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Lettre d'intention #1 - Carte privilège accès bains libres et patinages libres
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6. Le préambule fait partie intégrante des présentes.
EN FOI DE QUOI, les parties ont signé à Rimou...
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Lettre d'intention #2 - Exercice paritaire d'évaluation des emplois en prévision de la prochaine ronde de négociation
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Confiance |
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112 |
EN FOI DE QUOI, les parties ont signé à Rimouski ce jour du mois de 2024.
POWR L'EMPLOYEUR AA
PO...
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Article 1 — DÉFINITIONS DES TERMES
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Confiance |
| 1.01 |
6 |
1.01 Dans la convention, les termes suivants ont la signification qui leur est ci-après donnée : Le ...
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| 1.02 |
6 |
1.02 salariées au sens du Code du travail, couvertes par le certificat d'accréditation émis par le C...
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| 1.03 |
6 |
1.03 obtenu un poste régulier et qui a terminé sa période de probation ou d'essai, selon le cas....
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| 1.04 |
6 |
1.04 Le terme « PERSONNE SALARIÉE RÉGULIÈRE SAISONNIÈRE » désigne toute personne salariée embauchée ...
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| 1.04.1 |
6 |
1.04.1 La personne salariée qui subit un accident de travail dans sa première ou deuxième année a) d...
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| 1.04.2 |
7 |
1.04.2 Nonobstant ce qui précède, la personne salariée qui répond aux critères prévus à la clause 1....
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| 1.05 |
7 |
1.05 a) Le terme « PERSONNE SALARIÉE SURNUMÉRAIRE » désigne toute personne salariée embauchée de faç...
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| 1.06 |
8 |
1.06 Le terme « PERSONNE SALARIÉE REMPLACANTE » désigne toute personne salariée a) embauchée directe...
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| 1.07 |
8 |
1.07 Le terme « UN MOIS DE SERVICE » désigne une période équivalente à un (1) mois de calendrier pen...
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| 1.08 |
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1.08 convention....
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| 1.09 |
8 |
1.09 Le terme « CONVENTION » désigne la présente convention collective....
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| 1.10 |
8 |
1.10 Le terme « ANNÉE DE CALENDRIER » désigne la période comprise entre le 1er janvier et le 31 déce...
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| 1.11 |
8 |
1.11 Le terme « CONJOINT » désigne les personnes : a) qui sont liées par un mariage ou une union civ...
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| 1.12 |
9 |
1.12 Le terme « CHEF D'ÉQUIPE » désigne une personne salariée qui, tout en effectuant généralement s...
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| 1.13 |
9 |
1.13 effectuant généralement ses tâches réqulières ou tout en participant généralement aux travaux a...
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| 1.14 |
9 |
1.14 Le terme « COORDINATION » désigne, dans le cadre d'un projet, une personne salariée qui, tout e...
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100%
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| 1.15 |
9 |
1.15 Le terme « PROJET » désigne tous travaux identifiés au programme quinquennal en immobilisation ...
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| 2 |
Article 2 — JURIDICTION
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
9 |
2.01 La convention s'applique à l'employeur et à ses personnes salariées assujetties au certificat d...
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| 3 |
Article 3 — DROIT DE GÉRANCE
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
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3.01 Le syndicat reconnaît qu'il est du ressort de l'employeur de gérer, diriger, administrer ses af...
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100%
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| 3.02 |
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3.02 L'employeur reconnaît le syndicat comme étant le seul et unique agent négociateur aux fins de a...
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| 3.03 |
10 |
3.03 ou obligation de l'employeur, des personnes salariées, ou du syndicat, en vertu de toute loi ap...
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| 3.04 |
10 |
3.04 Les lettres d'entente et les annexes font partie intégrante de la convention collective. 4. SAL...
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| 4 |
Article 4 — SALAIRES ET CLASSIFICATIONS
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
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4.01 Les classifications et les taux de salaire des personnes salariées régies par la convention son...
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| 4.02 |
10 |
4.02 La personne salariée détient une classification parmi celles énumérées à l'annexe « A ». La lis...
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| 4.03 |
11 |
4.03 a) Lorsqu'une classification nouvelle ou actuellement existante couverte par l'accréditation n'...
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| 4.04 |
11 |
4.04 En cas d'arbitrage en vertu de la clause 4.03, l'arbitre peut déterminer la classification et l...
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| 4.05 |
11 |
4.05 Lorsque, à la demande de l'employeur, la personne salariée est affectée temporairement à une au...
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| 4.06 |
12 |
4.06 La personne salariée qui pose sa candidature sur un poste vacant ou nouvellement créé et qui a)...
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| 4.07 |
12 |
4.07 Prime de chef d'équipe Toute personne salariée désignée par l'employeur pour agir à titre de ch...
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| 4.08 |
13 |
4.08 Les primes prévues à la clause 4.07 sont cumulables, à l'exception des primes prévues aux claus...
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Article 5 — HEURES DE TRAVAIL
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
13 |
5.01 La semaine régulière de travail des personnes salariées du guart de jour du Service des travaux...
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100%
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| 5.02 |
13 |
5.02 L'employeur peut affecter une personne salariée pour l'arrosage des fleurs, plantes, arbustes o...
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100%
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| 5.03 |
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5.03 La semaine régulière de travail des préposés aux équipements – Loisirs et du préposé au soutien...
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100%
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| 5.04 |
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5.04 La semaine régulière de travail pour les préposés aux installations sportives (glaces) et prépo...
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100%
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| 5.05 |
16 |
5.05 Dans le cas où l'employeur a besoin d'une personne salariée pour assurer une garde, celle- ci e...
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100%
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| 5.06 |
16 |
5.06 Si l'employeur désire établir des horaires de travail comportant des heures non consécutives, i...
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100%
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| 5.07 |
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5.07 La semaine régulière de travail de l'opérateur au lieu d'enfouissement technique est de quarant...
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100%
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| 5.08 |
18 |
5.08 Malaré ce qui est prévu à l'article 5, les horaires peuvent être modifiés, s'il n'y a pas d'obj...
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100%
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| 6 |
Article 6 — TEMPS SUPPLÉMENTAIRE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
18 |
6.01 Tout travail requis d'une personne salariée couverte par la convention, en plus de ses heures r...
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| 6.02 |
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6.02 a) Dans les cas fortuits ou de force majeure, le travail en temps supplémentaire est obligatoir...
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| 6.03 |
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6.03 Tout travail fait par une personne salariée les vingt-quatre (24) heures précédant le premier a...
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| 6.04 |
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6.04 a) Si une personne salariée est rappelée à son travail, elle reçoit trois (3) heures de salaire...
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| 6.05 |
19 |
6.05 Chaque semaine l'employeur affiche, pour chaque division des travaux publics, la liste des pers...
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| 6.06 |
19 |
6.06 Le temps supplémentaire est réparti le plus équitablement possible sur une base annuelle entre ...
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| 6.07 |
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6.07 L'employeur affiche une liste du temps supplémentaire effectué par chaque personne salariée rég...
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| 6.08 |
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6.08 La personne salariée qui demeure au travail au moins deux (2) heures consécutives précédant ou ...
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| 6.09 |
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6.09 La personne salariée régulière et régulière saisonnière qui le désire peut, au lieu d'être rému...
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Article 7 — SÉCURITÉ D'EMPLOI
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
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7.01 L'employeur s'engage à maintenir et à combler un minimum de cinquante-cinq (55) postes régulier...
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100%
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| 7.02 |
21 |
7.02 a) Sous réserve de la clause 7.04, les personnes salariées régulières sont assurées de travaill...
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| 7.03 |
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7.03 Advenant le cas où une personne salariée régulière dont le nom apparaît à l'annexe « E-1 » perd...
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100%
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| 7.04 |
21 |
7.04, les personnes salariées régulières sont assurées de travailler à l'année. Sous réserve de la c...
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| 8 |
Article 8 — AFFECTATION
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
22 |
8.01 Pour le Service des travaux publics, l'employeur détermine deux (2) périodes d'affectation soit...
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100%
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| 8.02 |
22 |
8.02 Pour le choix des affectations estivales, la méthode est la suivante : Chaque année, au plus ta...
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100%
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| 8.03 |
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8.03 Malgré ce qui précède, pour les affectations d'opérateur de véhicules lourds, l'ordre d'attribu...
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100%
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| 8.05 |
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8.05 Dans le cas de situations imprévues et à caractère exceptionnel, tel qu'un acte de Dieu ou autr...
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100%
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| 9 |
Article 9 — CONGÉS FÉRIÉS
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
26 |
9.01 Toute personne salariée bénéficie d'un jour de congé férié et payé et reçoit pour ce jour de co...
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100%
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| 9.02 |
26 |
9.02 De façon générale, si un des congés fériés mentionnés à la clause 9.01 tombe un jour de congé h...
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100%
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| 9.03 |
27 |
9.03 Toute personne salariée requise de travailler l'un des jours mentionnés à l'article 9.01, a dro...
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100%
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| 9.04 |
27 |
9.04 Pour bénéficier des dispositions qui précèdent, la personne salariée concernée régulière ou rég...
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100%
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| 9.05 |
27 |
9.05 Lorsqu'un congé férié et payé coïncide pendant la période de vacances annuelles d'une personne ...
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100%
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| 10 |
Article 10 — VACANCES ANNUELLES PAYÉES
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
27 |
10.01 La période de service continu pour l'employeur donnant droit aux vacances s'établit du 1er jan...
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100%
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| 10.02 |
27 |
10.02 Une personne salariée qui a travaillé pour l'employeur moins d'un (1) an a droit à un congé d'...
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| 10.03 |
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10.03 La personne salariée qui a un (1) an de service pour l'employeur a droit à un congé payé de de...
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| 10.04 |
27 |
10.04 Une personne salariée qui a trois (3) ans de service pour l'employeur a droit à un congé payé ...
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| 10.05 |
27 |
10.05 Une personne salariée qui a six (6) ans de service pour l'employeur a droit à un congé payé de...
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| 10.06 |
27 |
10.06 Une personne salariée qui a quatorze (14) ans de service a droit à un congé payé de cinq (5) s...
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100%
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| 10.07 |
27 |
10.07 Une personne salariée qui a vingt-trois (23) ans de service pour l'employeur a droit à un cong...
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100%
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| 10.08 |
28 |
10.08 La période de prise de vacances est du 1er janvier au 31 décembre pour les personnes salariées...
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100%
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| 10.09 |
28 |
10.09 Pour les personnes salariées réquilères régies par cette convention, les vacances sont a) payé...
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100%
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| 10.10 |
28 |
10.10 Aucune absence prévue par la convention ou autorisée par l'employeur ne constitue, en aucun te...
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100%
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| 10.11 |
28 |
10.11 Ces congés obligatoires ne peuvent être remplacés par des allocations et peuvent être divisés ...
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100%
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| 10.12 |
28 |
10.12 Si une personne salariée complète un (1), trois (3), six (6), quatorze (14) ou vingt-trois (23...
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100%
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| 10.13 |
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10.13 La personne salariée régulière ou régulière saisonnière absente de son travail à cause d'un ac...
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100%
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| 10.14 |
29 |
10.14 Pour une période d'absence de douze (12) mois ou moins, il n'y a pas d'arrêt de cumul de a) jo...
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100%
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| 10.15 |
29 |
10.15 Lors du retour au travail, la personne salariée régulière dont l'absence au travail excède dou...
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100%
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| 10.16 |
29 |
10.16 de la convention. Au-delà de cette période de douze (12) mois, la personne salariée cesse d'ac...
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| 11 |
Article 11 — CONGÉS SPÉCIAUX
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
31 |
11.01 Toute personne salariée bénéficie d'un congé payé d'une valeur maximum de huit (8) heures et r...
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100%
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| 11.02 |
32 |
11.02 La personne salariée a droit à un congé de trois (3) jours lors du décès d'un parent qui résid...
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100%
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| 11.03 |
32 |
11.03 Si la personne salariée doit se rendre aux funérailles à plus de cent cinquante (150) kilomètr...
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100%
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| 11.07 |
32 |
11.07 Congé de témoin ou juré Sur présentation d'une attestation officielle du tribunal compétent, l...
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100%
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| 11.08 |
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11.08 et 14.11....
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| 12 |
Article 12 — CONGÉ SANTÉ/BIEN-ÊTRE/FAMILLE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
33 |
12.01 Toute nouvelle personne salariée régulière a droit à des jours de congé de santé/bien-être/fam...
|
100%
|
| 12.02 |
33 |
12.02 Toute personne salariée réquilère se voit octrover au 1er janvier de chaque année, dix (10) jo...
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100%
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| 12.03 |
33 |
12.03 La personne salariée régulière saisonnière se voit accorder un crédit cumulatif de huit (8) he...
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100%
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| 12.04 |
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12.04 Une personne salariée régulière ou régulière saisonnière peut utiliser jusqu'à concurrence de ...
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| 12.05 |
35 |
12.05 a) L'employeur peut, à ses frais, faire examiner la personne salariée malade par le médecin de...
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100%
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| 12.06 |
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12.06 La personne salariée a le droit également de se faire représenter par son médecin. Si son méde...
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| 12.07 |
35 |
12.07 Les jours perdus par suite d'un accident de travail ne sont pas déduits de la banque de congé ...
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| 13 |
Article 13 — ANCIENNETÉ
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
38 |
13.01 a) de la convention collective. Pour les postes hybrides relevant de divisions et/ou de servic...
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100%
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| 13.02 |
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13.02 La personne salariée perd son ancienneté dans les cas suivants : lorsqu'elle quitte volontaire...
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100%
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| 13.03 |
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13.03 Une personne salariée accumule son ancienneté dans les cas suivants : lorsqu'elle est absente ...
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100%
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| 13.04 |
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13.04 C'est le devoir des personnes salariées d'avertir l'employeur promptement de tout changement d...
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| 13.05 |
36 |
13.05 L'ancienneté des personnes salariées régulières est comptée séparément de celle des autres per...
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100%
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| 13.06 |
36 |
13.06 Une personne salariée peut être affectée temporairement en dehors de l'unité de négociation a)...
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| 13.07 |
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13.07 Dans tous les cas d'application des règles d'ancienneté, si deux (2) ou plusieurs personnes sa...
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Article 14 — MOUVEMENT DE MAIN-D'ŒUVRE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
37 |
14.01 Lorsqu'un poste régulier est vacant, l'employeur a soixante (60) jours pour aviser le syndicat...
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100%
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| 14.02 |
38 |
14.02 Les personnes salariées intéressées doivent faire parvenir leur candidature par écrit au Servi...
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| 14.03 |
36 |
14.03 a) et 14.07 ). En février de chaque année, l'employeur met à jour les listes d'ancienneté et e...
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100%
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| 14.04 |
38 |
14.04 aux exigences normales du poste affiché, l'employeur est libre d'embaucher une personne de son...
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100%
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| 14.05 |
38 |
14.05 La personne salariée régulière ou régulière saisonnière qui obtient le poste affiché bénéficie...
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| 14.06 |
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14.06 Pour les absences de moins de trente (30) jours, l'employeur détermine la pertinence ou non a)...
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100%
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| 14.07 |
36 |
14.07 ). En février de chaque année, l'employeur met à jour les listes d'ancienneté et en transmet c...
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100%
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| 14.08 |
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14.08 a) L'ancienneté est le facteur déterminant les mises à pied et les rappels au travail. En cas ...
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100%
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| 14.09 |
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14.09. La personne salariée peut mettre fin à son congé sans solde avec un préavis de dix (10) jours...
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| 14.10 |
41 |
14.10 Dans le cas de rappel au travail, l'ancienneté prévaut pourvu que la personne salariée soit ca...
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| 14.11 |
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14.11 La personne salariée régulière saisonnière ou surnuméraire qui désire temporairement se rendre...
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| 15 |
Article 15 — MESURES DISCIPLINAIRES ET ADMINISTRATIVES
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
41 |
15.01 La personne salariée régulière, régulière saisonnière et surnuméraire peut recourir à la procé...
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| 15.02 |
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15.02 La personne salariée suspendue ou congédiée est informée par écrit des raisons et des faits qu...
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| 15.03 |
41 |
15.03 Tout avis écrit, fait à la personne salariée doit contenir l'objet et la date de l'offense. Un...
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100%
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| 15.04 |
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15.04 Lorsque l'employeur décide de convoquer la personne salariée pour une suspension ou un a) cong...
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| 15.05 |
42 |
15.05 Une mesure disciplinaire, autre que pour accident de véhicule de travail, versée au dossier de...
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| 15.06 |
42 |
15.06 En cas de grief portant sur une mesure disciplinaire ou une mesure administrative ou un congéd...
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| 15.07 |
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15.07 Une suspension doit être d'une durée déterminée dans le temps, sauf s'il n'est pas possible po...
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| 15.08 |
42 |
15.08 Une suspension n'interrompt pas le calcul de l'ancienneté....
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100%
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| 15.09 |
42 |
15.09 En cas de congédiement contesté par la procédure de règlement de griefs, l'employeur ne verse ...
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100%
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|
| 16 |
Article 16 — CONDITIONS DÉROGATOIRES À LA CONVENTION
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41
42
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
42 |
16.01 du personnel nécessaire à la réalisation de projets subventionnés par le ou les gouvernements ...
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100%
|
| 16.02 |
43 |
16.02 Avant le début de tels projets, l'employeur avise par écrit le syndicat en indiquant : les dat...
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100%
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| 17 |
Article 17 — PROCÉDURE DE GRIEFS
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42
43
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14/14
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
43 |
17.01 Tout grief relatif à l'interprétation ou à l'application de la convention fait l'objet de la p...
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100%
|
| 17.02 |
43 |
17.02 Les deux parties conviennent qu'avant le dépôt d'un grief, la personne salariée rencontre son ...
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100%
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| 17.03 |
43 |
17.03 La procédure de règlement de grief est la suivante : La personne salariée ou le syndicat soume...
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100%
|
| 17.04 |
43 |
17.04 Le syndicat peut faire et soumettre un grief au nom d'une personne salariée, d'un groupe ou de...
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100%
|
| 17.05 |
44 |
17.05 Les deux (2) parties s'engagent à respecter les limites de temps stipulées au présent article....
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100%
|
| 17.06 |
44 |
17.06 En cas de contestation de l'employeur sur le délai de présentation d'un grief s'appuyant sur l...
|
100%
|
| 17.07 |
44 |
17.07 L'employeur et le syndicat peuvent cependant, d'un commun accord, déroger à la procédure presc...
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100%
|
| 17.08 |
44 |
17.08 Tout grief référé à l'arbitrage est soumis à un arbitre unique désigné par les parties ou, à d...
|
100%
|
| 17.09 |
44 |
17.09 À la demande du syndicat ou de l'employeur, les parties peuvent se rencontrer en tout temps po...
|
100%
|
| 17.10 |
44 |
17.10 L'arbitre n'a pas le droit de modifier la convention. Ses pouvoirs sont limités à décider des ...
|
100%
|
| 17.11 |
44 |
17.11 En matière disciplinaire ou de renvoi, l'arbitre a le pouvoir de confirmer, réduire ou annuler...
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100%
|
| 17.12 |
44 |
17.12 Les honoraires et les frais de l'arbitre sont payés à parts égales par l'employeur et le syndi...
|
100%
|
| 17.13 |
44 |
17.13 La personne salariée réclamante a le droit d'assister, sans aucune retenue de traitement, à to...
|
100%
|
| 17.14 |
44 |
17.14 Les personnes salariées appelées à agir comme témoin sont libérées, sans aucune retenue de tra...
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100%
|
|
| 18 |
Article 18 — COMITÉ DE RELATIONS DE TRAVAIL
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44
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
45 |
18.01 et de quatre (4) membres représentant l'employeur....
|
100%
|
| 18.02 |
45 |
18.02 En sus des membres ci-dessus mentionnés et désignés par le syndicat, toute personne dûment aut...
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100%
|
| 18.03 |
45 |
18.03 Le comité de relations de travail se réunit sur demande et après entente entre les parties int...
|
100%
|
| 18.04 |
45 |
18.04 Le comité de relations de travail a pour fonction de fournir un moyen de communication reconnu...
|
100%
|
| 18.05 |
45 |
18.05 L'employeur produit un compte rendu après chaque rencontre et le soumet au syndicat dans les m...
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100%
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|
| 19 |
Article 19 — COTISATIONS SYNDICALES
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45
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
45 |
19.01 à la convention, un montant égal à la cotisation syndicale régulièrement adoptée par le syndic...
|
100%
|
| 19.02 |
45 |
19.02 L'employeur s'engage à remettre les sommes ainsi perçues au trésorier du syndicat entre le 10 ...
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100%
|
| 19.03 |
45 |
19.03 L'employeur doit, dès l'embauche d'une personne salariée, remplir le formulaire prévu à l'anne...
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100%
|
|
| 20 |
Article 20 — ABSENCES POUR ACTIVITÉS SYNDICALES
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
46 |
20.01 À l'occasion de la négociation ou de la conciliation d'une convention collective avec les auto...
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100%
|
| 20.02 |
46 |
20.02 Un maximum de six (6) membres du syndicat choisis comme délégués pour participer à des activit...
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100%
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| 20.03 |
46 |
20.03 L'employeur ne paie, au cours d'une même année fiscale, qu'un maximum de vingt (20) jours a) o...
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100%
|
| 20.04 |
46 |
20.04 le comité de négociations et le comité de relations de travail dans leurs représentations aupr...
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100%
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| 20.05 |
46 |
20.05 a) Pour toute matière ayant trait à l'application de la convention, toute personne salariée do...
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100%
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| 20.06 |
47 |
20.06 L'employeur doit mettre à la disposition du syndicat un tableau d'affichage aux endroits suiva...
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100%
|
| 20.07 |
47 |
20.07 Le syndicat fournit par écrit à l'employeur, dans les trente (30) jours de la date de la signa...
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100%
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| 21 |
Article 21 — PAIE DES PERSONNES SALARIÉES
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46
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
47 |
21.01 La paie des personnes salariées est versée un (1) jeudi sur deux (2). Cette paie couvre la pér...
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100%
|
| 21.02 |
47 |
21.02 Avant de réclamer d'une personne salariée des montants qui lui ont été versés en trop, l'emplo...
|
100%
|
| 21.03 |
47 |
21.03 Les personnes salariées visées par la présente convention peuvent souscrire à un fonds de trav...
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100%
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| 22 |
Article 22 — SOUS-CONTRATS
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46
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
47 |
22.01 L'octroi de sous-contrats pour du travail normalement effectué par des personnes salariées réq...
|
100%
|
| 22.02 |
48 |
22.02 La personne salariée régulière visée à la clause 22.01 maintient le taux de salaire qu'elle dé...
|
100%
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| 22.03 |
48 |
22.03 La clause 22.02 s'applique jusqu'à ce que l'employeur puisse accorder à la personne salariée r...
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100%
|
| 22.04 |
48 |
22.04 Dans le cas de la personne salariée régulière visée par l'application de la clause 22.02, les ...
|
100%
|
| 22.05 |
48 |
22.05 La personne salariée régulière visée par le présent article qui postule sur un poste et qui l'...
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100%
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|
| 23 |
Article 23 — ASSURANCES
|
47
48
49
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
48 |
23.01 L'employeur convient de maintenir en vigueur pour la durée de la convention, pour les a) perso...
|
100%
|
| 23.02 |
48 |
23.02 Les parties conviennent également de maintenir en vigueur pour les personnes salariées a) régu...
|
100%
|
| 23.03 |
49 |
23.03 L'employeur et la personne salariée régulière paient chacun cinquante pourcent (50 %) de la pr...
|
100%
|
| 23.04 |
49 |
23.04 Aucun changement ne peut être apporté au régime actuel d'assurance collective sans entente ent...
|
100%
|
| 23.05 |
49 |
23.05 L'employeur déduit de la paie de chaque personne salariée assurée la partie de la prime payabl...
|
100%
|
| 23.06 |
49 |
23.06 Lorsque la personne salariée est absente du travail pour cause de maladie, d'accident ou de co...
|
100%
|
| 23.07 |
50 |
23.07 Dans le cas où il y aurait une problématique avec les délais de paiement de la part de l'assur...
|
100%
|
| 23.08 |
50 |
23.08 À l'expiration des plans d'assurance salaire courte durée et d'assurance salaire longue durée,...
|
100%
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| 23.09 |
50 |
23.09 Les personnes salariées de l'équipe de travail en mécanique qui doivent fournir des outils pou...
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100%
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|
| 24 |
Article 24 — RÉGIME DE RETRAITE
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
50 |
24.01 La Ville s'engage à maintenir les dispositions du régime de retraite qui s'appliquent aux a) p...
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100%
|
|
| 25 |
Article 25 — ACCIDENTS DE TRAVAIL
|
50
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 25.01 |
51 |
25.01 fonctions, la personne salariée est assujettie aux dispositions de la Loi sur les accidents du...
|
100%
|
| 25.02 |
51 |
25.02 Les personnes salariées s'engagent, le cas échéant, à remettre à l'employeur tout chèque ou to...
|
100%
|
| 25.03 |
51 |
25.03 Advenant le cas où, selon la décision de la CNESST, une personne salariée n'aurait pas droit à...
|
100%
|
|
| 26 |
Article 26 — ÉQUIPEMENTS FOURNIS PAR L'EMPLOYEUR
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 26.01 |
51 |
26.01 protéger ses vêtements et pour être identifié comme une personne salariée de la Ville....
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100%
|
| 26.02 |
51 |
26.02 Lorsque l'emploi le justifie, le port de chaussures de sécurité est obligatoire et celles-ci d...
|
100%
|
| 26.03 |
51 |
26.03 Le matériel fourni à la personne salariée par l'employeur demeure la propriété de l'employeur....
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100%
|
| 26.04 |
51 |
26.04 aux personnes salariées régulières classifiées mécanicien de machinerie et de véhicules lourds...
|
100%
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| 26.05 |
52 |
26.05 La personne salariée qui endommage ses vêtements personnels à l'occasion de son travail peut d...
|
100%
|
| 26.06 |
52 |
26.06 Les personnes salariées mentionnées à la clause 23.09 reçoivent une indemnité pour usage d'out...
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100%
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|
| 27 |
Article 27 — TRANSPORT DES PERSONNES SALARIÉES
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51
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 27.01 |
52 |
27.01 Si l'employeur oblige expressément une personne salariée à se servir de son automobile personn...
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100%
|
|
| 28 |
Article 28 — SANTÉ ET SÉCURITÉ
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 28.01 |
52 |
28.01 L'employeur doit fournir des moyens de protection et tout autre outillage requis par la loi da...
|
100%
|
| 28.02 |
52 |
28.02 Les parties s'engagent à coopérer pour prévenir les accidents et promouvoir la santé et la séc...
|
100%
|
| 28.03 |
52 |
28.03 Lorsque, pour des raisons de sécurité ou d'efficacité, le mécanicien juge qu'un mécanicien sup...
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100%
|
| 28.04 |
52 |
28.04 L'employeur s'engage à maintenir ses véhicules en bon état d'entretien et de réparation, et le...
|
100%
|
| 28.05 |
52 |
28.05 L'employeur peut exiger d'une personne salariée de subir un examen médical annuel ayant a) rap...
|
100%
|
| 28.06 |
53 |
28.06 Lorsqu'une opération d'enlèvement de la neige nécessite la présence simultanée de deux (2) per...
|
100%
|
| 28.07 |
53 |
28.07 La personne salariée victime d'un accident ou d'un incident doit inscrire les détails de a) l'...
|
100%
|
| 28.08 |
53 |
28.08 Le comité de santé et sécurité au travail est composé de quatre (4) membres désignés par le sy...
|
100%
|
| 28.09 |
53 |
28.09 Une personne salariée régulière ou régulière saisonnière dont les fonctions exigent de détenir...
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100%
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|
| 29 |
Article 29 — LOCAL POUR REPAS
|
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 29.01 |
54 |
29.01 L'employeur s'engage à mettre à la disposition des personnes salariées un local ou un espace c...
|
100%
|
| 29.02 |
54 |
29.02 L'employeur convient de permettre l'installation de machines distributrices à l'édifice des Tr...
|
100%
|
| 29.03 |
54 |
29.03 L'employeur, sous réserve qu'il approuve la méthode d'installation, autorise l'installation et...
|
100%
|
|
| 30 |
Article 30 — CONGÉS POUR ÉVÉNEMENTS (maternité, parentalité, paternité)
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 30.01 |
54 |
30.01 Congé de maternité La personne salariée enceinte a droit de s'absenter de son travail pour les...
|
100%
|
| 30.02 |
54 |
30.02 Sous réserve de la clause 30.12, la personne salariée enceinte a droit à un congé sans solde p...
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100%
|
| 30.03 |
54 |
30.03 La personne salariée enceinte doit donner à l'employeur un préavis écrit d'au moins trois (3) ...
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| 30.04 |
54 |
30.04 La personne salariée enceinte peut cesser de travailler en tout temps au cours de sa grossesse...
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100%
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| 30.05 |
55 |
30.05 Si la naissance a lieu après la date prévue, la personne salariée a droit à au moins deux (2) ...
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| 30.06 |
55 |
30.06 La personne salariée doit donner à l'employeur un préavis écrit d'au moins deux (2) semaines d...
|
100%
|
| 30.12 |
54 |
30.12, la personne salariée enceinte a droit à un congé sans solde pour maternité d'une durée n'excé...
|
100%
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| 30.13 |
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30.13 Congé parental À l'occasion de la naissance de son enfant ou de l'adoption d'un enfant autre q...
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100%
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| 30.14 |
57 |
30.14 a) Une personne salariée peut s'absenter du travail pendant cing (5) journées, à l'occasion de...
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|
| 30.15 |
57 |
30.15 Congé de paternité Une personne salariée a droit à un congé de paternité d'au plus cing (5) se...
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100%
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| 30.16 |
57 |
30.16 La personne salariée qui adopte l'enfant de son conjoint a droit à un congé de cing (5) jours ...
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100%
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| 31 |
Article 31 — HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE ET NON-DISCRIMINATION
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 31.01 |
57 |
31.01 Aux fins d'application de la présente convention collective, ni la Direction, ni ses représent...
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100%
|
| 31.02 |
57 |
31.02 L'employeur doit prendre les moyens raisonnables pour prévenir toute forme de harcèlement, a) ...
|
100%
|
| 31.03 |
58 |
31.03 La personne salariée qui s'estime victime de harcèlement peut recourir à la politique de l'emp...
|
100%
|
| 31.04 |
58 |
31.04 Si, suite à l'audition d'un grief déposé en vertu du présent article, l'arbitre juge que la pe...
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100%
|
| 31.05 |
58 |
31.05 Les paragraphes 2, 4 et 6 de la clause 31.04 ne s'appliquent pas pour une période au cours de ...
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| 32 |
Article 32 — DURÉE DE LA CONVENTION
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
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30.14
a) Une personne salariée peut s'absenter du travail pendant cing (5) journées, à l'occasion d...
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