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SECTION I - RÈGLES DE BASE / Article .01 Interprétation des termes
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Confiance |
| .01 |
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.01 NOTES------------------------------------ ARTICLE .02 NON-DISCRIMINATION ET NON-HARCÈLEMENT-----...
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| .02 |
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.02 NON-DISCRIMINATION ET NON-HARCÈLEMENT---------------- 6 ARTICLE .03 RECONNAISSANCE ET JURIDICTIO...
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| .03 |
3 |
.03 RECONNAISSANCE ET JURIDICTION ------------------------------------ ARTICLE 1 ARTICLE 2 DROITS DE...
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| None |
SECTION II - Affaires syndicales (Articles 3-4)
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Confiance |
| 3.01 |
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3.01 Tout salarié doit, comme condition d'emploi, faire partie du syndicat et demeurer membre en règ...
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100%
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| 3.02 |
11 |
3.02 L'Employeur fait signer les cartes d'adhésion et retient les cotisations syndicales hebdomadair...
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100%
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| 4.01 |
11 |
4.01 Le représentant désigné par le syndicat a accès à l'établissement durant les heures d'ouverture...
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100%
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| 4.02 |
11 |
4.02 Un (1) délégué du syndicat peut être élu ou désigné dans un département (maximum trois (3) délé...
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100%
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SECTION III - Relations entre les parties (Articles 5-10)
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Confiance |
| 10.01 |
17 |
10.01 Les parties reconnaissent que la protection de l'emploi est directement reliée à la performanc...
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100%
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| 5.01 |
14 |
5.01 Dans l'esprit de promouvoir efficacement les objectifs que les parties ont identifiés au préamb...
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100%
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| 6.01 |
14 |
6.01 ) L'Employeur se sert d'un avis écrit pour avertir un salarié officiellement lorsqu'il y a lieu...
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100%
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| 7.01 |
15 |
7.01 Dans l'esprit des présentes, il est entendu que toute mésentente relative à l'application ou à ...
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100%
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| 8.01 |
15 |
8.01 Advenant qu'un grief ne soit pas réglé selon la procédure prévue à l'article 7, il peut être po...
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100%
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| 9.01 |
16 |
9.01 La santé et la sécurité au travail doivent être une priorité et une préoccupation pour toutes l...
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100%
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| None |
SECTION IV - Utilisation de la main-d'oeuvre (Articles 11-14)
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Confiance |
| 11.01 |
18 |
11.01 A) L'ancienneté de chacun des salariés visés par la présente convention est basée sur la durée...
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100%
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| 11.02 |
18 |
11.02. Si une personne travaille dans l'établissement au service de l'Employeur mais qu'elle ne fait...
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100%
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| 11.03 |
20 |
11.03 A) L'Employeur affiche durant une période de sept (7) jours au tableau d'affichage de l'établi...
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100%
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| 11.07 |
22 |
11.07 PROCÉDURE DE RÉDUCTION DE PERSONNEL PARMI LES SALARIÉS RÉGULIERS Toute réduction de la semaine...
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100%
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| 12.01 |
25 |
12.01 A) L'horaire de travail est établi par l'Employeur du dimanche au samedi inclusivement selon l...
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100%
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| 12.10 |
14 |
Tout avis doit être remis au salarié concerné dans les vingt et un (21) jours ouvrables C) après que...
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100%
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| 12.15 |
23 |
12.15; ou travailler à titre de salarié occasionnel dans sa classification et, à défaut de possibili...
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100%
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| 13.01 |
30 |
13.01 A) Le salarié de jour a droit à une (1) heure pour le dîner et à une (1) heure pour le souper ...
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100%
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| 14.01 |
31 |
14.01 Toutes les heures travaillées par un salarié en excédent de : quarante (40) heures par semaine...
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SECTION V - Vacances et congés (Articles 15-21)
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
34 |
15.01 L'Employeur convient d'accorder des vacances selon les critères suivants aux salariés ayant à ...
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100%
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| 15.03 |
34 |
15.03 A) Le choix des dates de vacances du salarié régulier et du salarié à temps partiel se fait sé...
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100%
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| 16.01 |
36 |
16.01 A) Un salarié a droit aux jours fériés et chômés suivants : Jour de l'An Dimanche de Pâques . ...
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100%
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| 17.01 |
38 |
17.01 A) L'Employeur accorde aux salariés un permis d'absence sans perte de salaire à l'occasion du ...
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100%
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| 20.01 |
40 |
20.01 CONTINUITÉ DE SALAIRE EN CAS DE MALADIE OU AUTRES MOTIFS Ce bénéfice s'adresse au salarié régu...
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SECTION VI - Rémunération (Articles 22-27)
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
43 |
22.01 A) L'énumération des classifications apparaît à l'annexe « A ». ) Les échelles salariales appa...
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100%
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| 23.01 |
44 |
23.01 PRIME DE NUIT ) Tout salarié de l'équipe de nuit qui travaille entre vingt et une heures (21 h...
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100%
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| 26.01 |
46 |
26.01 En contribuant au succès de l'établissement, les salariés bénéficient de sa croissance économi...
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100%
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| 27.01 |
47 |
27.01 A) Cette convention entre en vigueur à compter de sa signature et demeure en vigueur jusqu'au ...
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Article 1 — Reconnaissance et juridiction
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Confiance |
| 1.01 |
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1.01 ci-après. ) SALARIÉ RÉGULIER 1. Salarié régulier (40 heures) Tout salarié rémunéré par l'Employ...
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100%
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| 1.02 |
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1.02 Aucune personne ne faisant pas partie de l'unité de négociation, à l'exception des exclusions p...
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Article 2 — Droits de la direction
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Confiance |
| 2.01 |
10 |
2.01 Le syndicat reconnaît à l'Employeur le droit de diriger et d'administrer son entreprise sous to...
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| 2.02 |
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2.02 L'Employeur se réserve le droit de créer toute nouvelle classification. Il convient cependant d...
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