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Article 1 — BUT DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL
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| Clause |
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Confiance |
| 1.01 |
6 |
1.01 Le but de la convention collective de travail est de promouvoir et maintenir les bonnes relatio...
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100%
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| 2 |
Article 2 — RECONNAISSANCE
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
6 |
2.01 L'Employeur reconnaît le Syndicat comme l'agent négociateur et mandataire des salariés assujett...
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100%
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| 3 |
Article 3 — CHAMP D'APPLICATION
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
6 |
3.01 La convention collective s'applique à tous les salariés régis par l'accréditation syndicale émi...
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100%
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| 3.02 |
8 |
3.02 Emploi hors unité : Un salarié régulier nommé à une fonction exclue de l'unité pour une période...
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100%
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| 3.03 |
8 |
3.03 à pied d'un salarié régulier. Toutefois la pratique établie est maintenue en ce qui concerne le...
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100%
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| 3.04 |
8 |
3.04 quelconque du travail régi par l'accréditation dans la mesure où la sous- traitance n'entraîne ...
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| 4 |
Article 4 — RÉGIME SYNDICAL
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
8 |
4.01 son emploi, devenir membre en règle du Syndicat. Par le fait même, il doit consentir à la reten...
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100%
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| 4.02 |
10 |
4.02 L'employeur convient de déduire hebdomadairement de la paie des employés en probation, et salar...
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100%
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| 4.03 |
10 |
4.03 montants spéciaux décidés par l'assemblée générale des membres. Si le montant d'une cotisation ...
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100%
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| 4.04 |
10 |
4.04 L'Employeur fait mensuellement, et pas plus tard que le 15 du mois suivant où les cotisations o...
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100%
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| 5 |
Article 5 — DROITS DE LA DIRECTION
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
10 |
5.01 L'Employeur a le droit de gérer et d'administrer son entreprise selon ses exigences en vue d'en...
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100%
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| 6 |
Article 6 — DISCIPLINE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.02 |
10 |
6.02 effectivement travaillés ne peut être invoquée par la suite contre ce salarié régulier : ce dél...
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100%
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| 6.03 |
12 |
6.03 Tout employé en probation, ou salarié régulier a le droit de consulter son dossier disciplinair...
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100%
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| 6.05 |
12 |
6.05 Discrimination: Le Syndicat et l'Employeur conviennent qu'il n'y aura aucune discrimination à l...
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100%
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| 6.06 |
12 |
6.06 Harcèlement : Harcèlement a) Chaque employé a droit à un environnement de travail exempt de har...
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100%
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Article 7 — PROCÉDURES DE GRIEFS ET ARBITRAGE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
14 |
7.01 La Compagnie et le Syndicat conviennent que la procédure de règlement des griefs a pour objet d...
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100%
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| 7.02 |
14 |
7.02 Les parties souhaitent mutuellement que les plaintes des employés soient réglées le plus rapide...
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100%
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| 7.03 |
14 |
7.03 Toute plainte, désaccord ou divergence d'opinion entre la Compagnie, le syndicat ou les employé...
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100%
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| 7.04 |
14 |
7.04 Première étape : Tout grief d'un employé doit d'abord être traité entre l'employé, son représen...
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100%
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| 7.05 |
14 |
7.05 Deuxième étape : A défaut de règlement à la première étape, le représentant syndical peut porte...
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100%
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| 7.08 |
16 |
7.08 Prolongation des délais : Tous les délais énoncés dans le présent article pour entreprendre une...
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100%
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| 8 |
Article 8 — ANCIENNETÉ
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
16 |
8.01 L'ancienneté est le nombre d'années de service chez l'Employeur pour un salarié régulier depuis...
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100%
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| 8.02 |
16 |
8.02 Un salarié régulier perd son ancienneté et son emploi dans les cas suivants a) s'il quitte volo...
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100%
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| 8.03 |
18 |
8.03 la convention collective ou lors d'une absence pour maladie, accident de travail ou maladie pro...
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100%
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| 8.04 |
18 |
8.04 chaque année, est affichée à l'endroit désigné à cette fin et une copie est expédiée au Syndica...
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100%
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| 9 |
Article 9 — MOUVEMENT DE MAIN-D'OEUVRE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
18 |
9.01 Nouveau poste ou poste vacant permanent : Sous réserve des dispositions de la convention collec...
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100%
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| 9.03 |
18 |
9.03 d), dans tous les cas de nouveau poste ou de poste vacant permanent, l'Employeur affiche le pos...
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100%
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| 9.04 |
24 |
9.04 Affectation temporaire régulière (activités de déneigement en hiver) : Chaque année, l'Employeu...
|
100%
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| 9.05 |
26 |
9.05 Déplacement sporadique de personnel : Lors de toute situation imprévue ou hors du contrôle de l...
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100%
|
| 9.06 |
26 |
9.06 Préavis de rappel et de mise à pied : Un préavis de mise à pied sera donné au salarié régulier ...
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100%
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| 9.07 |
28 |
9.07 Changement technologique: Dans le cas de changements technologiques substantiels, l'Employeur c...
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100%
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| 9.08 |
28 |
9.08 Pour avoir droit de supplanter dans un mouvement temporaire, un salarié doit être immédiatement...
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100%
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| 10 |
Article 10 — SALAIRES - CLASSIFICATION - TALON DE PAIE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
28 |
10.01 Les taux de salaires et les classifications indiquées en Annexe A font partie intégrante de la...
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100%
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| 10.02 |
28 |
10.02 La paie est versée électroniquement par dépôt bancaire à chaque vendredi, sauf circonstances h...
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100%
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| 10.03 |
28 |
10.03 Le talon de paie est remis au plus tard le vendredi de la semaine courante et contient les men...
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100%
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| 10.04 |
28 |
10.04 en fonction des délais de paie prescrits après la découverte du problème,...
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100%
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| 10.05 |
30 |
10.05 L'Employeur peut, à sa discrétion, nommer un chef d'équipe parmi les salariés réguliers et ce,...
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100%
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| 11 |
Article 11 — HORAIRE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
30 |
11.01 La semaine de travail désigne une période de sept (7) jours commencant le dimanche et se termi...
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100%
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| 11.02 |
30 |
11.02 La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures. La notion de semaine régulière ne...
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100%
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| 11.03 |
30 |
11.03 Le quart de travail de jour commence au plus tôt à 7 heures et se termine au plus tard à 17 he...
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100%
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| 11.04 |
30 |
11.04 non rémunérée de trente (30) minutes vers la moitié de sa journée normale de travail et à deux...
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100%
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| 11.05 |
32 |
11.05 L'employé en probation, et le salarié régulier affecté ou assigné au quart de travail de soir ...
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100%
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| 12 |
Article 12 — TRAVAIL SUPPLÉMENTAIRE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
32 |
12.01 travail est considéré comme du temps supplémentaire et est rémunéré à raison de 1.5 fois le ta...
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100%
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| 12.02 |
32 |
12.02 La semaine régulière de travail est de quarante (40) heures. Selon les horaires du lundi au ve...
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100%
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| 12.03 |
34 |
12.03 Selon les horaires du lundi au vendredi et de l'obligation de travailler 40 heures le travail ...
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100%
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| 12.05 |
40 |
12.05 Banque d'heures travaillées en temps supplémentaire : L'Employeur offre un système de banque d...
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100%
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| 13 |
Article 13 — JOURS DE FÊTE ET CONGÉ MOBILE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
42 |
13.01 Les jours suivants sont considérés comme des jours fériés et payés : 1er janvier St-Jean Bapti...
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100%
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| 13.02 |
42 |
13.02 le salarié régulier aurait normalement travaillées ce jour-là conformément à son horaire, mult...
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100%
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| 13.03 |
42 |
13.03 travaillé le jour prévu qui précède et le jour prévu qui suit le jour férié, à moins d'absence...
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100%
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| 13.04 |
44 |
13.04 Si un employé en probation, un salarié régulier doit travailler l'un des jours fériés prévus à...
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100%
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| 13.05 |
44 |
13.05 est reporté au vendredi qui précède ; si un jour férié tombe un dimanche, il est reporté au lu...
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100%
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| 13.06 |
44 |
13.06 Congé mobile : Un salarié régulier a droit à un congé mobile pour chaque période de quatre cen...
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100%
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| 13.07 |
44 |
13.07 Congé de maladie :...
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100%
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| 13.08 |
40 |
13.08 de la convention collective. Les heures ainsi mises en banque sont payables, sur demande du sa...
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100%
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| 14 |
Article 14 — VACANCES
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3/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
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14.01 se calcule à l'anniversaire de la date d'embauche du salarié régulier. Subordonnément au parag...
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100%
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| 14.02 |
46 |
14.02 salarié régulier assujetti à la présente convention collective reçoit de l'Employeur des vacan...
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100%
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| 14.04 |
48 |
14.04 peuvent être prises du 15 mars au 24 juin inclusivement....
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100%
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| 15 |
Article 15 — GÉNÉRALITÉS
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
48 |
15.01 L'Employeur met à la disposition du Syndicat pour son usage exclusif un tableau d'affichage à ...
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100%
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| 15.02 |
48 |
15.02 Un comité de relations travail est formé pour veiller à l'application de la présente conventio...
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100%
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| 15.03 |
48 |
15.03 L'Employeur met un réfrigérateur à la disposition du personnel à la cafétéria. L'entretien, le...
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100%
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Article 16 — CONGÉS DIVERS
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
48 |
16.01 Congé de deuil : Un salarié régulier peut s'absenter de son travail avec traitement dans les c...
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100%
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| 16.02 |
51 |
16.02 Congé de naissance ou d'adoption : Les employés en probation, les salariés réguliers ont droit...
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100%
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| 16.03 |
51 |
16.03 Fonction de juré ou témoin : Lorsqu'un salarié régulier est appelé à servir comme juré ou témo...
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100%
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| 16.04 |
52 |
16.04 Congé de perfectionnement : Un salarié régulier peut s'absenter, après entente avec l'Employeu...
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100%
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| 16.05 |
52 |
16.05 Congé sans solde : L'Employeur accepte d'accorder un congé sans solde pour raison personnelle ...
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100%
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| 16.07 |
54 |
16.07 Les représentants autorisés par le Syndicat (quatre (4) représentants de Secteurs différents) ...
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Article 17 — ASSURANCE-COLLECTIVE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
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17.01 existant à la signature de la présente convention collective, selon les mêmes termes et condit...
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100%
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| 18 |
Article 18 — REER COLLECTIF
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
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18.01 L'admissibilité des salariés réguliers à contribuer au REER de l'Employeur sera déterminée con...
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100%
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| 18.02 |
56 |
18.02 admissible, et ce, selon les modalités suivantes. L'employeur versera une somme égale à la con...
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100%
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| 19 |
Article 19 — SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
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19.01 représentants de l'Employeur, de deux (2) représentants du syndicat, et le représentant de l'e...
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100%
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| 19.02 |
56 |
19.02 des parties. Les membres du comité sont libérés sans perte de salaire pour la durée et la prép...
|
100%
|
| 19.03 |
56 |
19.03 des bottes de sécurité conformes aux normes applicables. Ces bottes de sécurité pourront être ...
|
100%
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| 19.04 |
58 |
19.04 Lorsque l'Employeur demande à un employé en probation, un salarié régulier d'effectuer un trav...
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100%
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| 19.05 |
58 |
19.05 L'Employeur fournit, dans la mesure du possible, une occupation pour le salarié régulier affec...
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| 20 |
Article 20 — DURÉE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
58 |
20.01 La convention collective sera en vigueur pour une durée de cing (5) ans, soit du 1er août 2024...
|
100%
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| 20.02 |
58 |
20.02 Maintien en vigueur Il est convenu que cette convention collective reste en vigueur jusqu'à so...
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100%
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| 20.03 |
58 |
20.03 L'échelle des salaires applicables pour la durée de la convention collective est énoncée à l'a...
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| 21 |
Article 21 — VALIDITÉ
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
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21.01 Toute disposition de la présente convention collective qui peut être ou deviendrait en contrad...
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100%
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