| 1 |
Article 1 But de la convention
|
5
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 1.01 |
5 |
1.01 La présente convention collective a pour but de promouvoir des relations de travail ordonnées e...
|
100%
|
| 1.02 |
5 |
1.02 L'Employeur, par ses représentants autorisés, s'engage à respecter les dispositions de cette co...
|
100%
|
|
| 2 |
Article 2 Reconnaissance et juridiction
|
5
|
5/5
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
5 |
2.01 La Ville reconnaît que le Syndicat des pompiers et pompières du Québec - Section locale Sept-Îl...
|
100%
|
| 2.02 |
5 |
2.02 Le Syndicat reconnaît qu'il est du ressort de la Ville de gérer, de diriger, et d'administrer s...
|
100%
|
| 2.03 |
5 |
2.03 Aucune entente particulière relative à des conditions de travail différentes de celles prévues ...
|
100%
|
| 2.04 |
5 |
2.04 Les personnes exclues de l'unité de négociation ne rempliront pas en tout ou en partie les empl...
|
100%
|
| 2.05 |
5 |
2.05 La nullité d'une clause de la présente convention collective occasionnée par une loi ou un règl...
|
100%
|
|
| 3 |
Article 3 Définition des termes
|
6
7
8
|
32/32
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
6 |
3.01 Affaires syndicales officielles Un congrès, une réunion, une assemblée, un colloque, une sessio...
|
100%
|
| 3.02 |
6 |
3.02 Ancienneté générale Désigne la durée de service continu à la Ville de Sept-Îles depuis la derni...
|
100%
|
| 3.03 |
6 |
3.03 Appel d'urgence Appel nécessitant l'intervention du Service de la sécurité incendie...
|
100%
|
| 3.04 |
6 |
3.04 Changements technologiques Signifie un changement qui oblige le salarié à acquérir de nouvelles...
|
100%
|
| 3.05 |
6 |
3.05 Comité de grief Comité composé de représentants syndicaux et représentants de l'employeur avant...
|
100%
|
| 3.06 |
6 |
3.06 Congé flottant Désigne une journée annuelle de congé qu'un salarié peut prendre après entente a...
|
100%
|
| 3.07 |
6 |
3.07 Conseiller syndical Désigne un membre du SPQ mandaté par le Syndicat et n'étant pas un salarié ...
|
100%
|
| 3.08 |
6 |
3.08 Différend Mésentente relative à l'interprétation ou l'application de la convention collective....
|
100%
|
| 3.09 |
6 |
3.09 Employeur Désigne la Ville de Sept-Îles...
|
100%
|
| 3.10 |
6 |
3.10 Équipe Équipe de travail composée d'officiers non-syndiqués, de lieutenant, de lieutenant éligi...
|
100%
|
| 3.11 |
6 |
3.11 Entraînement Activités visant à maintenir et développer les compétences et les habiletés du pom...
|
100%
|
| 3.12 |
7 |
3.12 Garde caserne Période durant laquelle un pompier est au travail pour l'Employeur et est affecté...
|
100%
|
| 3.13 |
7 |
3.13 Garde externe Période durant laquelle un pompier est présent et disponible sur le territoire dé...
|
100%
|
| 3.14 |
7 |
3.14 Grief patronal Réclamation par laquelle la Ville soutient que le syndicat, voire même éventuell...
|
100%
|
| 3.15 |
7 |
3.15 Grief syndical Document écrit décrivant une mésentente relative à l'interprétation ou à l'appli...
|
100%
|
| 3.16 |
7 |
3.16 Harcèlement La définition de harcèlement, aux fins d'application de la convention collective, e...
|
100%
|
| 3.17 |
7 |
3.17 Officier Pompier détenteur d'un grade d'officier et occupant une fonction de supervision....
|
100%
|
| 3.18 |
7 |
3.18 Période de vacances Une journée ou des journées consécutives de vacances précédée(s) et suivie(...
|
100%
|
| 3.19 |
7 |
3.19 Période d'horaire Une période d'horaire correspond à un cycle de 14 jours qui fait référence au...
|
100%
|
| 3.20 |
7 |
3.20 Pompier à l'essai Toute personne qui n'a pas complété sa période d'essai de six (6) mois de cal...
|
100%
|
| 3.21 |
7 |
3.21 Pompier éligible Toute personne qui agit à titre de pompier selon les besoins du service. Les c...
|
100%
|
| 3.22 |
8 |
3.22 Pompier permanent Toute personne visée par le certificat d'accréditation qui agit à titre de po...
|
100%
|
| 3.23 |
8 |
3.23 Poste vacant Poste nouvellement créé ou qui devient vacant à la suite du départ du titulaire....
|
100%
|
| 3.24 |
8 |
3.24 Procédure d'affichage Désigne une procédure par laquelle l'Employeur offre un poste qu'il désir...
|
100%
|
| 3.25 |
8 |
3.25 Représentant syndical Désigne un membre de l'exécutif syndical section locale Sept-Îles....
|
100%
|
| 3.26 |
8 |
3.26 Stagiaire Désigne et comprend toute personne embauchée à seule fin de réaliser un stage d'étude...
|
100%
|
| 3.27 |
8 |
3.27 Salarié Désigne toute personne couverte par le certificat d'accréditation du Syndicat des pompi...
|
100%
|
| 3.28 |
8 |
3.28 Syndicat Désigne le Syndicat des pompiers et pompières du Québec, section locale Sept-Îles....
|
100%
|
| 3.29 |
8 |
3.29 Territoire désigné Pour les fins d'application de la présente convention collective, l'expressi...
|
100%
|
| 3.30 |
8 |
3.30 Pompier à temps partiel Toute personne à l'emploi du Service de la sécurité incendie à la signa...
|
100%
|
| 3.31 |
8 |
3.31 Lieutenant Désigne tout salarié nommé à ce poste conformément aux dispositions de la convention...
|
100%
|
| 3.32 |
8 |
3.32 Lieutenant éligible Désigne tout salarié nommé à ce poste conformément aux dispositions de la c...
|
100%
|
|
| 4 |
Article 4 Sécurité syndicale et affaires syndicales officielles
|
9
10
|
13/13
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
9 |
4.01 Tout salarié doit, comme condition d'embauche et de maintien de son emploi, être membre du Synd...
|
100%
|
| 4.02 |
9 |
4.02 Tout salarié devra signer une formule autorisant l'Employeur à retenir de son salaire un montan...
|
100%
|
| 4.03 |
9 |
4.03 Advenant tout changement dans le taux de la cotisation syndicale, le Syndicat en fera connaître...
|
100%
|
| 4.04 |
9 |
4.04 L'Employeur paie par chèque ou dépôt direct, l'argent reçu au cours de chaque mois, dans les qu...
|
100%
|
| 4.05 |
9 |
4.05 Lorsque les salariés sont délégués par le Syndicat pour affaires syndicales officielles, l'empl...
|
100%
|
| 4.06 |
9 |
4.06 Tout salarié convoqué chez un représentant de l'Employeur pour un sujet relevant de la conventi...
|
100%
|
| 4.07 |
9 |
4.07 Les représentants syndicaux pourront, dans l'exercice de leurs fonctions, agir sans craindre qu...
|
100%
|
| 4.08 |
9 |
4.08 Un représentant sera indemnisé de toute perte de salaire pour absence motivée dans l'exercice d...
|
100%
|
| 4.09 |
10 |
4.09 L'Employeur reconnaît au Syndicat le droit de nommer ses représentants syndicaux. Le nom des re...
|
100%
|
| 4.10 |
10 |
4.10 L'Employeur s'engage à reconnaître les représentants et les représentants syndicaux et à coopér...
|
100%
|
| 4.11 |
10 |
4.11 Trois (3) représentants du Syndicat forment le comité de négociation et l'Employeur s'engage à ...
|
100%
|
| 4.12 |
10 |
4.12 Les représentants syndicaux peuvent être accompagnés d'un conseiller syndical lors de toute ren...
|
100%
|
| 4.13 |
10 |
4.13 L'Employeur autorise par les présentes le Syndicat à afficher, au tableau fourni par l'Employeu...
|
100%
|
|
| 5 |
Article 5 Relations de travail
|
9
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
10 |
5.01 Des rencontres régulières ont lieu entre l'Employeur et le Syndicat afin de discuter de tout su...
|
100%
|
|
| 6 |
Article 6 Nouvelles fonctions et modifications
|
10
11
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
10 |
6.01 Dans le cas où l'Employeur décide d'établir une ou des nouvelles fonctions qui ne sont pas ment...
|
100%
|
| 6.02 |
11 |
6.02 Après discussion avec le Syndicat, l'Employeur détermine le taux de salaire du nouveau poste, l...
|
100%
|
|
| 7 |
Article 7 Ancienneté
|
11
12
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
11 |
7.01 Pour acquérir le droit d'ancienneté, un salarié doit avoir accompli sa période d'essai au sein ...
|
100%
|
| 7.02 |
11 |
7.02 Le salarié conserve et accumule son ancienneté dans les cas suivants : Absence pour maladie ou ...
|
100%
|
| 7.03 |
11 |
7.03 Le salarié conserve son ancienneté dans les cas suivants, mais ne l'accumule pas : a) Une absen...
|
100%
|
| 7.04 |
12 |
7.04 Un salarié voit son lien d'emploi rompu pour l'une ou l'autre des raisons suivantes : S'il est ...
|
100%
|
|
| 8 |
Article 8 Nouveau poste permanent ou poste permanent vacant
|
12
13
|
2/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
12 |
8.01 Pour un poste de pompier permanent, c'est le pompier éligible détenant le plus d'ancienneté qui...
|
100%
|
| 8.03 |
13 |
8.03 Lors d'une promotion, l'employé recoit dès son affectation la majoration salariale correspondan...
|
100%
|
|
| 9 |
Article 9 Perfectionnement/Recyclage/Apprentissage/Entraînement
|
13
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
13 |
9.01 Le programme de formation et d'entraînement continu a comme objectif d'organiser et structurer ...
|
100%
|
| 9.02 |
13 |
9.02 Tout salarié appelé, à la demande de l'Employeur, à suivre des cours de perfectionnement (recyc...
|
100%
|
| 9.03 |
13 |
9.03 L'Employeur s'engage à fournir l'information ainsi que la formation requise aux salariés lors d...
|
100%
|
|
| 10 |
Article 10 Sécurité d'emploi
|
13
14
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
13 |
10.01 Suspension du permis de conduire Un pompier qui perd son permis de conduire voit son lien d'em...
|
100%
|
| 10.02 |
14 |
10.02 Lieu de résidence Compte tenu des exigences prévues au schéma de couverture de risque en matiè...
|
100%
|
| 10.03 |
14 |
10.03 Regroupement, cession ou fusion Dans l'éventualité d'un regroupement, d'une cession, d'une fus...
|
100%
|
|
| 11 |
Article 11 Heures de travail
|
13
14
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
14 |
11.01 Garde caserne Pompier permanent Les heures de travail relatives à la garde caserne sont divisé...
|
100%
|
| 11.02 |
15 |
11.02 Garde externe Les heures de garde externe sont de 0 h à 6 h....
|
100%
|
| 11.03 |
15 |
11.03 Conditions climatiques particulières Lors de conditions climatiques particulières, les besoins...
|
100%
|
|
| 12 |
Article 12 Comblement des quarts de travail avant la sortie de la grille horaire
|
14
15
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
15 |
12.01 Comblement des quarts de travail avant la sortie de la grille horaire et une fois que l'horair...
|
100%
|
|
| 13 |
Article 13 Remplacement des quarts de travail après la sortie de la grille horaire
|
16
17
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
16 |
13.01 Remplacement d'un pompier à temps partiel dans les plages horaires qui leur sont réservées Le ...
|
100%
|
| 13.02 |
16 |
13.02 Remplacement d'un pompier éligible ou permanent dans la grille horaire Le remplacement est att...
|
100%
|
| 13.03 |
17 |
13.03 Absence non comblée avant un quart de travail Dans le cas où une absence demeure non comblée d...
|
100%
|
| 13.04 |
17 |
13.04 Remplacement d'un lieutenant dans la grille horaire Lorsqu'un lieutenant est absent, le lieute...
|
100%
|
|
| 14 |
Article 14 Remplacement des quarts de travail suivant l'approbation des vacances annuelles
|
17
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
17 |
14.01 Dans un délai de quatorze (14) jours suivant l'approbation par la direction du service des dat...
|
100%
|
| 14.02 |
17 |
14.02 Les pompiers éligibles devront respecter les quarts de travail qui leur seront attribués. *...
|
100%
|
| 14.03 |
17 |
14.03 Un pompier éligible ne peut faire plus de soixante-dix (70) heures par période d'horaire....
|
100%
|
| 14.04 |
17 |
14.04 * Un pompier éligible ne peut refuser plus de trois (3) quarts de travail par année....
|
100%
|
|
| 15 |
Article 15 Remplacement d'un congé de plus de 21 jours
|
18
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
18 |
15.01 Lors de la réception de l'avis à la direction du service, la procédure de remplacement sera : ...
|
100%
|
|
| 16 |
Article 16 Tableaux d'heures cumulées
|
17
18
|
5/5
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
18 |
16.01 Tous les tableaux d'heures cumulées sont remis à zéro à la période de paie numéro 01. Lors de ...
|
100%
|
| 16.02 |
18 |
16.02 Un refus est calculé en nombre d'heures réelles prévues et une absence de réponse n'est pas cu...
|
100%
|
| 16.03 |
18 |
16.03 Le temps supplémentaire (plus de 40 heures) est calculé à temps et demi....
|
100%
|
| 16.04 |
18 |
16.04 Pour le pompier éligible, seules les heures effectuées en dehors de ses quarts de travail régu...
|
100%
|
| 16.05 |
18 |
16.05 Si un nouveau pompier est engagé ou qu'un changement d'affectation se produit en cours d'année...
|
100%
|
|
| 17 |
Article 17 Échange de quarts de travail
|
18
|
5/5
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
18 |
17.01 Tout salarié permanent peut échanger des guarts de travail avec un autre salarié permanent de ...
|
100%
|
| 17.02 |
19 |
17.02 En aucun cas, ces échanges ne doivent occasionner un coût additionnel pour l'employeur ni avoi...
|
100%
|
| 17.03 |
19 |
17.03 Un salarié ne peut réclamer d'heures supplémentaires pour les heures effectuées en sus des heu...
|
100%
|
| 17.04 |
19 |
17.04 Tout échange doit être d'une durée minimale de cinq (5) heures, au début ou à la fin du quart ...
|
100%
|
| 17.05 |
19 |
17.05 Le salarié qui a échangé son quart de travail demeure responsable de celui-ci et la rémunérati...
|
100%
|
|
| 18 |
Article 18 Motivation d'absence
|
19
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
19 |
18.01 A moins qu'il ne s'agisse d'un imprévu, tout pompier qui ne peut assumer sa garde caserne ou s...
|
100%
|
|
| 19 |
Article 19 Salaires
|
19
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
19 |
19.01 Les taux de salaire, leurs dates d'entrée en vigueur et les fonctions apparaissant à l'annexe ...
|
100%
|
| 19.02 |
19 |
19.02 Les salariés sont rémunérés par dépôt bancaire, le jeudi de la semaine qui suit la semaine de ...
|
100%
|
| 19.03 |
20 |
19.03 Les salariés sont assujettis à la progression des échelons prévus aux échelles salariales de l...
|
100%
|
|
| 20 |
Article 20 Appel d'urgence
|
20
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
20 |
20.01 Rémunération des appels d'urgence Le pompier en garde externe participant à une intervention, ...
|
100%
|
| 20.02 |
20 |
20.02 Un repas est fourni au pompier après trois (3) heures de travail consécutives lors d'un appel ...
|
100%
|
| 20.03 |
20 |
20.03 Entre 23 h et 7 h, lors d'un appel d'urgence, le pompier n'effectuera pas de tâches connexes e...
|
100%
|
| 20.04 |
20 |
20.04 Le salarié reçoit une rémunération d'un minimum de trois (3) heures pour toute activité admini...
|
100%
|
|
| 21 |
Article 21 Heures supplémentaires
|
21
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
21 |
21.01 La rémunération des heures supplémentaires est établie à temps et demi (1 ½), qui sont rémunér...
|
100%
|
| 21.02 |
21 |
21.02 Les heures supplémentaires, lorsque requises pour respecter le schéma de couverture de risque....
|
100%
|
| 21.03 |
21 |
21.03 Un salarié qui effectue du temps supplémentaire peut le convertir en temps, jusqu'à un maximum...
|
100%
|
|
| 22 |
Article 22 Remplacement d'un officier cadre non syndiqué
|
21
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
21 |
22.01 Tout salarié désigné par écrit par l'Employeur pour remplacer temporairement un officier cadre...
|
100%
|
|
| 23 |
Article 23 Vacances
|
21
22
|
10/10
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
21 |
23.01 Tout salarié permanent est admissible à des vacances payées à son taux régulier de salaire, se...
|
100%
|
| 23.02 |
22 |
23.02 Un salarié qui a droit à 140 heures et plus de vacances peut, à son choix et une fois par anné...
|
100%
|
| 23.03 |
22 |
23.03 L'octroi des vacances se fait en fonction de la date d'ancienneté au sein du Service de la séc...
|
100%
|
| 23.04 |
22 |
23.04 La période de référence est du 1er mai au 30 avril et les vacances sont prises entre le 1er ma...
|
100%
|
| 23.05 |
22 |
23.05 L'Employeur affiche le ou vers le 15 mars de chaque année le quantum de vacances et l'employé ...
|
100%
|
| 23.06 |
22 |
23.06 Le salarié victime d'un accident ou d'une maladie et non rétabli au début de la période déterm...
|
100%
|
| 23.07 |
22 |
23.07 La méthode d'attribution des vacances est la suivante : 1. L'attribution se fait par anciennet...
|
100%
|
| 23.08 |
23 |
23.08 Périodes de vacances Quantum de vacances Heures planifiées par Heures fractionnables Heures fr...
|
100%
|
| 23.09 |
23 |
23.09 Le salarié en vacances reçoit une rémunération équivalente à celle qu'il recevrait s'il était ...
|
100%
|
| 23.10 |
23 |
23.10 Les jours de vacances sont calculés au prorata des mois effectivement travaillés durant l'anné...
|
100%
|
|
| 24 |
Article 24 Congés fériés et payés
|
22
23
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
23 |
24.01 Les journées fériées sont les suivantes : Jour de l'An Lendemain du Jour de l'An Vendredi sain...
|
100%
|
| 24.02 |
21 |
24.02. • La rémunération des heures supplémentaires est applicable pour les heures additionnelles à ...
|
100%
|
| 24.03 |
24 |
24.03 Tout travail exécuté entre minuit à minuit, les jours de congés statutaires mentionnés au para...
|
100%
|
|
| 25 |
Article 25 Congés spéciaux
|
23
24
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 25.01 |
24 |
25.01 Tout salarié régulier aura droit aux congés spéciaux suivants avec traitement : a) Congé flott...
|
100%
|
| 25.02 |
25 |
25.02 À l'exception du congé flottant, tous les congés doivent être pris de manière contiguë à l'évé...
|
100%
|
|
| 26 |
Article 26 Congés parentaux
|
24
25
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 26.01 |
25 |
26.01 L'Employeur accorde, conformément au Régime québécois d'assurance parentale à tout salarié qui...
|
100%
|
| 26.02 |
25 |
26.02 L'Employeur verse au salarié en congé de maternité, paternité, parental et/ou d'adoption, la d...
|
100%
|
| 26.03 |
25 |
26.03 Le salarié bénéficiant d'un congé en vertu du présent article doit informer, dans la mesure du...
|
100%
|
|
| 27 |
Article 27 Congé sans traitement
|
24
25
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 27.01 |
25 |
27.01 Dans les cas non prévus par la convention collective, le salarié qui désire obtenir un congé s...
|
100%
|
| 27.02 |
25 |
27.02 Au retour de son congé sans traitement, le salarié est réintégré au poste qu'il occupait au mo...
|
100%
|
|
| 28 |
Article 28 Régime de continuation de salaire
|
26
27
28
|
15/15
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 28.01 |
26 |
28.01 L'Employeur s'engage à maintenir à ses frais, au bénéfice des salariés admissibles affligés d'...
|
100%
|
| 28.02 |
26 |
28.02 Congés de maladie courte durée L'Employeur accorde : a) À chaque pompier permanent au service ...
|
100%
|
| 28.03 |
26 |
28.03 Dès le premier jour d'une période d'invalidité causée soit par maladie ou par un accident, un ...
|
100%
|
| 28.04 |
26 |
28.04 Le ou vers le 15 décembre de chaque année, le solde des heures de congés de maladie mentionnée...
|
100%
|
| 28.05 |
26 |
28.05 Congés de maladie longue durée Après cing (5) jours ouvrables consécutifs d'invalidité due à u...
|
100%
|
| 28.06 |
26 |
28.06 Après vingt-six (26) semaines d'invalidité due à une même cause, un salarié invalide, ayant pl...
|
100%
|
| 28.07 |
27 |
28.07 Autres revenus pour cause d'invalidité Tout salarié qui bénéficie d'un régime d'assurance de l...
|
100%
|
| 28.08 |
27 |
28.08 Examen médical spécial L'Employeur peut faire examiner un salarié par le médecin ou à la clini...
|
100%
|
| 28.09 |
27 |
28.09 Certificat médical Après toute absence pour cause de maladie ou d'accident de trois (3) jours ...
|
100%
|
| 28.10 |
27 |
28.10 Lorsque l'Employeur requiert un certificat médical d'un salarié, il assume, s'il y a lieu, les...
|
100%
|
| 28.11 |
27 |
28.11 Le paiement du certificat médical est fait à l'attention du médecin du salarié sur présentatio...
|
100%
|
| 28.12 |
27 |
28.12 Sur demande du directeur du service des ressources humaines, le pompier doit fournir un certif...
|
100%
|
| 28.13 |
27 |
28.13 Emploi temporaire de réadaptation Les parties s'engagent à collaborer en vue de permettre, si ...
|
100%
|
| 28.14 |
27 |
28.14 Lorsque le médecin désigné par l'Employeur, déclare un salarié comme étant apte à assumer à no...
|
100%
|
| 28.15 |
28 |
28.15 Sous réserve de toute subrogation, le salarié doit céder à l'employeur les droits qu'il peut a...
|
100%
|
|
| 29 |
Article 29 Régime d'assurance-groupe
|
28
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 29.01 |
28 |
29.01 L'Employeur s'engage à maintenir une police d'assurance-groupe en vigueur, couvrant les bénéfi...
|
100%
|
| 29.02 |
28 |
29.02 L'adhésion au régime d'assurance-groupe est une condition d'emploi pour le pompier permanent....
|
100%
|
| 29.03 |
28 |
29.03 L'administration du régime d'assurance-groupe est confiée à un comité conjoint Employeur- sala...
|
100%
|
|
| 30 |
Article 30 Régime complémentaire de retraite
|
28
29
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 30.01 |
28 |
30.01 L'Employeur met à la disposition des pompiers permanents un régime complémentaire de retraite ...
|
100%
|
| 30.02 |
29 |
30.02 L'adhésion au régime complémentaire de retraite est une condition d'emploi....
|
100%
|
| 30.03 |
29 |
30.03 L'employeur accorde au salarié au moment de sa retraite une allocation de retraite équivalente...
|
100%
|
|
| 31 |
Article 31 Santé et sécurité au travail
|
28
29
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 31.01 |
29 |
31.01 L'Employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer le bien-être, la santé et...
|
100%
|
| 31.02 |
29 |
31.02 Les parties s'engagent mutuellement à coopérer pour prévenir les accidents et promouvoir la sa...
|
100%
|
|
| 32 |
Article 32 Pièces d'équipement pour pompiers permanents et éligibles
|
28
29
30
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 32.01 |
29 |
32.01 Équipement de combat : Un habit 2 pièces « Bunker »; Un casque de pompier avec visière protect...
|
100%
|
| 32.02 |
30 |
32.02 Uniforme et autres équipements : Quatre (4) paires de bas; Une casquette: Une ceinture; Quatre...
|
100%
|
| 32.03 |
30 |
32.03 Toutes les pièces d'équipement demeurent la propriété de la Ville et aucun pompier n'a le droi...
|
100%
|
| 32.04 |
30 |
32.04 Le pompier doit porter son uniforme lors de tout travail rémunéré à l'exception des gardes ext...
|
100%
|
|
| 33 |
Article 33 Harcèlement
|
30
31
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 33.01 |
31 |
33.01 L'Employeur et le Syndicat s'assurent conjointement d'éliminer toute forme de harcèlement en m...
|
100%
|
|
| 34 |
Article 34 Aide psychologique
|
30
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 34.01 |
31 |
34.01 Un programme d'aide aux employés (PAE) est mis en place. Ce programme est accessible aux membr...
|
100%
|
|
| 35 |
Article 35 Allocation automobile
|
30
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 35.01 |
31 |
35.01 Tout salarié requis par l'Employeur de se servir de son automobile personnelle dans l'exercice...
|
100%
|
|
| 36 |
Article 36 Devoir de témoin
|
31
32
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 36.01 |
31 |
36.01 Un salarié qui est appelé pour servir comme témoin et qui doit perdre du temps à cause de cett...
|
100%
|
|
| 37 |
Article 37 Affaires judiciaires
|
31
32
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 37.01 |
32 |
37.01 Dans le cas où un pompier est poursuivi par un tiers par suite d'actes professionnels reliés à...
|
100%
|
| 37.02 |
32 |
37.02 Le pompier a le droit d'adjoindre, à ses frais, son propre procureur à celui choisi par l'Empl...
|
100%
|
| 37.03 |
32 |
37.03 Lorsqu'un pompier est appelé à témoigner devant une cour régulière de justice relativement à d...
|
100%
|
|
| 38 |
Article 38 Mesures disciplinaires
|
31
32
33
|
10/10
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 38.01 |
32 |
38.01 Lorsqu'un acte posé par un pompier entraîne une mesure disciplinaire, l'Employeur prend l'une ...
|
100%
|
| 38.02 |
32 |
38.02 Tout pompier qui est l'objet d'une mesure disciplinaire peut soumettre son cas à la procédure ...
|
100%
|
| 38.03 |
33 |
38.03 Les mesures disciplinaires dont le pompier et le Syndicat n'ont pas été informés par écrit ne ...
|
100%
|
| 38.04 |
33 |
38.04 Le pompier dont la conduite est sujette à une sanction disciplinaire consistant en un avertiss...
|
100%
|
| 38.05 |
33 |
38.05 Dans le cas de suspension ou de congédiement, l'Employeur doit convoquer le pompier sur les he...
|
100%
|
| 38.06 |
33 |
38.06 Tous les salariés peuvent être accompagnés d'un représentant syndical lors de la remise de la ...
|
100%
|
| 38.07 |
33 |
38.07 Tout avis disciplinaire versé au dossier d'un salarié qui n'est pas invoqué contre lui et est ...
|
100%
|
| 38.08 |
33 |
38.08 Rien dans le présent article ne doit être interprété comme limitant le pouvoir de l'Employeur ...
|
100%
|
| 38.09 |
33 |
38.09 Toute plainte portée contre un salarié par des citoyens ne peut être invoquée ou versée à son ...
|
100%
|
| 38.10 |
33 |
38.10 Tout salarié au service de l'Employeur a le droit de consulter son dossier durant les heures d...
|
100%
|
|
| 39 |
Article 39 Procédure de grief
|
34
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 39.01 |
34 |
39.01 Le salarié ou le Syndicat peut formuler un grief en suivant la procédure décrite au présent ar...
|
100%
|
| 39.02 |
34 |
39.02 Les délais mentionnés aux différentes étapes de la procédure de grief et d'arbitrage sont de r...
|
100%
|
|
| 40 |
Article 40 Arbitrage
|
34
|
5/5
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 40.01 |
34 |
40.01 De façon générale, les griefs sont soumis à un arbitre unique et les deux parties s'entendent ...
|
100%
|
| 40.02 |
34 |
40.02 La décision de l'arbitre est exécutoire et lie les parties....
|
100%
|
| 40.03 |
34 |
40.03 Les frais et honoraires de l'arbitre seront partagés également entre les parties....
|
100%
|
| 40.04 |
34 |
40.04 Les salariés appelés à témoigner à un arbitrage sont libérés sans perte de salaire pour le tem...
|
100%
|
| 40.05 |
34 |
40.05 L'Employeur peut référer directement à l'arbitrage un grief patronal relativement à l'interpré...
|
100%
|
|
| 41 |
Article 41 Poursuite contre les salariés
|
35
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 41.01 |
35 |
41.01 Si un salarié est poursuivi devant les tribunaux à la suite d'un acte exécuté dans l'exercice ...
|
100%
|
|
| 42 |
Article 42 Durée de la convention collective
|
35
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 42.01 |
35 |
42.01 La présente convention collective est conclue pour une période de six (6) ans, soit du 1er jan...
|
100%
|
|