| 1 |
Article 1 - But de la convention
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5
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 1.01 |
5 |
1.01 La présente a pour but de promouvoir des relations harmonieuses et des rapports ordonnés entre ...
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100%
|
| 1.02 |
5 |
1.02 Au sens de la présente convention, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctem...
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100%
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| 2 |
Article 2 - Reconnaissance du syndicat
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5
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
5 |
2.01 La Ville reconnaît le Syndicat comme l'agent négociateur unique et exclusif de tous les salarié...
|
100%
|
| 2.02 |
5 |
2.02 Aucune personne hors de l'unité d'accréditation ne doit accomplir de facon principale et habitu...
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100%
|
| 2.03 |
5 |
2.03 Seul le Syndicat peut, par l'entremise de son ou ses représentant(s) dûment autorisé(s), conclu...
|
100%
|
| 2.04 |
5 |
2.04 L'employeur reconnaît le conseiller syndical comme porte-parole du Syndicat....
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100%
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| 3 |
Article 3 - Droits et obligations des parties
|
5
6
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
5 |
3.01 L'Employeur et le Syndicat, d'un commun accord, peuvent, à n'importe quel- moment, amender, ajo...
|
100%
|
| 3.02 |
5 |
3.02 La Ville par ses représentants et le Syndicat par ses membres conviennent de n'exercer ni menac...
|
100%
|
| 3.03 |
6 |
3.03 L'Employeur transmet au syndicat toute directive s'adressant aux salariés et ayant trait direct...
|
100%
|
| 3.04 |
6 |
3.04 Le conseiller extérieur de chacune des parties a le droit d'assister à toute rencontre des part...
|
100%
|
| 3.05 |
6 |
3.05 Tout salarié a le droit de consulter son dossier personnel moyennant un avis de quarante-huit (...
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100%
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| 4 |
Article 4 - Droits de l'employeur
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6
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
6 |
4.01 administrer ses affaires. Dans l'exercice de ses droits, l'Employeur doit respecter les disposi...
|
100%
|
| 4.02 |
6 |
4.02 L'Employeur peut faire examiner le brigadier scolaire par un médecin de son choix s'il entretie...
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100%
|
|
| 5 |
Article 5 - Définition des termes
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6
7
8
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
6 |
5.01 Pour les fins d'application des présentes, les termes qui suivent ont la signification qui leur...
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100%
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|
| 6 |
Article 6 - Régime syndical
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9
10
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8/8
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
9 |
6.01 Tout salarié régi par la convention doit, comme condition du maintien de son emploi, être et de...
|
100%
|
| 6.02 |
9 |
6.02 Tout nouveau salarié assujetti à la présente convention doit, dès son embauche, adhérer au Synd...
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100%
|
| 6.03 |
9 |
6.03 La Ville n'est pas tenue de congédier un brigadier scolaire parce que le syndicat l'a expulsé d...
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100%
|
| 6.04 |
9 |
6.04 Lors de l'embauche d'un nouveau salarié, l'Employeur s'engage à lui remettre une copie de la co...
|
100%
|
| 6.05 |
9 |
6.05 de main-d'œuvre des brigadiers. Ce rapport inclut la liste d'ancienneté, des affectations et de...
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100%
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| 6.06 |
9 |
6.06 L'Employeur convient d'aviser tout nouveau salarié du statut qui lui est accordé et en informe ...
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100%
|
| 6.07 |
9 |
6.07 L'Employeur fournit la liste de tous les salariés visés par l'unité d'accréditation une (1) foi...
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100%
|
| 6.08 |
10 |
6.08 Syndicat avise par la suite l'Employeur de tout changement par écrit dans un délai de dix (10) ...
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100%
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|
| 7 |
Article 7 - Cotisations syndicales
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10
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
10 |
7.01 La Ville perçoit sur la paie de chaque salarié couvert par la présente convention collective le...
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100%
|
| 7.02 |
10 |
7.02 La Ville s'engage aussi à déduire de la première paie suivant l'embauche de tout salarié la cot...
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100%
|
| 7.03 |
10 |
7.03 L'Employeur verse les sommes ainsi perçues à la source au secrétaire-trésorier du Syndicat cana...
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100%
|
| 7.04 |
10 |
7.04 L'Employeur remet au SCFP et au trésorier du Syndicat, en même temps que les sommes perçues : 1...
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100%
|
| 7.05 |
10 |
7.05 Le Syndicat avise l'Employeur par écrit lorsqu'il change le montant de la cotisation syndicale ...
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100%
|
|
| 8 |
Article 8 - Activités syndicales
|
10
11
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
10 |
8.01 Tout brigadier scolaire, officiellement mandaté ou délégué par le Syndicat, peut obtenir un per...
|
100%
|
| 8.02 |
10 |
8.02 Seule la personne dûment mandatée par l'exécutif du Syndicat ou son représentant est habilitée ...
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100%
|
| 8.03 |
11 |
8.03 La personne autorisée du Syndicat doit faire la demande de libération syndicale au moins sept (...
|
100%
|
| 8.04 |
11 |
8.04 L'Employeur accorde des absences pour activités syndicales avec maintien de salaire pour un tot...
|
100%
|
| 8.05 |
11 |
8.05 Les journées prévues à 8.04 sont non-cumulatives d'une année à l'autre pour la durée de la prés...
|
100%
|
| 8.06 |
11 |
8.06 L'Employeur envoie un registre des libérations syndicales prisent durant l'année en cours le ou...
|
100%
|
| 8.07 |
11 |
8.07 L'Employeur libère sans perte de salaire le nombre de dirigeants syndicaux tel qu'indiqué ci-ap...
|
100%
|
| 8.08 |
11 |
8.08 Selon la disponibilité des locaux, la Ville prête gracieusement au Syndicat une salle afin d'y ...
|
100%
|
|
| 9 |
Article 9 - Mesures disciplinaires
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12
|
4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
12 |
9.01 Dans tous les cas où l'Employeur décide de convoquer un brigadier scolaire pour une ou des rais...
|
100%
|
| 9.02 |
12 |
9.02 Dans le cas d'un acte posé par un brigadier scolaire susceptible d'entraîner éventuellement une...
|
100%
|
| 9.03 |
12 |
9.03 Toute mesure disciplinaire datant de plus de dix-huit (18) mois ne pourra être utilisée, évoqué...
|
100%
|
| 9.04 |
12 |
9.04 Tout salarié a le droit de consulter son dossier personnel moyennant un avis de quarante-huit (...
|
100%
|
|
| 10 |
Article 10 - Procédures de grief et de mésentente
|
12
13
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
12 |
10.01 Le brigadier scolaire ou le groupe de brigadiers scolaires accompagnés d'un membre du comité d...
|
100%
|
| 10.02 |
12 |
10.02 Première étape Le grief que le Syndicat juge à propos de formuler est d'abord soumis dans les ...
|
100%
|
| 10.03 |
12 |
10.03 Deuxième étape La Ville doit donner sa réponse au grief dans les trente (30) jours qui suivent...
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100%
|
| 10.04 |
13 |
10.04 Troisième étape Le grief peut être soumis à l'arbitrage dans les trente (30) jours de la décis...
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100%
|
| 10.05 |
13 |
10.05 L'Employeur peut également soumettre un grief au Syndicat selon la procédure prévue au présent...
|
100%
|
| 10.06 |
13 |
10.06 Tout grief doit être formulé par écrit et on doit y stipuler la description du grief et le règ...
|
100%
|
| 10.07 |
13 |
10.07 Les délais déterminés au présent article peuvent être prolongés après entente écrite entre la ...
|
100%
|
| 10.08 |
13 |
10.08 Le comité de griefs peut, en tout temps, être assisté dans ses démarches par un représentant d...
|
100%
|
| 10.09 |
13 |
10.09 Le défaut de présenter un cas dans les délais prévus à la convention entraîne la déchéance du ...
|
100%
|
| 10.10 |
13 |
10.10 Les délais mentionnés au présent article se calculent en jours....
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100%
|
|
| 11 |
Article 11 - Arbitrage
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13
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4/4
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
13 |
11.01 Tout grief ou toute mésentente qui n'a pas été réglé en conformité de la procédure ci-dessus p...
|
100%
|
| 11.02 |
13 |
11.02 L'arbitre doit rendre sa décision en se basant sur les dispositions de la présente convention ...
|
100%
|
| 11.03 |
14 |
11.03 La décision de l'arbitre est finale et exécutoire et lie la Ville, le Syndicat et le salarié o...
|
100%
|
| 11.04 |
14 |
11.04 Chaque partie paie la moitié des honoraires et des dépenses de l'arbitre....
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100%
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|
| 12 |
Article 12 - Horaire de travail et rémunération
|
14
|
10/10
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
14 |
12.01 L'horaire de travail est établi par l'Employeur et fixé selon les besoins des écoles desservie...
|
100%
|
| 12.02 |
14 |
12.02 Tout salarié doit être présent à son poste de travail en fonction de l'horaire établi....
|
100%
|
| 12.03 |
14 |
12.03 À compter de l'année scolaire 2022-2023, la semaine de travail, aux fins de la présente conven...
|
100%
|
| 12.04 |
14 |
12.04 Aucun travail supplémentaire n'est rémunéré, à moins d'une entente entre les parties ou si l'e...
|
100%
|
| 12.05 |
14 |
12.05 Advenant la diminution du nombre d'heures payées pour un poste, l'Employeur avise le brigadier...
|
100%
|
| 12.06 |
14 |
12.06 Advenant la diminution du nombre d'heures payées pour le poste auquel il est affecté, le briga...
|
100%
|
| 12.07 |
14 |
12.07 Lorsque les élèves ont congé suite à la fermeture d'une école due à un bris quelconque (interr...
|
100%
|
| 12.08 |
14 |
12.08 Le brigadier scolaire peut quitter pour aller dîner chez lui lorsque son horaire de travail le...
|
100%
|
| 12.09 |
14 |
12.09 Une liste du personnel, des intersections et des horaires de travail est transmise au Syndicat...
|
100%
|
| 12.10 |
15 |
12.10 Lorsque l'Employeur demande à un brigadier scolaire de former un nouveau brigadier scolaire, u...
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100%
|
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| 13 |
Article 13 - Jours fériés chômés et payés
|
14
15
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6/6
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
15 |
13.01 Tout brigadier scolaire bénéficie des congés fériés chômés et payés suivants : • Le Vendredi s...
|
100%
|
| 13.02 |
15 |
13.02 Pour bénéficier des congés mentionnés à l'article 13.01, tout brigadier scolaire doit être pré...
|
100%
|
| 13.03 |
15 |
13.03 Lors d'un jour férié, le brigadier scolaire permanent se voit rémunérer l'équivalent d'une (1)...
|
100%
|
| 13.04 |
15 |
13.04 Lors d'un jour férié, le brigadier scolaire substitut dont la journée fériée était prévue à l'...
|
100%
|
| 13.05 |
15 |
13.05 Semaine de relâche Pour bénéficier des congés de la semaine de relâche scolaire, tout brigadie...
|
100%
|
| 13.06 |
16 |
13.06 Journées pédagogiques Tout brigadier scolaire est rémunéré un jour de travail pour toute journ...
|
100%
|
|
| 14 |
Article 14 - Congés de maladie
|
15
16
|
8/8
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
16 |
14.01 À compter de l'année 2023, tout brigadier scolaire permanent bénéficie de quatre (4) jours de ...
|
100%
|
| 14.02 |
16 |
14.02 Les jours d'absence pour maladie ou raison familiale peuvent être fractionnés par assignation....
|
100%
|
| 14.03 |
16 |
14.03 Les jours d'absence pour maladie ou raison familiale ne sont pas cumulatifs d'une année à l'au...
|
100%
|
| 14.04 |
16 |
14.04 À compter de l'année 2023, les jours d'absence pour maladie ou raison familiale non utilisés à...
|
100%
|
| 14.05 |
16 |
14.05 L'employeur peut exiger un billet médical si l'absence est de deux (2) jours ou plus. En cas d...
|
100%
|
| 14.06 |
16 |
14.06 a) Dans tous les cas où il entretient des doutes raisonnables et sérieux quant à la capacité d...
|
100%
|
| 14.07 |
17 |
14.07 Un brigadier scolaire malade avise l'Employeur dès que possible en utilisant la politique en v...
|
100%
|
| 14.08 |
17 |
14.08 Tout brigadier substitut ayant complété trois (3) mois de service continu bénéficie de deux (2...
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100%
|
|
| 15 |
Article 15 - Congés sociaux
|
16
17
18
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|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
17 |
15.01 Le brigadier scolaire permanent a droit aux congés sociaux suivants : a) Lors du décès du conj...
|
100%
|
| 15.02 |
17 |
15.02 Les jours prévus aux paragraphes a) et b) de l'article précédent doivent être pris en deux (2)...
|
100%
|
| 15.03 |
17 |
15.03 Le brigadier scolaire permanent peut s'absenter du travail pendant une (1) journée, avec maint...
|
100%
|
| 15.04 |
17 |
15.04 Le brigadier scolaire permanent peut s'absenter du travail, sans perte de salaire, le jour du ...
|
100%
|
| 15.05 |
18 |
15.05 Si le lieu des funérailles a lieu à plus de cinq cents (500) kilomètres de la Ville, le brigad...
|
100%
|
| 15.06 |
18 |
15.06 Afin que le brigadier ait droit aux congés prévus à l'article 15.01, l'Employeur peut requérir...
|
100%
|
| 15.07 |
18 |
15.07 Tout brigadier substitut est assujetti à la loi sur les normes du travail en ce qui concerne l...
|
100%
|
|
| 16 |
Article 16 - Congé sans solde
|
18
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
18 |
16.01 Un brigadier scolaire permanent peut obtenir un congé sans solde d'une a) durée maximale de qu...
|
100%
|
|
| 17 |
Article 17 - Ancienneté
|
19
20
21
|
6/6
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
19 |
17.01 Liste d'ancienneté Les listes officielles d'ancienneté à la date de la signature de la convent...
|
100%
|
| 17.02 |
19 |
17.02 L'ancienneté s'acquiert dès qu'un brigadier scolaire a terminé sa période d'essai. L'anciennet...
|
100%
|
| 17.03 |
19 |
17.03 L'Employeur s'engage à mettre à jour la liste d'ancienneté avant les rencontres d'attribution ...
|
100%
|
| 17.04 |
19 |
17.04 Maintien et accumulation de l'ancienneté Les raisons d'absence suivantes n'interrompent pas l'...
|
100%
|
| 17.05 |
20 |
17.05 Perte du droit d'ancienneté et de l'emploi Le salarié perd son droit d'ancienneté ou son emplo...
|
100%
|
| 17.06 |
21 |
17.06 Lorsque la date d'ancienneté de deux (2) brigadiers scolaires est identique. l'Employeur déter...
|
100%
|
|
| 18 |
Article 18 - Attribution du travail d'un poste vacant ou d'un nouveau poste
|
21
22
|
7/7
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
21 |
18.01 Rappel au travail Au début d'une année scolaire, à moins d'une mise à pied et sous réserve des...
|
100%
|
| 18.02 |
21 |
18.02 Les rencontres d'affectation sont les moments d'attribution de postes vacants. Une rencontre d...
|
100%
|
| 18.03 |
21 |
18.03 Tous les brigadiers scolaires sont convoqués par écrit. Cet avis est envoyé au moins deux (2) ...
|
100%
|
| 18.04 |
21 |
18.04 Le brigadier scolaire ne pouvant être présent à la rencontre annuelle indique à l'Employeur, p...
|
100%
|
| 18.05 |
21 |
18.05 Le poste laissé vacant entre les rencontres d'affectation prévues à l'article 18.02 est occupé...
|
100%
|
| 18.06 |
22 |
18.06 Attribution des affectations temporaires a) Affectation temporaire de cing (5) jours et moins ...
|
100%
|
| 18.07 |
22 |
18.07 <u>Attribution d'un poste vacant ou d'un nouveau poste</u> Lorsqu'un poste de brigadier scolai...
|
100%
|
|
| 19 |
Article 19 - Procédure de démission
|
22
|
2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
22 |
19.01 Le brigadier scolaire qui quitte l'Employeur doit donner un préavis de deux (2) semaines à son...
|
100%
|
| 19.02 |
22 |
19.02 Un brigadier scolaire permanent qui désire passer à un statut de substitut peut adresser une d...
|
100%
|
|
| 20 |
Article 20 - Abolition de poste et processus de supplantation
|
23
24
|
6/6
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
23 |
20.01 Si l'abolition du poste a lieu en dehors de l'année scolaire, le brigadier scolaire permanent ...
|
100%
|
| 20.02 |
23 |
20.02 Si en cours d'année scolaire, les services d'un brigadier scolaire permanent ne sont plus requ...
|
100%
|
| 20.03 |
23 |
20.03 Si le brigadier scolaire permanent a l'intention de se prévaloir du droit de supplanter un bri...
|
100%
|
| 20.04 |
23 |
20.04 Pendant une telle réunion, un brigadier scolaire permanent qui est supplanté par un autre brig...
|
100%
|
| 20.05 |
24 |
20.05 Le brigadier permanent qui devient brigadier substitut selon le présent article maintient son ...
|
100%
|
| 20.06 |
24 |
20.06 Les parties peuvent, en lieu et place d'une telle réunion, prendre un autre moyen qui permet a...
|
100%
|
|
| 21 |
Article 21 - Indemnité afférente au congé annuel
|
24
|
1/1
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
24 |
21.01 L'indemnité afférente au congé annuel est versée sur la paie qui est remise à chaque deux (2) ...
|
100%
|
|
| 22 |
Article 22 - Santé et sécurité
|
24
|
4/4
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
24 |
22.01 Les deux parties s'engagent mutuellement à coopérer dans la mesure du possible pour prévenir l...
|
100%
|
| 22.02 |
24 |
22.02 Le brigadier scolaire blessé doit, lorsque possible, rapporter son accident à son supérieur im...
|
100%
|
| 22.03 |
24 |
22.03 Dans tous les cas d'accidents du travail, une copie du formulaire de déclaration doit être ach...
|
100%
|
| 22.04 |
24 |
22.04 Les documents de toute rencontre du comité doivent parvenir aux membres de celui-ci une (1) se...
|
100%
|
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Article 23 - Comité de relations de travail et de santé et sécurité
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Confiance |
| 23.01 |
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23.01 L'Employeur et le Syndicat conviennent d'établir un comité de relations de travail (C.R.T.) et...
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100%
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| 23.02 |
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23.02 Le comité de relations de travail et de santé et sécurité au travail est consulté et discute d...
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| 23.03 |
25 |
23.03 Une partie désireuse d'obtenir une rencontre du comité doit faire parvenir à l'autre partie un...
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100%
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| 23.04 |
25 |
23.04 Le C.R.T. est autonome quant à sa procédure de fonctionnement....
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Article 24 - Vêtements et équipements
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
25 |
24.01 La Ville fournit à chaque brigadier scolaire permanent l'équipement suivant, lequel demeure la...
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100%
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| 24.02 |
25 |
24.02 La Ville fournit à chaque brigadier scolaire substitut les vêtements et équipements de l'artic...
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100%
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| 24.03 |
26 |
24.03 Le brigadier devant remplacer un vêtement remplit le formulaire prévu à cet effet et le remet ...
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100%
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| 24.04 |
26 |
24.04 Le brigadier scolaire ne peut modifier ou altérer guelque partie d'un vêtement ou d'un équipem...
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Article 25 - Obligation d'information
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Confiance |
| 25.01 |
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25.01 Tous les brigadiers scolaires doivent se soumettre à une enquête de vérification des antécéden...
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Article 26 - Salaires
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Confiance |
| 26.01 |
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26.01 Les salaires des brigadiers scolaires sont prévus à l'annexe « C »....
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| 26.02 |
26 |
26.02 L'augmentation de salaire est effective à la première (1re) journée de la première période de ...
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Article 27 - Versement du salaire
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 27.01 |
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27.01 Tout brigadier scolaire régi par les présentes est payé par dépôt direct auprès de son institu...
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| 27.02 |
26 |
27.02 Les détails apparaissant au talon de paie sont ceux prévus à la Loi sur les normes du travail....
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| 27.03 |
26 |
27.03 Le talon de paie est envoyé par courriel au brigadier scolaire qui a fourni une adresse courri...
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| 27.04 |
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27.04 Le brigadier scolaire a la responsabilité d'aviser l'Employeur de tout changement d'adresse ou...
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| 27.05 |
27 |
27.05 Tout brigadier qui est mis à pied, congédié ou qui quitte l'emploi de son propre aré doit rece...
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| 27.06 |
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27.06 Les corrections d'erreurs sur la paie de chaque brigadier scolaire se font sur la paie suivant...
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Article 28 - Annexes et lettres d'entente
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Confiance |
| 28.01 |
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28.01 Les annexes jointes ainsi que les lettres d'entente signées par les parties font partie intégr...
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Article 29 - Rétroactivité
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Confiance |
| 29.01 |
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29.01 Au plus tard quarante-cing (45) jours suivant la signature de la présente convention collectiv...
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| 30 |
Article 30 - Durée de la convention collective
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 30.01 |
27 |
30.01 La présente convention collective entre en vigueur le jour de sa signature et demeure en vigue...
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| 30.02 |
27 |
30.02 La présente convention collective demeure en vigueur pendant la durée des prochaines négociati...
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| 30.03 |
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30.03 L'augmentation sur les taux de salaire prévus à l'annexe « C » est rétroactive au 26 décembre ...
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| 30.04 |
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30.04 La Ville fournit au Syndicat cinquante (50) conventions collectives au format 4" x 6" boudinée...
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