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Article 1 - BUT DE L'ENTENTE
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4
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 1.00 |
4 |
1.00 La convention collective a pour but de déterminer les conditions de travail de tous les salarié...
|
100%
|
| 1.01 |
4 |
1.01 Le pompier à temps partiel ayant offert ses services à la Ville, s'engage à exécuter et remplir...
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100%
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| 2 |
Article 2 - DROITS DES PARTIES
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4
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.00 |
4 |
2.00 L'Employeur exerce ses fonctions de direction, gérance et administration tout en se conformant ...
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100%
|
| 2.01 |
4 |
2.01 La convention collective s'applique à tous les salariés visés par l'accréditation syndicale....
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100%
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| 3 |
Article 3 - VALIDITÉ ET INTERPRÉTATION
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4
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.00 |
4 |
3.00 La nullité d'une clause de la convention collective occasionnée par une loi ou un règlement d'o...
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100%
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| 4 |
Article 4 - DÉFINITIONS
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4
5
6
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11/11
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.00 |
4 |
4.00 Dans la présente convention collective de travail, à moins que le contexte ne s'y oppose, les e...
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100%
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| 4.01 |
4 |
4.01 Convention La présente convention collective de travail....
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100%
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| 4.02 |
4 |
4.02 Employeur La Ville de Port-Cartier. Pour l'application de la présente convention, les représent...
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100%
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| 4.03 |
4 |
4.03 Grief Mésentente relative à l'interprétation ou à l'application de la convention collective. Es...
|
100%
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| 4.04 |
5 |
4.04 Représentant syndical Une personne mandatée par le Syndicat ou le Bureau du SPQ pour représente...
|
100%
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| 4.05 |
5 |
4.05 Salarié ou pompier Salarié visé par le certificat d'accréditation....
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100%
|
| 4.06 |
5 |
4.06 Syndicat Le Syndicat des pompiers et pompières du Québec, section locale Port-Cartier....
|
100%
|
| 4.07 |
5 |
4.07 Ancienneté L'ancienneté désigne la durée de service d'un salarié chez l'Employeur depuis son em...
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100%
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| 4.08 |
5 |
4.08 Intervention / appel d'urgence Désigne tout travail effectué par un salarié avec les véhicules ...
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100%
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| 4.09 |
6 |
4.09 Travail commandé Désigne tout travail commandé par l'Employeur et qui n'est pas une a) urgence ...
|
100%
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| 4.10 |
6 |
4.10 Entraînement Désigne la période où le salarié est tenu, à la demande de l'Employeur, d'assister...
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100%
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| 5 |
Article 5 - RÉGIME SYNDICAL
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6
7
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8/8
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.00 |
6 |
5.00 Tout salarié pour conserver son emploi, doit adhérer au Syndicat et en demeurer membre....
|
100%
|
| 5.01 |
6 |
5.01 L'Employeur retient sur chaque paie de chaque salarié, la cotisation syndicale dont le montant ...
|
100%
|
| 5.02 |
6 |
5.02 mois dans les quinze (15) premiers jours du mois suivant et fournit au secrétaire général du SP...
|
100%
|
| 5.03 |
6 |
5.03 Syndicat. Les représentants syndicaux peuvent être accompagnés du conseiller ou du procureur sy...
|
100%
|
| 5.04 |
6 |
5.04 de trois (3) salariés et leur permet de s'absenter sans perte de rémunération pour participer a...
|
100%
|
| 5.05 |
6 |
5.05 convocation à ses assemblées ainsi que tout autre document à l'intention de ses membres. L'Empl...
|
100%
|
| 5.06 |
6 |
5.06 la ville, incluant les photocopieurs et imprimantes....
|
100%
|
| 5.07 |
7 |
5.07 Les dates et heures des réunions sont déterminées conjointement entre la Ville et le Syndicat e...
|
100%
|
|
| 6 |
Article 6 - ANCIENNETÉ
|
7
8
|
5/6
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
7 |
6.01 L'ancienneté d'un salarié régulier s'accumule tant que son emploi n'est pas terminé par l'une o...
|
100%
|
| 6.02 |
7 |
6.02 Liste d'ancienneté La liste d'ancienneté de tous les salariés visés par la convention est joint...
|
100%
|
| 6.03 |
8 |
6.03 Lorsqu'un salarié revient à son poste après une période d'absence prévue par la convention ou a...
|
100%
|
| 6.04 |
8 |
6.04 Cependant, n'est pas considéré comme une absence : a) Le fait pour un pompier d'être en congé p...
|
100%
|
| 6.05 |
8 |
6.05 Un pompier syndiqué qui est promu à un poste de cadre, a droit à une période d'essais de six (6...
|
100%
|
|
| 7 |
Article 7 - HEURES DE TRAVAIL
|
8
9
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2/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.00 |
8 |
7.00 Un minimum d'un syndiqué et d'un cadre sont affectés à la garde interne, et ce. vingt-quatre he...
|
100%
|
| 7.01 |
9 |
7.01 Horaire de garde interne Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi 00H00 00H00 00H00 ...
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100%
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| 8 |
Article 8 - SALAIRES
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9
10
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6/6
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.00 |
9 |
8.00 Les fonctions et les taux de salaire minimaux applicables aux salariés visés par l'accréditatio...
|
100%
|
| 8.01 |
9 |
8.01 Le taux horaire du temps supplémentaire est le taux horaire normal majoré de cinquante pourcent...
|
100%
|
| 8.02 |
9 |
8.02 Lorsque le pompier est de garde externe pendant vingt-quatre (24) heures, sa prime de garde ne ...
|
100%
|
| 8.03 |
9 |
8.03 Prime de garde externe Le tarif pour la prime de garde externe représente les montants suivants...
|
100%
|
| 8.04 |
9 |
8.04 Traitement lors des interventions Lors de toute intervention, le salarié est rémunéré pour un m...
|
100%
|
| 8.05 |
10 |
8.05 Prime de présence aux pratiques Une prime de deux-cent-vingt-cinq dollars (225 $) sera versée a...
|
100%
|
|
| 9 |
Article 9 - CONGÉS
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10
11
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3/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
11 |
9.01 Pour chaque jour férié et chômé, la Ville versera au pompier à temps partiel une indemnité égal...
|
100%
|
| 9.02 |
11 |
9.02 Congé sans solde Le salarié peut obtenir un congé sans solde d'une durée maximum de douze (12) ...
|
100%
|
| 9.03 |
11 |
9.03 Congé payé Le pompier qui est au service de la Ville depuis au moins trois (3) mois, a droit à ...
|
100%
|
|
| 10 |
Article 10 - SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL, UNIFORME
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12
13
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12/12
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.00 |
12 |
10.00 La Ville et le pompier à temps partiel s'engagent mutuellement à coopérer, dans la mesure du p...
|
100%
|
| 10.01 |
12 |
10.01 Le pompier à temps partiel qui ne désire plus offrir ses services, doit remettre tout l'équipe...
|
100%
|
| 10.02 |
12 |
10.02 L'Employeur s'engage à respecter les mesures prévues par les lois et règlements en matière de ...
|
100%
|
| 10.03 |
12 |
10.03 Deux (2) représentants du SSIPC (un pompier et un cadre) siègeront au comité paritaire en sant...
|
100%
|
| 10.04 |
12 |
10.04 Dans le cas d'accident subi ou de maladie professionnelle contractée dans l'exercice de ses fo...
|
100%
|
| 10.05 |
12 |
10.05 La Ville fournit un habit de travail conforme à la norme NFPA à un pompier dès qu'il est quali...
|
100%
|
| 10.06 |
12 |
10.06 La Ville fournit à un pompier, un uniforme, dès son embauche selon ce qui suit : Deux (2) chem...
|
100%
|
| 10.07 |
12 |
10.07 Les effets personnels qui sont salis ou endommagés lors de la dispense de services de pompier ...
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100%
|
| 10.08 |
12 |
10.08 l'article 6.01, il doit remettre tous les effets appartenant à la Ville de Port-Cartier dans l...
|
100%
|
| 10.09 |
12 |
10.09 Après entente entre les parties et si la situation le permet, il sera possible d'annuler ou de...
|
100%
|
| 10.10 |
13 |
10.10 Les temps de travail et temps de pause lors de tout type travail par température extrêmes doiv...
|
100%
|
| 10.11 |
13 |
10.11 Lors de tout travail à l'extérieur, incluant les appels d'urgence, la Ville doit fournir. dans...
|
100%
|
|
| 11 |
Article 11 - SANCTIONS DISCIPLINAIRES ET RECOURS
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12
13
|
7/7
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.00 |
13 |
11.00 L'Employeur peut réprimander, suspendre ou congédier tout salarié pour une cause juste et suff...
|
100%
|
| 11.01 |
13 |
11.01 Les pompiers à temps partiel sont assulettis au code disciplinaire de la Ville de Port-Cartier...
|
100%
|
| 11.02 |
13 |
11.02 Une sanction disciplinaire ou administrative peut être soumise à la procédure de règlement de ...
|
100%
|
| 11.03 |
13 |
11.03 douze (12) mois après l'événement qui l'a amenée, à moins qu'il n'y ait récidive du salarié....
|
100%
|
| 11.04 |
13 |
11.04 Aucune sanction ne peut être prise contre un salarié après un délai de trente (30) jours suiva...
|
100%
|
| 11.05 |
13 |
11.05 Toute plainte, rapport d'appréciation ou autres éléments doivent être portés à la connaissance...
|
100%
|
| 11.06 |
13 |
11.06 Le salarié peut être accompagné d'un représentant syndical lorsque l'Employeur le convoque pou...
|
100%
|
|
| 12 |
Article 12 - PROCÉDURE DE RÈGLEMENT DE GRIEF
|
13
14
|
5/5
|
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.00 |
13 |
12.00 discuter. Il peut être accompagné, s'il le désire, d'un représentant syndical....
|
100%
|
| 12.01 |
13 |
12.01 Étapes du grief : Le Syndicat soumet le grief à l'Employeur dans les trente (30) jours a) suiv...
|
100%
|
| 12.02 |
14 |
12.02 Un vice de forme dans la rédaction du grief n'entraîne pas la nullité du grief....
|
100%
|
| 12.03 |
14 |
12.03 À défaut d'entente entre les parties sur le choix d'un arbitre, celui-ci est nommé selon les d...
|
100%
|
| 12.04 |
14 |
12.04 La décision de l'arbitre est sans appel et lie les parties. Chaque partie assume ses propres f...
|
100%
|
|
| 13 |
Article 13 - SÉCURITÉ D'EMPLOI
|
14
15
|
6/6
|
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|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.00 |
14 |
13.00 Dans le cas de fusion, régionalisation, annexion, desserte ou toutes autres opérations similai...
|
100%
|
| 13.01 |
14 |
13.01 Advenant l'embauche de pompiers réguliers, la Ville s'engage à afficher le ou les postes vacan...
|
100%
|
| 13.02 |
14 |
13.02 Dans le cas de mésentente, la procédure de griefs s'applique comme s'il s'agissait d'un arbitr...
|
100%
|
| 13.03 |
14 |
13.03 L'Employeur convient, dans un délai raisonnable, de fournir le plus tôt possible la formation ...
|
100%
|
| 13.04 |
14 |
13.04 Le pompier à temps partiel à l'obligation de déclarer, dans les plus brefs délais, toute résil...
|
100%
|
| 13.05 |
15 |
13.05 Le pompier à temps partiel bénéficie d'une période de six (6) mois afin de compléter la classe...
|
100%
|
|
| 14 |
Article 14 - FORMATION ET ENTRAÎNEMENT
|
15
16
|
6/7
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.00 |
15 |
14.00 La Ville s'engage à ce que tout nouveau pompier à temps partiel avant offert ses services (s'i...
|
100%
|
| 14.01 |
15 |
14.01 De plus, la Ville favorise la participation du pompier à temps partiel à des cours de perfecti...
|
100%
|
| 14.02 |
15 |
14.02 Le pompier à temps partiel bénéficie de périodes d'entraînement selon l'horaire prévu à cette ...
|
100%
|
| 14.03 |
15 |
14.03 La Ville assumera la formation requise pour tous les cours tel que prévu au programme de forma...
|
100%
|
| 14.04 |
16 |
14.04 Les heures de pratique, d'entraînement, de formation et de perfectionnement seront rémunérées ...
|
100%
|
| 14.05 |
16 |
14.05 À partir de l'entrée en vigueur de la présente convention collective, la Ville s'engage à ce q...
|
100%
|
|
| 15 |
Article 15 - VACANCES ANNUELLES
|
16
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.00 |
16 |
15.00 Le pompier à temps partiel a droit, selon le nombre d'années de service continu. à une indemni...
|
100%
|
|
| 16 |
Article 16 - ALLOCATION
|
16
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.00 |
16 |
16.00 Le pompier à temps partiel qui a travaillé plus de quatre (4) heures lors d'une intervention e...
|
100%
|
|
| 17 |
Article 17 - ASSURANCES
|
16
17
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.00 |
16 |
17.00 Les pompiers bénéficient d'une assurance vie pour blessure ou décès dans...
|
100%
|
|
| 18 |
Article 18 - AFFAIRES JUDICIAIRES
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17
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.00 |
17 |
18.00 Dans le cas où un pompier à temps partiel est poursuivi par un tiers, par suite d'actes dispen...
|
100%
|
| 18.01 |
17 |
18.01 Le pompier a le droit d'adjoindre, à ses frais, son propre procureur à celui choisi par l'Empl...
|
100%
|
| 18.02 |
17 |
18.02 Lorsqu'un pompier est appelé à témoigner, à la demande de l'Employeur, devant une cour réquliè...
|
100%
|
|
| 19 |
Article 19 - HEURES DE DISPONIBILITÉ
|
17
18
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.00 |
17 |
19.00 Une fois par mois, à la date requise par la direction, le pompier à temps partiel remettra par...
|
100%
|
| 19.01 |
17 |
19.01 Lors de l'attribution d'un quart de travail supplémentaire planifié, l'Employeur affiche une f...
|
100%
|
| 19.02 |
17 |
19.02 Lors de l'attribution d'un quart de travail qui n'est pas planifié, lorsqu'un pompier annule o...
|
100%
|
| 19.03 |
18 |
19.03 Pour la période de nuit, exceptionnellement, lorsqu'un pompier ne se présente pas pour son qua...
|
100%
|
|
| 20 |
Article 20 - DURÉE DE LA CONVENTION
|
18
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.00 |
18 |
20.00 La convention entre en vigueur au 1er janvier 2024 jusqu'au 31 décembre 2029. Toutes les somme...
|
100%
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| 20.01 |
18 |
20.01 Les annexes et lettres d'entente font partie intégrante de la convention....
|
100%
|
| 20.02 |
18 |
20.02 La convention demeure en vigueur même après sa date d'expiration jusqu'à la signature d'une no...
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100%
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