| 1 |
Article 1 — But de la convention
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5
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 1.01 |
5 |
1.01 Cette convention est conclue dans le but de promouvoir de bonnes relations entre l'Employeur et...
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100%
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| 2 |
Article 2 — Reconnaissance et juridiction
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5
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
5 |
2.01 a) L'Employeur reconnaît le Syndicat comme l'agent négociateur et le mandataire exclusif pour l...
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100%
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| 3 |
Article 3 — Droits de la direction
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5
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
5 |
3.01 Le Syndicat reconnaît que c'est le droit exclusif de la direction de diriger les affaires de so...
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100%
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| 4 |
Article 4 — Définition des termes
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6
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
5 |
4.01 h) ne seront pas exercées par des employés à l'extérieur de l'unité d'accréditation à l'excepti...
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100%
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| 5 |
Article 5 — Dispositions préliminaires
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7
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
7 |
5.01 Le Syndicat convient qu'il n'y aura aucune activité syndicale effectuée par un salarié dans les...
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100%
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| 5.02 |
7 |
5.02 L'Employeur convient de ne conclure aucune entente individuelle avec un salarié qui soit contra...
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100%
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| 5.03 |
7 |
5.03 Non-discrimination Tant le Syndicat que l'Employeur, conviennent que tout salarié a droit à la ...
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100%
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| 5.04 |
7 |
5.04 Non-harcèlement psychologique L'Employeur, ses représentants, le Syndicat, ses représentants ai...
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100%
|
|
| 6 |
Article 6 — Régime syndical
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8
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7/7
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
8 |
6.01 durée de la convention. Cependant, un salarié qui est refusé par le Syndicat en tant que membre...
|
100%
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| 6.02 |
8 |
6.02 membre du Syndicat à sa date d'embauche. L'Employeur s'engage, conformément aux dispositions du...
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100%
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| 6.03 |
8 |
6.03 a) du Québec, à retenir sur le salaire des salariés régis par la présente convention, un montan...
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100%
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| 6.04 |
8 |
6.04 nouveaux salariés, le droit d'adhésion (10,00 $) fixé par le Syndicat. L'Employeur fera parveni...
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100%
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| 6.05 |
8 |
6.05 déductions effectuées des salariés. Cet état comprend les mentions suivantes:...
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100%
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| 6.06 |
9 |
6.06 Le Syndicat indemnise l'Employeur de toute réclamation ou action prise contre lui qui est liée ...
|
100%
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| 6.07 |
9 |
6.07 Le Syndicat s'engage à aviser par écrit l'Employeur de tous les changements des montants des dé...
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100%
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| 7 |
Article 7 — Liberté d'action syndicale
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9
10
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6/6
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
9 |
7.01 Tableau d'affichage a) L'Employeur met à la disposition du Syndicat, un (1) tableau d'affichage...
|
100%
|
| 7.02 |
9 |
7.02 Délégué syndical L'Employeur reconnaît le droit au Syndicat de nommer ou de sélectionner a) deu...
|
100%
|
| 7.03 |
10 |
7.03 Comité exécutif L'Employeur reconnaît comme représentants officiels du Syndicat, un comité exéc...
|
100%
|
| 7.04 |
10 |
7.04 Négociations L'Employeur libère, avec solde pour les heures normalement cédulées deux (2) salar...
|
100%
|
| 7.05 |
10 |
7.05 Libérations syndicales Sous réserve des exigences de l'Employeur et suite à un avis écrit du a)...
|
100%
|
| 7.06 |
11 |
7.06 Conseiller syndical Tout représentant extérieur du Syndicat, après identification auprès du dir...
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100%
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|
| 8 |
Article 8 — Procédures de griefs et d'arbitrage
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11
12
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
11 |
8.01 Définition Un grief est défini comme étant toute mésentente relative à l'interprétation a) ou à...
|
100%
|
| 8.02 |
11 |
8.02 Première étape a) À défaut d'un règlement, il devra être accompagné d'un délégué syndical, soum...
|
100%
|
| 8.03 |
12 |
8.03 Arbitrage La partie requérant l'arbitrage devra aviser l'autre partie par écrit, par courriel o...
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100%
|
|
| 9 |
Article 9 — Mesures disciplinaires
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13
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
13 |
9.01 Principe et définition Les mesures disciplinaires doivent être appliquées avec justice et équit...
|
100%
|
| 9.02 |
14 |
9.02 Recours du salarié Tout salarié qui est sujet à une mesure disciplinaire peut soumettre son cas...
|
100%
|
| 9.03 |
14 |
9.03 Délai de péremption Aucune offense d'un salarié qui date de plus de douze (12) mois ne doit app...
|
100%
|
| 9.04 |
14 |
9.04 Accès au dossier Sur demande écrite, l'Employeur donne à l'employé l'accès à son dossier. Un te...
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100%
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| 10 |
Article 10 — Ancienneté
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14
15
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
14 |
10.01 Il y a deux (2) sortes d'ancienneté, soit : L'ancienneté générale d'un employé qui est égale à...
|
100%
|
| 10.02 |
14 |
10.02 Période de probation Un employé doit compléter quatre cent quatre-vingts (480) heures a) trava...
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100%
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| 10.03 |
15 |
10.03 Liste d'ancienneté L'Employeur affiche une liste d'ancienneté pour les salariés généraux et dé...
|
100%
|
| 10.04 |
15 |
10.04 Perte d'emploi et perte d'ancienneté Un salarié perd son ancienneté et son emploi dans les cas...
|
100%
|
| 10.05 |
16 |
10.05 Transfert hors de l'unité de négociation Un salarié promu ou transféré en dehors de l'unité de...
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100%
|
|
| 11 |
Article 11 — Mouvement du personnel
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16
|
3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
16 |
11.01 Principe général Dans les cas où l'Employeur a l'intention de combler un poste vacant ou un po...
|
100%
|
| 11.02 |
16 |
11.02 Affichage de poste L'Employeur affiche, pendant une période de cinq (5) jours consécutifs. Si ...
|
100%
|
| 11.03 |
16 |
11.03 Attribution de poste L'Employeur choisit parmi les candidats qui ont postulé selon la procédur...
|
100%
|
|
| 12 |
Article 12 — Mises à pied et rappels au travail
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16
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4/4
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
17 |
12.01 Principe général Dans tous les cas où des mises à pied sont nécessaires, l'Employeur détermine...
|
100%
|
| 12.02 |
17 |
12.02 Mise à pied En cas de mise à pied, l'Employeur met à pied les salariés ayant le moins d'ancien...
|
100%
|
| 12.03 |
17 |
12.03 Procédure de déplacement Le salarié à temps plein ou à temps partiel mis à pied peut exercer s...
|
100%
|
| 12.04 |
17 |
12.04 Rappel au travail Lors d'un rappel au travail, l'Employeur rappelle par ordre inverse de la mi...
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100%
|
|
| 13 |
Article 13 — Santé et sécurité au travail
|
17
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2/2
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|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
17 |
13.01 ) L'Employeur s'engage à respecter toutes les dispositions qui s'appliquent à son établissemen...
|
100%
|
| 13.02 |
18 |
13.02 Le service de buanderie sera équipé d'un système de climatisation fonctionnel....
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100%
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|
| 14 |
Article 14 — Semaine et heures de travail
|
17
18
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4/4
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|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
18 |
14.01 a) présente convention collective est de quarante (40) heures par semaine. La semaine de trava...
|
100%
|
| 14.02 |
18 |
14.02 temps plein selon l'ancienneté départementale en commençant par le plus ancien, puis les salar...
|
100%
|
| 14.03 |
19 |
14.03 à 23h59. Les horaires de travail sont affichés le jeudi. L'horaire de travail peut être modifi...
|
100%
|
| 14.04 |
19 |
14.04 Heures garanties Tout salarié à temps plein qui se présente au travail selon sa cédule sans av...
|
100%
|
|
| 15 |
Article 15 — Périodes de repas et repos
|
18
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2/2
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
19 |
15.01 Période de repas Tout salarié qui effectue plus de 4 heures dans la même journée a droit à une...
|
100%
|
| 15.02 |
19 |
15.02 Période de repos Tout salarié a droit à une période de repos payée de quinze (15) minutes pour...
|
100%
|
|
| 16 |
Article 16 — Heures supplémentaires
|
19
20
|
3/3
|
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
19 |
16.01 Définition Toute heure supplémentaire à la demande de l'Employeur en plus de quarante (40) heu...
|
100%
|
| 16.02 |
20 |
16.02 <u>Répartition des heures supplémentaires</u> Le travail supplémentaire est offert, à la deman...
|
100%
|
| 16.03 |
20 |
16.03 Rappel au travail Tout salarié avant quitté les lieux après avoir terminé sa journée normale a...
|
100%
|
|
| 17 |
Article 17 — Congés fériés
|
20
21
|
4/4
|
|
|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
20 |
17.01 Énumération Les salariés à temps plein ont droit aux congés payés suivants : *Jour de l'An *Ve...
|
100%
|
| 17.02 |
21 |
17.02 Conditions d'obtention Le salarié pour qui un jour de congé férié n'est pas prévu à son horair...
|
100%
|
| 17.03 |
21 |
17.03 Travail des jours fériés Un salarié à temps plein qui travaille un jour de congé férié est, en...
|
100%
|
| 17.04 |
21 |
17.04 Disposition particulière – salariés à temps partiel Le salarié à temps partiel bénéficie des c...
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100%
|
|
| 18 |
Article 18 — Vacances annuelles
|
22
23
|
6/6
|
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
22 |
18.01 <u>Régime de vacances</u> Chaque salarié a droit à des vacances annuelles dont la durée et la ...
|
100%
|
| 18.02 |
22 |
18.02 Choix des dates de vacances Les vacances doivent être prises dans les douze (12) mois qui suiv...
|
100%
|
| 18.03 |
22 |
18.03 a) remplir le formulaire fourni à cet effet. Les salariés choisissent leurs dates de vacances ...
|
100%
|
| 18.04 |
23 |
18.04 Jours fériés et vacances annuelles Si un ou plusieurs congés fériés prévus à la présente conve...
|
100%
|
| 18.05 |
23 |
18.05 Boni de vacances L'Employeur versera un boni de 25% de la paie de vacances versées aux salarié...
|
100%
|
| 18.06 |
23 |
18.06 Durée des vacances Un salarié ne pourra pas prendre plus de deux (2) semaines consécutives de ...
|
100%
|
|
| 19 |
Article 19 — Congés spéciaux
|
24
|
4/4
|
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|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
24 |
19.01 Tout salarié à temps plein et à temps partiel bénéficie des congés spéciaux suivants: Cing (5)...
|
100%
|
| 19.02 |
24 |
19.02 Le paiement accordé pour un congé pour cause de décès ne sera pas accordé si le salarié est ab...
|
100%
|
| 19.03 |
24 |
19.03 travail prévues à l'horaire, le salarié sera payé uniquement pour le nombre de journées mentio...
|
100%
|
| 19.04 |
24 |
19.04 Pièces justificatives L'Employeur se réserve le droit de requérir du salarié de lui fournir un...
|
100%
|
|
| 20 |
Article 20 — Congés personnels et de service judiciaire
|
24
25
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
26 |
20.01 Congé de service judiciaire Le salarié à temps plein qui est appelé à servir comme juré ou tém...
|
100%
|
| 20.02 |
26 |
20.02 classification sur une base journalière. L'Employeur contribuera pour un montant total maximum...
|
100%
|
|
| 21 |
Article 21 — Droits parentaux
|
26
27
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
26 |
21.01 Congé de maternité La salariée enceinte a droit à un congé de maternité sans salaire d'une a) ...
|
100%
|
| 21.02 |
27 |
21.02 Congé paternité Le salarié a droit à un congé sans salaire de cinq (5) semaines continues a) à...
|
100%
|
| 21.03 |
28 |
21.03 Congé parental a) À la suite de son accouchement, et à la condition d'en faire la demande par ...
|
100%
|
|
| 22 |
Article 22 — Assurances groupe
|
28
|
5/5
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
29 |
22.01 L'Employeur peut mettre en place et administrer l'implantation d'une assurance collective couv...
|
100%
|
| 22.02 |
29 |
22.02 vingt-quatre (24) heures ou plus par semaine et qui remplissent toutes les conditions d'admiss...
|
100%
|
| 22.03 |
29 |
22.03 Le résumé des protections de l'assurance groupe est disponible à chaque employé sur l'internet...
|
100%
|
| 22.04 |
29 |
22.04 Les avantages prévus dans la présente police seront maintenus s'il y a changement de compagnie...
|
100%
|
| 22.05 |
29 |
22.05 réunion avec les salariés affectés afin d'expliquer ces changements. Lors d'une augmentation d...
|
100%
|
|
| 23 |
Article 23 — Régime de retraite
|
28
29
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
29 |
23.01 L'Employeur s'engage à contribuer à un montant maximum de deux mille cing cents dollars (2500$...
|
100%
|
| 23.02 |
29 |
23.02 Un salarié peut en tout temps, modifier le montant de ses versements ou cesser de souscrire, e...
|
100%
|
| 23.03 |
29 |
23.03 L'Employeur s'engage à faire parvenir par chèque au Fonds, à tous les mois au plus tard le qui...
|
100%
|
| 23.04 |
30 |
23.04 provinciale, il sera possible pour le salarié qui en fait la demande de recevoir sur sa paie l...
|
100%
|
|
| 24 |
Article 24 — Dispositions particulières
|
29
30
|
7/7
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
30 |
24.01 UNIFORMES L'Employeur fournit gratuitement aux salariés à temps plein aux préposés a) à l'entr...
|
100%
|
| 24.02 |
30 |
24.02 OBJETS OUBLIÉS L'Employeur mettra en place, à la réception, un registre des objets oubliés par...
|
100%
|
| 24.03 |
31 |
24.03 TÂCHES Un salarié, après entente avec l'Employeur, pourra diminuer ses heures hebdomadaires de...
|
100%
|
| 24.04 |
31 |
24.04 Un salarié, autre que le préposé à l'entretien du bâtiment et terrain, pourra de manière excep...
|
100%
|
| 24.05 |
31 |
24.05 L'Employeur assigne aux préposés(e) à l'entretien ménager quinze (15) chambres en prenant en c...
|
100%
|
| 24.06 |
31 |
24.06 Lorsque de la formation sera dispensée par un salarié, le ratio de chambre a) sera de douze (1...
|
100%
|
| 24.07 |
31 |
24.07 Inspection des chambres L'Employeur se conserve le droit d'inspecter et d'évaluer le travail d...
|
100%
|
|
| 25 |
Article 25 — Salaires et classifications
|
30
31
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 25.01 |
31 |
25.01 Classifications et taux de salaire Les classifications et taux de salaire horaire pour chaque ...
|
100%
|
| 25.02 |
32 |
25.02 <u>Principe d'application</u> Tout salarié régi par la présente convention doit recevoir le ta...
|
100%
|
| 25.03 |
32 |
25.03 Paiement du salaire Par transfert bancaire à chaque semaine et par chèque lorsque ce sera impo...
|
100%
|
|
| 26 |
Article 26 — Grève et lock-out
|
31
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 26.01 |
32 |
26.01 Pour la durée de la convention collective, l'Employeur et le Syndicat s'engagent à ne pas reco...
|
100%
|
|
| 27 |
Article 27 — Annexes
|
31
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 27.01 |
32 |
27.01 Les annexes font partie intégrante de la présente convention....
|
100%
|
|
| 28 |
Article 28 — Durée de la convention
|
32
33
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 28.01 |
33 |
28.01 La présente convention entre en vigueur à la signature des présentes et se termine le 31 décem...
|
100%
|
|