| 1 |
ARTICLE 1 - BUT GÉNÉRAL DE LA CONVENTION
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11
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 1.01 |
11 |
1.01 - La présente convention a pour but, en général, de favoriser les intérêts réciproques de la Co...
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100%
|
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| 2 |
ARTICLE 2 - DURÉE DE LA CONVENTION
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12
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
11 |
*2.01 - Les parties conviennent que la convention collective sera renouvelée pour une période de 4 a...
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100%
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| 2.02 |
13 |
*2.02 - L'une ou l'autre des parties de cette Convention désirant faire des modifications à cette Co...
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100%
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| 2.03 |
13 |
2.03 - La présente Convention demeure en vigueur jusqu'à la signature de la nouvelle entente ou jusq...
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100%
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| 3 |
ARTICLE 3 - RECONNAISSANCE
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10/11
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.02 |
16 |
3.02 - La Compagnie reconnaît UNIFOR comme étant la seule agence collective représentant les employé...
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100%
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| 3.03 |
16 |
3.03 - Tout employé qui est maintenant membre ou qui, après cette date devient membre ou est réinsta...
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100%
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| 3.04 |
16 |
3.04 - La Compagnie coopérera avec le Syndicat par tous les moyens convenables et légaux, afin d'aid...
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100%
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| 3.05 |
16 |
3.05 - Les membres du personnel surveillant ne devront pas accomplir de travail qui fait partie des ...
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100%
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| 3.06 |
16 |
3.06 - La Compagnie continuera de reconnaître les lignes de démarcation des juridictions individuell...
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100%
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| 3.07 |
18 |
3.07 - Les parties intéressées dans cette convention consentent à se conformer aux lois provinciales...
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100%
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| 3.08 |
18 |
3.08 - Il est entendu et reconnu que la Compagnie doit conserver tous les privilèges coutumiers et n...
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100%
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| 3.09 |
18 |
*3.09 - La Compagnie et le Syndicat admettent que toutes les lettres ou autres ententes écrites, con...
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100%
|
| 3.10 |
18 |
3.10 - La Compagnie ne sera pas appelée à prendre position sur toute question de juridiction qui pou...
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100%
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| 3.11 |
20 |
*3.11 - Les parties acceptent de faire les échanges par lettre ou par courriel, tout en favorisant l...
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100%
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| 4 |
ARTICLE 4 - COMITÉ D'INTÉRÊT MUTUEL
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20
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
20 |
4.01 - Un comité d'intérêt mutuel sera formé de membres de la Direction et des sections locales 625 ...
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100%
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| 4.02 |
20 |
*4.02 - a) Le comité se réunira au besoin mais pas moins de quatre (4) fois par année, à une journée...
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100%
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| 4.03 |
21 |
4.03 - Les assemblées peuvent être remises avec le consentement des deux parties. *4.04 - Les membre...
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100%
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| 4.04 |
21 |
*4.04 - Les membres des sections locales 625 et 905 qui assistent aux réunions du Comité d'intérêt m...
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100%
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|
| 5 |
ARTICLE 5 - CONTRATS À FORFAIT
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21
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6/6
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
21 |
5.01 - La Compagnie accepte de modifier son droit de donner des contrats à forfait, en s'engageant à...
|
100%
|
| 5.02 |
23 |
5.02 - Pendant la durée de cette convention, la politique de la compagnie sera de ne pas donner des ...
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100%
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| 5.03 |
23 |
5.03 - Toutefois, on devra comprendre que ceci n'empêchera pas l'achat des copeaux et du ciment prép...
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100%
|
| 5.04 |
23 |
5.04 - La Compagnie consent à informer le Syndicat quinze (15) jours à l'avance de tous les travaux ...
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100%
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| 5.05 |
23 |
5.05 - La Compagnie se réserve le droit de donner des contrats à forfait dans les cas d'urgence, et ...
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100%
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| 5.06 |
23 |
5.06 - Une lettre d'entente #35 est jointe à l'annexe E....
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100%
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| 6 |
ARTICLE 6 - AUTOMATISATION ET CHANGEMENT TECHNOLOGIQUE; INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT ET/OU FIN D'EMPLOI
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
26 |
6.01 - a) La Compagnie propose l'établissement d'un comité conjoint sur l'automatisation, qui se com...
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100%
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| 6.02 |
29 |
6.02 - a) Tous les employés réguliers et les suppléants départementaux, employés à l'année à des tâc...
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100%
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|
| 7 |
ARTICLE 7 - SÉCURITÉ SYNDICALE
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36
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
35 |
7.01 - a) Tout nouvel employé deviendra membre du Syndicat après sa période de probation. b) Dans le...
|
100%
|
| 7.02 |
35 |
*7.02 - La Compagnie avisera tout nouvel employé dès son embauchage de l'existence d'une convention ...
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100%
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| 7.03 |
37 |
7.03 - a) Pour tous les employés engagés et qui deviennent membres du Syndicat, le Syndicat pourra c...
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100%
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| 8 |
ARTICLE 8 - ACTIVITÉS SYNDICALES
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6/6
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
37 |
8.01 - Les activités syndicales normales qui ont trait à la négociation et à l'application de la con...
|
100%
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| 8.02 |
37 |
8.02 - La Compagnie consent à payer aux officiers du Syndicat limités à quatre (4) délégués par sect...
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100%
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| 8.03 |
37 |
*8.03 - La Compagnie accorde, sur demande écrite au moins quarante-huit (48) heures avant l'affichag...
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100%
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| 8.04 |
42 |
8.04 - La Compagnie et le Syndicat se réservent le droit d'avoir des personnes ressources aux réunio...
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100%
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| 8.06 |
42 |
8.06 - Toute demande de libération syndicale devra être adressée par l'employé visé à son supérieur ...
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100%
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| 8.07 |
43 |
*8.07 - Paiement des officiers syndicaux : Pour faciliter l'administration des affaires syndicales, ...
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100%
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| 9 |
ARTICLE 9 - COMITÉ DE GRIEFS
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46
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1/1
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
45 |
*9.01 - Un comité de griefs formé jusqu'à quatre (4) membres de la section locale concernée demeurer...
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100%
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| 10 |
ARTICLE 10 - RÈGLEMENT DES PLAINTES ET GRIEFS
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
47 |
10.01 - Pour être valide, tout grief doit être soumis par écrit au surintendant du département conce...
|
100%
|
| 10.02 |
47 |
*10.02 - Excepté dans les cas de mise à pied ou de congédiement, s'il y avait controverse ou plainte...
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100%
|
| 10.03 |
51 |
10.03 - Si un employé est mis à pied ou congédié et s'il croit avoir été traité injustement, il peut...
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100%
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| 10.04 |
51 |
10.04 - Le représentant d'UNIFOR pourra assister aux rencontres qui se tiendront entre la Compagnie ...
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100%
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| 10.05 |
51 |
*10.05 - La Direction et le Syndicat concerné choisiront un arbitre dans les cinq (5) jours de l'avi...
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100%
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| 10.06 |
53 |
10.06 - Les dépenses de l'arbitre doivent être défrayées à part égale par le Syndicat et la Compagni...
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100%
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| 10.07 |
53 |
10.07 - Tous les délais prévus à l'intérieur de l'article 10 sont exprimés en terme de jours de cale...
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100%
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| 10.08 |
53 |
10.08 - a) Toute personne désirant se prévaloir des procédures prévues dans les clauses relatives à ...
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100%
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| 10.09 |
56 |
10.09 - Un représentant officiel et autorisé du Syndicat pourra enquêter sur le ou les grief(s) pend...
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100%
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|
| 11 |
ARTICLE 11 - CONSENTEMENT MUTUEL
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56
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
56 |
11.01 - Les parties à la présente convention, après consentement mutuel, et ce, pour la durée de cet...
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100%
|
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| 12 |
ARTICLE 12 - PERCEPTION DES COTISATIONS SYNDICALES
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56
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3/3
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
56 |
12.01 - La Compagnie percevra les cotisations syndicales de tous les employés à partir de leur premi...
|
100%
|
| 12.02 |
58 |
*12.02 - Les contributions ainsi perçues des employés seront versées à la section locale du Syndicat...
|
100%
|
| 12.03 |
58 |
12.03 - La Compagnie consent à faire un virement bancaire mensuel aux sections locales 625 et 905 re...
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100%
|
|
| 13 |
ARTICLE 13 - RESPONSABILITÉ DES PARTIES
|
58
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3/3
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|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
58 |
13.01 - La Compagnie convient qu'il n'y aura pas de "lock-out" pendant la durée de cette convention....
|
100%
|
| 13.02 |
58 |
13.02 - Le Syndicat convient qu'il n'y aura pas de grève, de piquetage, de ralentissement ou d'arrêt...
|
100%
|
| 13.03 |
58 |
13.03 - Le Syndicat et les employés conviennent qu'ils n'entraîneront pas la Compagnie dans tout dif...
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100%
|
|
| 14 |
ARTICLE 14 - CÉDULE D'OPÉRATION
|
60
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1/1
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|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
59 |
14.01 - a) La cédule d'opération normale de l'usine de Compagnie est continue, sept (7) jours par se...
|
100%
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| 15 |
ARTICLE 15 - JOURS DE CONGÉ CÉDULÉS
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
59 |
15.01 - La Compagnie admet le principe de désigner le (ou les) jour(s) de congé et elle s'engage à é...
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100%
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|
| 16 |
ARTICLE 16 - JOURNÉE D'USINE
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
62 |
16.01 - Les employés d'équipe seront organisés en trois (3) quarts. Les quarts seront de 0 h 00 à 8 ...
|
100%
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| 16.02 |
64 |
16.02 - a) La semaine de travail pour les employés de jour sera du lundi au vendredi inclusivement e...
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100%
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| 16.03 |
64 |
16.03 - La moyenne totale des heures de semaine pour les employés de jour sera de quarante (40) heur...
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100%
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| 16.04 |
64 |
16.04 - a) La semaine normale de travail pour les employés des sections locales 625 et 905, sera de ...
|
100%
|
| 16.07 |
66 |
*16.07 – Un employé qui n'aura pas pris son repas selon les périodes définies à l'article 27.02 dans...
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100%
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|
| 17 |
ARTICLE 17 - EMBAUCHAGE
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6/6
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
68 |
17.01 - Lorsqu'il est nécessaire d'embaucher des employés, choix de ces derniers se fera conformémen...
|
100%
|
| 17.02 |
68 |
17.02 - Le nouvel employé aura une période de probation maximum de neuf cent soixante (960) heures t...
|
100%
|
| 17.03 |
70 |
17.03 - La Compagnie établira les standards que requièrent toutes les tâches et déterminera l'habile...
|
100%
|
| 17.05 |
70 |
17.05 - a) Employé régulier : i) <u>Employé régulier de production</u> : On appelle employé régulier...
|
100%
|
| 17.07 |
74 |
17.07 - Employé étudiant : Les étudiants engagés n'accumulent aucun droit ni d'ancienneté. Ils ont d...
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100%
|
| 17.09 |
78 |
*17.09 - Il est entendu entre les deux parties que les employés au service de la Compagnie avant le ...
|
100%
|
|
| 18 |
ARTICLE 18 - ENTRAÎNEMENT
|
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4/4
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
78 |
18.01 - a) La période d'entraînement sur chacune des positions sera déterminée par la Direction, cet...
|
100%
|
| 18.02 |
79 |
18.02 - Toute période de temps consacrée à l'entraînement, aux assemblées de sécurité et à des sessi...
|
100%
|
| 18.03 |
82 |
18.03 - Dans le cas où un programme d'entraînement serait organisé en dehors des lieux de travail, l...
|
100%
|
| 18.04 |
82 |
18.04 - a) Perte de temps : La Compagnie s'engage à payer la perte de temps (lorsque cédulé au trava...
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100%
|
|
| 19 |
ARTICLE 19 - EMPLOYÉ "SUPPLÉANT"
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6/6
|
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|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
83 |
19.01 - a) On distingue deux (2) catégories de suppléants définis à l'article 17.05: le suppléant dé...
|
100%
|
| 19.02 |
86 |
19.02 - Salaire : L'employé suppléant recevra le salaire de la position qu'il occupe. *19.03 - Cédul...
|
100%
|
| 19.03 |
86 |
*19.03 - Cédule de travail : a) <u>Suppléant départemental</u>: la semaine normale de travail du sup...
|
100%
|
| 19.04 |
90 |
19.04 - L'employé suppléant général sera payé au taux du temps supplémentaire seulement s'il travail...
|
100%
|
| 19.05 |
90 |
19.05 - Affichage : a) Toutes les ouvertures comme suppléant départemental seront affichées sur le t...
|
100%
|
| 19.06 |
93 |
19.06 - Vacances annuelles : voir article 35....
|
100%
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| 20 |
ARTICLE 20 - OCCUPATION VACANTE DANS UN DÉPARTEMENT
|
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2/2
|
|
|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
92 |
20.01 c). Le fait pour un candidat de ne pas avoir été entraîné dans un département donné, ne sera p...
|
100%
|
| 20.02 |
97 |
20.02 - Le nom des applicants et le nom du candidat choisi seront envoyés par écrit aux sections loc...
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100%
|
|
| 21 |
ARTICLE 21 - MISES À PIED, PROMOTIONS, RÉTROGRADATIONS, PERMUTATIONS ET RAPPELS
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10/10
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
97 |
21.01 - La Compagnie établira dans chaque département une ligne de progression départementale par dé...
|
100%
|
| 21.02 |
97 |
21.02. On fournira à l'employé éligible l'occasion de démontrer s'il a les aptitudes et connaissance...
|
100%
|
| 21.03 |
99 |
21.03 - Lorsque des mises à pied, des promotions et des permutations d'employés permanents deviennen...
|
100%
|
| 21.05 |
101 |
*21.05 - Dans le cas d'une promotion à l'intérieur de l'unité de négociation, si l'employé n'est pas...
|
100%
|
| 21.07 |
101 |
21.07 - a) Département d'entretien Dans le cas de réduction de personnel, les mises à pied se feront...
|
100%
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| 21.08 |
103 |
21.08 - a) En cas de rétrogradation selon les termes prévus à l'article 21.07 b), les (l')employé(s)...
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100%
|
| 21.09 |
106 |
21.09 - Les employés permanents qui auront été mis à pied dû à un manque de travail, retiendront leu...
|
100%
|
| 21.10 |
106 |
21.10 b) section 3) reviendront à leur occupation précédente advenant le retour au travail de l'empl...
|
100%
|
| 21.13 |
113 |
21.13 - Un employé qui refuse ou se révèle inapte lors d'une promotion temporaire ou permanente sur ...
|
100%
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| 21.14 |
116 |
21.14 - À compter du 12 septembre 2012, les parties conviennent qu'advenant que Papiers Masson ou St...
|
100%
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|
| 22 |
ARTICLE 22 - ABROGÉ
|
116
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1/0
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
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116 |
classifié à la position inférieure pourra progresser au-delà de la position de l'employé qui est blo...
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100%
|
|
| 23 |
ARTICLE 23 - TEMPS SUPPLÉMENTAIRE
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8/8
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
116 |
*23.01 - a) Les employés recevront temps et demi pour le travail exécuté entre 0 h 01 et 24 h le dim...
|
100%
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| 23.02 |
118 |
23.02 - a) L'employé d'équipe qui est rappelé pour travailler durant la semaine sera payé le plus él...
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100%
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| 23.03 |
118 |
23.03 - Rappel au travail (call) employé de jour 23.03 - a) L'employé de jour rappelé au travail en ...
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100%
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| 23.04 |
121 |
*23.04 - Les employés recevront temps et demi pour tout travail effectué en dehors des heures réguli...
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100%
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| 23.05 |
121 |
23.05 - a) Les employés qui sont avisés de se rapporter au travail et qui ensuite sont renvoyés chez...
|
100%
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| 23.10 |
124 |
*23.10 - Lors de l'absence d'un employé à rotation dans une ligne de progression ou au département d...
|
100%
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| 23.13 |
129 |
23.13 (8 jours consécutifs), de combler l'une des dites positions à partir de la position initialeme...
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100%
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| 23.15 |
159 |
*23.15 - L'employé de jour rappelé au travail qui doit travailler plus de deux (2) heures consécutiv...
|
100%
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| 24 |
ARTICLE 24 - PAIEMENT PENDANT LES FERMETURES
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
161 |
24.01 - Pendant une fermeture d'une (ou des) machine(s) cédulée ou non, si on requiert les services ...
|
100%
|
| 24.02 |
161 |
24.02 - Lors d'une fermeture autre qu'une fermeture lors d'un congé statutaire prévu à 33.01 b), les...
|
100%
|
|
| 26 |
ARTICLE 26 - ÉVALUATION DES TÂCHES (Plan d'évaluation des tâches)
|
164
165
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169
170
171
172
173
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 26.00 |
163 |
26.00 - Il est convenu que toutes les tâches tombant sous la juridiction de UNIFOR et apparaissant a...
|
100%
|
| 26.01 |
172 |
26.01 - a) Si, pendant la durée de la convention, de nouvelles occupations sont créées ou si une occ...
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100%
|
|
| 27 |
ARTICLE 27 - REPAS
|
174
175
176
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3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 27.01 |
176 |
27.01 - Un employé qui travaille hors de ses heures régulières de travail a droit aux repas nécessai...
|
100%
|
| 27.02 |
176 |
*27.02 - Un employé qui travaille en surtemps plus d'une (1) heure suivant immédiatement ses huit (8...
|
100%
|
| 27.03 |
178 |
27.03 - Lors de la mise en marche d'une ou de plusieurs machines à papier durant les heures de repas...
|
100%
|
|
| 28 |
ARTICLE 28 - CLASSIFICATION DES EMPLOYÉS DE MÉTIER
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178
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181
182
183
184
185
|
4/4
|
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 28.01 |
178 |
28.01 - Principe de flexibilité dans le travail (Entretien) Le principe général du concept de flexib...
|
100%
|
| 28.02 |
178 |
*28.02 - Classification des employés de métier 1) La classification des employés de métier du départ...
|
100%
|
| 28.03 |
185 |
28.03 - Sécurité d'emploi L'application du principe de la flexibilité dans le travail énoncé aux art...
|
100%
|
| 28.04 |
187 |
28.04 - Cette entente amende la convention collective 1990-1993 et remplace tout article, entente et...
|
100%
|
|
| 29 |
ARTICLE 29 - DOSSIERS DES EMPLOYÉS
|
188
189
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 29.01 |
187 |
29.01 - a) Tous les dossiers officiels d'engagement et de mesures disciplinaires compilés au bureau ...
|
100%
|
| 29.02 |
190 |
29.02 - II est convenu que tout rapport disciplinaire sera annulé après une période d'un (1) an à co...
|
100%
|
| 29.03 |
190 |
29.03 - La Compagnie remettra au Syndicat une copie de chaque rapport disciplinaire concernant les e...
|
100%
|
| 29.04 |
190 |
*29.04 - Tout avis disciplinaire écrit, donné à un employé syndiqué, le sera en présence d'un représ...
|
100%
|
|
| 30 |
ARTICLE 30 - FLEXIBILITÉ ET POLYVALENCE DANS LE TRAVAIL; SÉCURITÉ D'EMPLOI
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190
191
192
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194
195
196
197
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 30.01 |
190 |
30.01 - Flexibilité et polyvalence dans le travail Le principe général de concept de flexibilité et ...
|
100%
|
| 30.02 |
194 |
*30.02 - Sécurité d'emploi La Compagnie reconnaît que l'introduction du concept de flexibilité et po...
|
100%
|
| 30.03 |
196 |
30.03 - Portée de l'entente Les dispositions des articles 30.01 et 30.02 et les décisions prises par...
|
100%
|
| 30.04 |
196 |
30.04 - Préavis affectant la sécurité d'emploi Advenant qu'elle doive ou qu'elle envisage de procéde...
|
100%
|
|
| 31 |
ARTICLE 31 - ACCIDENTS DE TRAVAIL
|
198
199
|
5/5
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 31.01 |
198 |
31.01 - Un employé accidenté au travail est payé pour la période pendant laquelle il aurait normalem...
|
100%
|
| 31.02 |
198 |
31.02 - Un employé qui subit un accident de travail recevra de la Compagnie une avance sur le paieme...
|
100%
|
| 31.03 |
198 |
31.03 - a) Un employé, suite à un accident de travail, à qui est donné de l'assignation temporaire p...
|
100%
|
| 31.04 |
198 |
31.04 - Suite à un accident de travail à l'usine, si un employé cesse de recevoir des indemnités de ...
|
100%
|
| 31.05 |
199 |
31.05 - L'employé qui subit un accident de travail recevra la différence entre la paie de la CNESST ...
|
100%
|
|
| 32 |
ARTICLE 32 - INCAPACITÉ PHYSIQUE
|
200
201
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 32.01 |
199 |
32.01 - Si un employé devient incapable de remplir sa tâche par suite d'une maladie ou d'une blessur...
|
100%
|
|
| 33 |
ARTICLE 33 - CONGÉS STATUTAIRES DE L'USINE
|
202
203
204
205
206
207
208
209
|
9/9
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 33.01 |
201 |
33.01 - a) Les congés statutaires de l'usine seront comme suit: Arrêt Paie Congés statutaires Jour d...
|
100%
|
| 33.02 |
201 |
33.02 - Tout employé payé à l'heure aura droit à une somme équivalente au nombre d'heures de paie (i...
|
100%
|
| 33.03 |
201 |
33.03 - Pour avoir droit à ces congés payés, un employé qui accumule de l'ancienneté : a) doit avoir...
|
100%
|
| 33.04 |
203 |
33.04 - a) Un employé en vacances ou en absence de maladie et/ou en absence d'accident de travail au...
|
100%
|
| 33.05 |
205 |
*33.05 - Services essentiels durant les fermetures d'usine a) Le ou les employés visés pour assurer ...
|
100%
|
| 33.06 |
208 |
33.06 - Le changement des jours de congé peut se faire par une entente mutuelle lors d'occasions spé...
|
100%
|
| 33.07 |
208 |
33.07 - En autant que possible la Compagnie ne fera pas de réparations sur un congé statutaire....
|
100%
|
| 33.08 |
209 |
33.08 - Advenant la fermeture de l'usine lors de congés statutaires, la Compagnie et le Syndicat dev...
|
100%
|
| 33.09 |
209 |
33.09 - La Compagnie se réserve le droit discrétionnaire de maintenir les activités 365 jours par an...
|
100%
|
|
| 34 |
ARTICLE 34 - CONGÉS MOBILES
|
210
211
212
213
214
215
|
7/7
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 34.01 |
209 |
*34.01 - a) Les congés mobiles prévus dans cette convention tiennent lieu de congés fériés, chômés e...
|
100%
|
| 34.02 |
212 |
34.02 - Si un employé décède au cours de l'année, son bénéficiaire recevra paiement pour tout congé ...
|
100%
|
| 34.03 |
212 |
*34.03 - a) La Compagnie devra remplacer l'emplové aui demandera un congé mobile avec un avis de soi...
|
100%
|
| 34.04 |
213 |
*34.04 - L'accumulation des jours de congés mobiles au cours des deux (2) derniers mois de l'année d...
|
100%
|
| 34.05 |
213 |
34.05 - Lors d'un congé mobile, l'employé sera payé huit (8) heures à temps simple au même taux qu'i...
|
100%
|
| 34.06 |
216 |
34.06 - Le paiement de temps supplémentaire ne sera pas interprété comme étant nuisible à l'opératio...
|
100%
|
| 34.07 |
216 |
34.07 - Congé de paternité La Compagnie consent à accorder 5 jours consécutifs d'absence totale dont...
|
100%
|
|
| 35 |
ARTICLE 35 - VACANCES ANNUELLES
|
216
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230
231
232
233
|
8/8
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 35.01 |
216 |
*35.01 - La Compagnie consent à accorder des vacances payées à tous ses employés payés à l'heure com...
|
100%
|
| 35.02 |
218 |
35.02 - Pour les employés qui ont 25 ans de service et plus avec la Compagnie, les vacances addition...
|
100%
|
| 35.03 |
218 |
*35.03 - Les vacances doivent être prises entre le 1er janvier et le 31 décembre de chaque année et ...
|
100%
|
| 35.05 |
219 |
35.05 - 1) Les employés suppléants départementaux et généraux qui ne peuvent bénéficier de vacances ...
|
100%
|
| 35.06 |
223 |
35.06 - a) Section locale 625 : Des calendriers de vacances devront être affichés pour chaque groupe...
|
100%
|
| 35.09 |
225 |
*35.09 - Quatre (4) semaines consécutives de vacances peuvent être prises entre le 1er janvier et le...
|
100%
|
| 35.13 |
227 |
35.13 - a) L'employé qui aura cédulé une période de vacances dans le dernier mois de l'année, pourra...
|
100%
|
| 35.14 |
231 |
*35.14 - Un employé régulier peut fractionner • deux (2) semantes de vacances si l'employé a acquisi...
|
100%
|
|
| 36 |
ARTICLE 36 - AVANTAGES SOCIAUX
|
234
235
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256
257
258
259
|
8/8
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 36.01 |
233 |
*36.01 - Général a) Les régimes d'assurance-vie, d'assurance accident-maladie, d'indemnité hebdomada...
|
100%
|
| 36.02 |
240 |
*36.02 - Assurance-vie et assurance en cas de mort ou mutilations accidentelles: a) Montant d'assura...
|
100%
|
| 36.03 |
243 |
*36.03 - Assurance-vie des personnes à charge: a) La prestation de décès sera de 17 500,00 $ pour le...
|
100%
|
| 36.04 |
248 |
36.04 - Assurances accident-maladie: a) Les frais d'hospitalisation et de services connexes encourus...
|
100%
|
| 36.05 |
254 |
36.05 - Indemnités hebdomadaires: a) Pour les fins de cette assurance, le syndicat fournira à l'empl...
|
100%
|
| 36.06 |
256 |
*36.06 - Rente mensuelle d'invalidité: a) Pour les fins de cette assurance, la définition d'invalidi...
|
100%
|
| 36.07 |
259 |
*36.07 - Régime de soins dentaires: a) <u>Description du régime</u>: Le régime fournit aux employés ...
|
100%
|
| 36.08 |
263 |
*36.08 - Frais optiques: Les frais d'optiques suivants, engagés par un employé ou par ses personnes ...
|
100%
|
|
| 37 |
ARTICLE 37 - RÉGIME DE RETRAITE
|
264
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
|
264 |
Pour l'année civile 2024, application du barème des frais 2023. Pour l'année civile 2025 application...
|
100%
|
|
| 39 |
ARTICLE 39 - DEVOIR DE JURY OU TÉMOIN
|
266
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 39.01 |
265 |
39.01 - Un employé qui ne peut se présenter à son poste régulier parce qu'il est appelé à servir com...
|
100%
|
| 39.02 |
265 |
39.02 - Un employé qui doit travailler sur la relève de minuit à 8 h précédant immédiatement un appe...
|
100%
|
|
| 40 |
ARTICLE 40 - ABSENCE POUR DÉCÈS
|
266
267
268
269
270
271
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 40.01 |
265 |
*40.01 - Advenant le décès du conjoint, de la mère, du père, d'un petits-enfants, d'un enfant nature...
|
100%
|
| 40.02 |
267 |
40.02 - Pour le congé débutant à partir du moment des funérailles, ce congé sera accordé seulement s...
|
100%
|
| 40.03 |
270 |
*40.03 - a) Les personnes suivantes sont considérées comme proches parents de l'employé: la belle-mè...
|
100%
|
| 40.04 |
270 |
*40.04 - a) Si le décès d'un proche de l'employé survient pendant que celui-ci est en vacances, la C...
|
100%
|
|
| 41 |
ARTICLE 41 - PÉNALITÉS POUR ABSENTÉISME
|
272
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 41.01 |
273 |
41.01 - Si, après enquête sur un cas d'absentéisme, aucune raison valable est découverte la Directio...
|
100%
|
|
| 42 |
ARTICLE 42 - CONGÉ SANS SOLDE
|
274
275
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 42.01 |
273 |
*42.01 - Un congé sans solde pour des raisons personnelles légitimes, peut être accordé pour un maxi...
|
100%
|
| 42.02 |
273 |
42.02 - L'employé qui se présente ou qui est élu à une élection fédérale ou provinciale peut obtenir...
|
100%
|
|
| 43 |
ARTICLE 43 - SALAIRES
|
276
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 43.01 |
276 |
43.01 - a) Le tableau des salaires ci-annexé (voir annexe "C") fait partie de cette convention et il...
|
100%
|
|
| 44 |
ARTICLE 44 - ARTICLES SÉCURITAIRES
|
276
277
278
279
280
281
|
1/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 44.01 |
276 |
*44.01 - Il est entendu que la Compagnie: 1. - paiera le coût entier de deux (2) paires de chaussure...
|
100%
|
|
| 45 |
ARTICLE 45 - RÈGLEMENTS DE L'USINE
|
282
283
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 45.01 |
281 |
45.01 - Tous les règlements de l'usine tels qu'annexés font partie de cette convention de travail....
|
100%
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