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ARTICLE 1 — INTERPRÉTATION DES TERMES
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Confiance |
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ARTICLE 1 – INTERPRÉTATION DES TERMES
Dans la présente convention collective de travail, à moins qu...
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| 2 |
ARTICLE 2 — NON DISCRIMINATION
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Confiance |
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6 |
T) Effet de la nullité d'une disposition de la convention :
La nullité de l'une ou l'autre des disp...
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ARTICLE 3 — RECONNAISSANCE DU SYNDICAT ET JURIDICTION
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6
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3/3
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
6 |
3.01 A) L'employeur reconnaît le Syndicat comme étant le seul et unique agent négociateur de tous le...
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100%
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| 3.02 |
7 |
3.02 L'employeur s'engage à ne pas autoriser la présence à ses établissements d'une personne agissan...
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100%
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| 3.03 |
7 |
3.03 Aux fins d'échange de correspondance : A) L'employeur fournit au Syndicat une liste comportant ...
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100%
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ARTICLE 4 — DROITS DE LA DIRECTION
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7
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
7 |
4.01 Le Syndicat reconnaît le droit exclusif de l'employeur à l'exercice de ses fonctions de directi...
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100%
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| 4.02 |
8 |
4.02 A) L'employeur ne peut confier par sous contrat l'exécution d'une partie quelconque du travail ...
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100%
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| 5 |
ARTICLE 5 — ADHÉSION SYNDICALE
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8
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
8 |
5.01 Tout salarié visé par la convention doit, comme condition du maintien de son emploi, adhérer et...
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100%
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| 5.02 |
8 |
5.02 A) Tout salarié doit, lors de son embauche, signer une autorisation permettant à l'employeur de...
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100%
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| 5.03 |
8 |
5.03 A) Au plus tard le quinze (15) de chaque mois, l'employeur fait parvenir au Syndicat un chèque ...
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100%
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| 5.04 |
8 |
5.04 Toute retenue syndicale non prélevée selon les modalités de la convention devient la responsabi...
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100%
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| 5.05 |
9 |
5.05 Le Syndicat ne rejette aucune demande d'adhésion sans motif raisonnable....
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100%
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| 5.06 |
9 |
5.06 Tous les ans, l'employeur calcule le montant des retenues syndicales prélevées à chaque salarié...
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100%
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| 6 |
ARTICLE 6 — FONCTIONS SYNDICALES
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9
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
9 |
6.01 A) Moyennant l'obtention d'une autorisation préalable de l'employeur, les représentants syndica...
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100%
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| 6.02 |
9 |
6.02 A) L'employeur peut accorder à tout salarié désigné par le Syndicat pour le représenter un perm...
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100%
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| 6.03 |
9 |
6.03 A) Le comité de négociation du Syndicat est formé de représentants syndicaux externes et d'un m...
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100%
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| 6.04 |
10 |
6.04 A) Un tableau d'affichage fourni par l'employeur peut notamment être utilisé par le Syndicat. C...
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100%
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| 6.05 |
10 |
6.05 L'employeur assume les coûts de location d'une salle pour fins de négociation de la convention,...
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100%
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| 6.06 |
10 |
6.06 Le salarié ne subit aucun préjudice et n'est victime d'aucune discrimination en raison de l'acc...
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100%
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| 6.07 |
10 |
6.07 A) Un comité de relations de travail est institué. Il est composé de huit (8) membres dont quat...
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100%
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| 7 |
ARTICLE 7 — PROCÉDURE DE GRIEFS
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
10 |
7.01 Le Syndicat ou tout salarié peut soumettre un grief dans tous les cas de mésententes relatives ...
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100%
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| 7.02 |
11 |
7.02 Première étape : Avant de soumettre un grief, le salarié qui se croit lésé ou le Syndicat peut ...
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100%
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| 7.03 |
11 |
7.03 Deuxième étape : Le salarié ou le Syndicat soumet son grief par écrit à l'employeur dans les qu...
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100%
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| 7.04 |
11 |
7.04 Le Syndicat peut aller à l'étape de son choix lorsqu'il soumet un grief syndical ou un grief co...
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100%
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| 8 |
ARTICLE 8 — ARBITRAGE
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11
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
11 |
8.01 A) Advenant qu'un grief ne soit pas réglé à la deuxième (2e) étape de la procédure de griefs, i...
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100%
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| 8.02 |
11 |
8.02 A) L'arbitre doit rendre une décision conforme à la convention et n'a pas juridiction pour ajou...
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100%
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| 8.04 |
11 |
8.04 Chaque partie assume ses propres frais d'arbitrage, notamment le salaire versé aux salariés app...
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100%
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| 9 |
ARTICLE 9 — DISCIPLINE ET SÉCURITÉ D'EMPLOI
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
12 |
9.01 A) Sauf en cas de réprimande verbale, toute mesure disciplinaire est confirmée au moyen d'un av...
|
100%
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| 9.02 |
12 |
9.02 L'employeur s'engage à n'effectuer aucune fouille ou perquisition parmi les effets personnels d...
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100%
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| 9.03 |
12 |
9.03 A) Aucun avis écrit ne peut être invoqué contre un salarié s'il a été émis il y a plus de neuf ...
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100%
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| 9.04 |
13 |
9.04 La signature d'un salarié sur un avis disciplinaire écrit ne constitue qu'un accusé de réceptio...
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100%
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| 9.05 |
13 |
9.05 Un salarié ne peut être pénalisé ni préjudicié du fait qu'il se prévaut de l'une ou l'autre des...
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100%
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| 10 |
ARTICLE 10 — ANCIENNETÉ
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
13 |
10.01 A) Pour les fins d'application de la convention, l'ancienneté désigne la durée totale de servi...
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100%
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| 10.02 |
13 |
10.02 et que celui-ci a été embauché à nouveau, son ancienneté est calculée à compter du plus récent...
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100%
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ARTICLE 11 — MOUVEMENT DE MAIN-D'ŒUVRE
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
14 |
11.01 A) L'ancienneté des salariés prévaut dans tous les cas de réduction du personnel et l'employeu...
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100%
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| 11.02 |
15 |
11.02 A) Le salarié qui est rappelé au travail est rémunéré selon le taux de salaire du poste occupé...
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100%
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| 11.03 |
15 |
11.03 A) Un salarié peut être mis à pied après un préavis verbal de vingt-quatre (24) heures précisa...
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100%
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| 11.04 |
16 |
11.04 Liste de salariés réguliers temps partiel Le salarié qui ne peut supplanter un salarié ayant m...
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100%
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| 12 |
ARTICLE 12 — HEURES ET SEMAINE DE TRAVAIL
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
16 |
12.01 Cet article détermine le nombre d'heures cédulées et la semaine régulière de travail aux fins ...
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100%
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| 12.02 |
18 |
12.02 Semaine régulière de travail des camionneurs La semaine régulière de travail des camionneurs e...
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100%
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| 12.03 |
18 |
12.03 Modification aux horaires de travail des camionneurs A) Si une tempête de neige ou un bris méc...
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100%
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| 12.04 |
18 |
12.04 Travail des camionneurs la fin de semaine ou pendant les jours de congé Les camionneurs réguli...
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100%
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| 13 |
ARTICLE 13 — PAUSES ET REPAS
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
18 |
13.01 Usine Les salariés, autres que les chauffeurs, ont droit à une (1) période de repos de trente ...
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100%
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| 13.02 |
18 |
13.02 Un salarié ne travaille pas plus de cinq (5) heures consécutives sans prendre une période de r...
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100%
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| 13.03 |
18 |
13.03 Lorsqu'un salarié est requis de travailler au-delà d'une (1) heure et moins de trois (3) heure...
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100%
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| 13.04 |
19 |
13.04 Les camionneurs ne sont pas assujettis aux dispositions prévues aux paragraphes 13.01 à 13.03 ...
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100%
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| 13.05 |
19 |
13.05 Période de repos et de repas des camionneurs Le camionneur a droit à une période de repos et d...
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100%
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| 14 |
ARTICLE 14 — HEURES SUPPLÉMENTAIRES
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8/9
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
19 |
14.01 Toute heure de travail effectuée par un salarié au-delà de la semaine régulière de travail ou ...
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100%
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| 14.02 |
19 |
14.02 Toute heure de travail effectuée durant un jour férié est rémunérée au taux et demi majoré du ...
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100%
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| 14.03 |
19 |
14.03 Toute heure de travail effectuée le dimanche au-delà de la semaine régulière de travail est ré...
|
100%
|
| 14.05 |
20 |
14.05 Le temps supplémentaire est distribué selon l'ancienneté parmi les salariés normalement affect...
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100%
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| 14.06 |
20 |
14.06 A) Le temps supplémentaire est réparti en fonction de l'ancienneté parmi les salariés capables...
|
100%
|
| 14.07 |
20 |
14.07 Les camionneurs ne sont pas assujettis aux dispositions prévues aux paragraphes 14.01 à 14.06 ...
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100%
|
| 14.08 |
20 |
14.08 Temps supplémentaire pour les camionneurs Tout travail accompli en surplus de la semaine régul...
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100%
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| 14.09 |
20 |
14.09 Heures supplémentaires reprises en temps congé Le salarié a droit, à sa demande, de cumuler po...
|
100%
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| 15 |
ARTICLE 15 — SALAIRES
|
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2/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.02 |
21 |
15.02 Progression d'échelon (Annexe B) Un salarié occupant un poste prévu au Tableau «A» voit sa pro...
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100%
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| 15.03 |
21 |
15.03 Déplacements L'employeur paie des frais de déplacement établis selon la politique générale de ...
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100%
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| 16 |
ARTICLE 16 — PRIMES
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
21 |
16.01 Prime de soir et de nuit A) Une prime de soir de 2$ de l'heure est payée au salarié lorsque la...
|
100%
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| 16.02 |
21 |
16.02 Prime de chef d'équipe Le chef d'équipe reçoit une prime de deux dollars (2.00$) l'heure pour ...
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100%
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| 16.03 |
21 |
16.03 Prime fidélité Un programme de fidélité à l'entreprise est élaboré par l'établissement d'une p...
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100%
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| 17 |
ARTICLE 17 — JOURS FÉRIÉS ET CONGÉS MOBILES
|
21
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
22 |
17.01 A) Les jours suivants sont des jours fériés, chômés et payés; - Jour de l'An - Le lendemain du...
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100%
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| 17.02 |
23 |
17.02 Congés mobiles Le nombre d'heures de congés mobiles auxquels un salarié a droit est conforméme...
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100%
|
|
| 18 |
ARTICLE 18 — VACANCES ANNUELLES
|
22
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13/14
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
23 |
18.01 Année de référence Un salarié qui, au 30 juin de l'année en cours, a complété moins de trois a...
|
100%
|
| 18.02 |
23 |
18.02 Un salarié qui, au 30 juin de l'année en cours, a complété trois (3) ans de service chez l'emp...
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100%
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| 18.03 |
24 |
18.03 Un salarié qui, au 30 juin de l'année en cours, a complété sept ans de service chez l'employeu...
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100%
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| 18.04 |
24 |
18.04 Un salarié qui, au 30 juin de l'année en cours, a complété dix (10) ans de service chez l'empl...
|
100%
|
| 18.05 |
24 |
18.05 Un salarié qui, au 30 juin de l'année en cours, a complété vingt (20) ans de service chez l'em...
|
100%
|
| 18.06 |
24 |
18.06 Arrêt de production Pour tenir lieu de vacances annuelles pour les deux (2) premières semaines...
|
100%
|
| 18.07 |
24 |
18.07 Deuxième ronde et semaines additionnelles Le salarié qui n'a pas exprimé ses choix lors de la ...
|
100%
|
| 18.08 |
25 |
18.08 L'expression « salaire gagné » utilisée aux clauses 18.01 à 18.04 désigne le total du salaire ...
|
100%
|
| 18.09 |
25 |
18.09 A) Le salarié absent du travail en raison d'une lésion professionnelle au moment où il doit pr...
|
100%
|
| 18.10 |
25 |
18.10 A) La durée de vacances à laquelle a droit un salarié ne sera pas affectée par une absence pou...
|
100%
|
| 18.12 |
26 |
18.12 Un jour férié qui survient durant la période de vacances d'un salarié est reporté au début ou ...
|
100%
|
| 18.13 |
26 |
18.13 Le choix des dates de vacances des personnes exclues de l'unité d'accréditation ne doit pas af...
|
100%
|
| 18.14 |
26 |
18.14 La rémunération du congé annuel pavé est remise selon l'une ou l'autre des modalités suivantes...
|
100%
|
|
| 19 |
ARTICLE 19 — CONGÉS SOCIAUX
|
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5/5
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
26 |
19.01 En cas de décès d'un proche, un salarié est autorisé à s'absenter du travail, sans perte de sa...
|
100%
|
| 19.02 |
26 |
19.02 Les congés prévus aux paragraphes a) et b) de la clause 19.01 ne sont payés que s'ils sont pri...
|
100%
|
| 19.03 |
26 |
19.03 Naissance ou adoption Un salarié peut bénéficier d'un congé de deux (2) jours payés à l'occasi...
|
100%
|
| 19.04 |
27 |
19.04 A) Mariage du salarié Un salarié est autorisé à s'absenter du travail pour une (1) journée, sa...
|
100%
|
| 19.05 |
27 |
19.05 Fonctions juridiques Un salarié appelé comme candidat juré ou appelé à servir comme juré ou s'...
|
100%
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|
| 20 |
ARTICLE 20 — SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
|
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
27 |
20.01 Paiement du salaire par l'employeur en cas de lésion professionnelle A) L'employeur verse au s...
|
100%
|
| 20.02 |
27 |
20.02 A) L'employeur informe tout salarié des risques inhérents à son travail. B) Un comité paritair...
|
100%
|
| 20.03 |
28 |
20.03 L'employeur convient de mettre à la disposition des salariés une trousse de premiers soins rég...
|
100%
|
| 20.04 |
28 |
20.04 L'employeur s'engage à fournir à ses salariés un environnement de travail adéquat. A) Des salo...
|
100%
|
| 20.05 |
28 |
20.05 Les établissements de l'employeur seront pourvus d'abreuvoirs, de lavabos avec eau chaude et e...
|
100%
|
|
| 21 |
ARTICLE 21 — CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES
|
28
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|
4/4
|
|
|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
29 |
21.01 Définition : Aux fins du présent article, on entend par changement technologique des modificat...
|
100%
|
| 21.02 |
29 |
21.02 Préavis de changements technologiques : L'employeur doit aviser le plus tôt possible le Syndic...
|
100%
|
| 21.03 |
29 |
21.03 Salarié affecté par un changement technologique : S'il devient nécessaire de déplacer un ou de...
|
100%
|
| 21.04 |
29 |
21.04 Période d'essai et formation : Le salarié visé par le changement technologique doit compléter ...
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100%
|
|
| 22 |
ARTICLE 22 — DISPOSITIONS DIVERSES
|
29
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7/7
|
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|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
29 |
22.01 L'employeur alloue un montant annuel de 250$ pour chaque mécanicien d'entretien qui fournit so...
|
100%
|
| 22.02 |
30 |
22.02 Lunettes de sécurité L'employeur paie au salarié ayant complété sa période de probation et qui...
|
100%
|
| 22.03 |
30 |
22.03 Uniforme pour les chauffeurs L'employeur fournit gratuitement au salarié chauffeur un minimum ...
|
100%
|
| 22.04 |
30 |
22.04 Préparation du véhicule Le camionneur doit voir à vérifier et à préparer adéquatement son véhi...
|
100%
|
| 22.05 |
30 |
22.05 L'employeur s'engage à fournir au Syndicat l'espace nécessaire afin de placer l'une de ses fil...
|
100%
|
| 22.06 |
31 |
22.06 Lors du décès d'un salarié, tous les montants qui lui sont dus sont payés à ses ayants-droit....
|
100%
|
| 22.07 |
31 |
22.07 Régime d'épargne retraite collectif 1. L'employeur s'engage à maintenir en vigueur, pour la du...
|
100%
|
|
| 23 |
ARTICLE 23 — ASSURANCE COLLECTIVE
|
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
31 |
23.01 Régime d'assurance collective L'employeur s'engage à maintenir un régime d'assurance collectiv...
|
100%
|
| 23.02 |
31 |
23.02 L'employeur contribue au paiement de la prime afférente au régime d'assurance collective dans ...
|
100%
|
|
| 24 |
ARTICLE 24 — DURÉE DE LA CONVENTION
|
31
32
|
3/3
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
32 |
24.01 La convention collective entre en vigueur le jour de sa signature et le demeure jusqu'au 31 dé...
|
100%
|
| 24.02 |
32 |
24.02 Toutes les dispositions de la présente convention demeurent en vigueur même après sa date d'ex...
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100%
|
| 24.03 |
32 |
24.03 Les parties conviennent qu'il n'y aura ni grève, ni ralentissement de travail, ni lock-out, ni...
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100%
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