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Article 1 — Identification des parties et but de la convention
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Confiance |
| 1.01 |
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1.01 But de la convention Les présentes dispositions ont pour objet d'établir des rapports ordonnés ...
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| 1.02 |
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1.02 Les parties Les parties à la présente convention collective sont, d'une part, Villa du Parc-War...
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Article 2 — Définitions
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Confiance |
| 2.01 |
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2.01 Définitions Aux fins d'application de la présente convention, les mots, termes et expressions, ...
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| 2.02 |
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2.02 Conjoint Désigne les personnes : a) qui sont liées par un mariage ou une union civile et qui co...
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| 2.03 |
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2.03 Grief Toute mésentente relative à l'interprétation et à l'application de la convention collecti...
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| 2.04 |
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2.04 Mise à pied Mesure dont l'effet est de mettre fin en tout temps au travail d'une personne salar...
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| 2.05 |
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2.05 Période probatoire Période pendant laquelle une personne salariée n'a pas acquis son statut de ...
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| 2.06 |
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2.06 Poste de travail Poste de travail désigne une affectation de travail identifiée par les tâches ...
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| 2.07 |
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2.07 Poste fusionné Poste fusionné désigne une affectation de travail identifiée par les tâches de p...
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| 2.08 |
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2.08 Personne salariée Toute personne comprise dans l'unité de négociation, travaillant pour l'emplo...
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| 2.09 |
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2.09 Personne salariée à temps complet Toute personne salariée qui détient un poste et qui travaille...
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| 2.10 |
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2.10 Personne salariée à temps partiel Désigne une personne salariée dont le nombre d'heures de trav...
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| 2.11 |
12 |
2.11 Rémunération Signifie, aux fins d'application à la présente convention, le salaire ainsi que le...
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| 2.12 |
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2.12 Stagiaire Désigne une personne qui participe aux activités de l'employeur au cours ou en dehors...
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| 2.13 |
13 |
2.13 Personne bénéficiant d'une subvention gouvernementale Une personne embauchée dans le cadre d'un...
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Article 3 — Champ d'application
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Confiance |
| 3.01 |
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3.01 Juridiction La présente convention s'applique à toutes les personnes couvertes par le certifica...
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| 3.02 |
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3.02 Interprétation du certificat d'accréditation Si une difficulté d'interprétation se présente au ...
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| 3.03 |
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3.03 Agent négociateur L'employeur reconnaît, par les présentes, le syndicat comme étant l'agent nég...
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| 3.04 |
14 |
3.04 Entente particulière Aucune entente particulière relative à des conditions de travail différent...
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| 3.05 |
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3.05 Contrats à forfait ou sous-contrats Les contrats à forfait ou les sous-contrats sont interdits ...
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| 3.06 |
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3.06 Travail hors unité Tout travail habituellement effectué par une personne salariée couverte par ...
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Article 4 — Dispositions générales
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Confiance |
| 4.01 |
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4.01 Principe Au sein de la Villa du Parc, toutes personnes collaborent avec respect, justice, équit...
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| 4.02 |
15 |
4.02 Dispositions générales Selon le contexte, tout mot écrit au genre féminin comprend le genre mas...
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| 4.03 |
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4.03 Non-discrimination Le syndicat, l'employeur, de même que leurs représentantes respectives et le...
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| 4.04 |
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4.04 Harcèlement psychologique On entend par « harcèlement psychologique » une conduite vexatoire se...
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| 4.05 |
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4.05 Obligation de l'employeur Toute personne travaillant à la Villa du Parc prend les mesures néces...
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Article 5 — Droits de la direction
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
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5.01 Droit de la direction L'employeur a le droit à l'exercice de ses fonctions de direction, d'admi...
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Article 6 — Droit syndical
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Confiance |
| 6.01 |
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6.01 Dossier personnel Sur demande à l'employeur, une personne salariée peut consulter et obtenir co...
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| 6.02 |
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6.02 Droit d'être accompagné La personne salariée convoquée à une rencontre avec son employeur relat...
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| 6.03 |
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6.03 Régime syndical Toute personne salariée membre en règle du syndicat au moment de la signature d...
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| 6.04 |
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6.04 Retenues syndicales L'employeur retient, pour la durée de la présente convention, sur la paie d...
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| 6.05 |
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6.05 Cas litigieux Lorsque l'une ou l'autre des parties demande au Tribunal administratif du travail...
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| 6.06 |
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6.06 Bureau et tableau syndical L'employeur met à la disposition du syndicat et de ses membres un ta...
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Article 7 — Implication syndicale
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Confiance |
| 7.01 |
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7.01 Libération syndicale Sur demande, toute personne salariée peut s'absenter, sans traitement, afi...
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| 7.02 |
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7.02 Poste électif Si une personne salariée est appelée à occuper un poste électif ou une fonction d...
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| 7.03 |
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7.03 Retour chez l'employeur En tout temps, sur un avis écrit de la part de la personne salariée, ce...
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| 7.04 |
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7.04 Délai Dans le cas où une personne salariée bénéficie d'un congé comme prévu à la clause 7.02, e...
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| 7.05 |
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7.05 Rencontre avec les personnes salariées Sur demande, les représentantes du syndicat peuvent, apr...
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| 7.06 |
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7.06 Rencontre avec l'employeur Les représentantes du syndicat peuvent rencontrer sans perte de sala...
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| 7.07 |
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7.07 Droit du syndicat Les représentantes du syndicat ont le droit de s'occuper de toute affaire syn...
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| 7.08 |
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7.08 Libération lors des comités de négociation L'employeur libère sans perte de salaire deux (2) pe...
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| 7.09 |
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7.09 Libération pour représentant(e) au comité régional L'employeur reconnaît aux personnes officièr...
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| 7.10 |
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7.10 Libération des représentantes Les représentantes du syndicat se voient accorder un maximum de q...
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| 7.11 |
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7.11 Déplacement du congé hebdomadaire Si les libérations coïncident avec le jour de congé hebdomada...
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Article 8 — Comité des relations de travail
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
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8.01 Principe Les parties conviennent que le comité prévu au présent article est institué dans le bu...
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| 8.02 |
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8.02 Composition Un comité des relations de travail est formé dans les soixante (60) jours de la dat...
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| 8.03 |
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8.03 Convocation et rencontre L'une ou l'autre des parties peut demander une rencontre par écrit sur...
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| 8.04 |
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8.04 Fonctions du comité Ce comité a pour fonctions : d'étudier toute question relative à l'applicat...
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| 8.05 |
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8.05 Pouvoirs du comité Une décision unanime du comité est exécutoire. Si, à la suite de la réunion ...
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Article 9 — Poste dépourvu temporairement de sa titulaire, liste de rappel
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
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9.01 Poste temporairement dépourvu de sa titulaire L'employeur pourvoit les postes temporairement dé...
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| 9.02 |
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9.02 Composition de la liste de rappel La liste de rappel comprend les personnes salariées mises à p...
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| 9.03 |
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9.03 Utilisation de la liste de rappel La liste de rappel est utilisée pour l'une ou l'autre des rai...
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| 9.04 |
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9.04 Procédure d'application de la liste de rappel Avant de puiser à l'extérieur, l'employeur fait a...
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| 9.05 |
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9.05 Disponibilité minimale La personne salariée inscrite sur la liste de rappel est tenue d'exprime...
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| 9.06 |
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9.06 Modification de disponibilité La disponibilité exprimée par la personne salariée inscrite sur l...
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| 9.07 |
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9.07 Respect de la disponibilité La personne salariée qui néglige à trois (3) reprises à l'intérieur...
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| 9.08 |
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9.08 Remplacement de trente (30) jours et plus Lorsqu'un remplacement de trente (30) jours et plus d...
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| 9.09 |
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9.09 Droit de quitter un poste à temps partiel La personne salariée inscrite sur la liste de rappel ...
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| 9.10 |
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9.10 Supplantation La personne salariée qui occupe un poste pour l'un des motifs prévus à la clause ...
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| 9.11 |
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9.11 Changement de statut La personne salariée de la liste de rappel qui effectue un remplacement à ...
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100%
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Article 10 — Procédure d'attribution de poste
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
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10.01 Affichage de poste Tout poste vacant ou nouvellement créé est affiché dans les trente (30) jou...
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100%
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| 10.02 |
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10.02 Période d'essai La personne salariée, à qui le poste est attribué, a droit à une période d'ess...
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100%
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| 10.03 |
29 |
10.03 Affichage extérieur Si dans les sept (7) jours ouvrables suivant l'affichage le poste n'est pa...
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| 10.04 |
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10.04 Registre de postes La personne salariée qui le désire s'inscrit au registre de postes tenu par...
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Article 11 — Procédure d'acquisition de la permanence
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
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11.01 Permanence La personne salariée obtient sa permanence après la période probatoire de quarante-...
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100%
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| 12 |
Article 12 — Ancienneté
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
32 |
12.01 Définition L'ancienneté signifie la durée d'emploi d'une personne salariée visée et régie par ...
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100%
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| 12.02 |
32 |
12.02 Exercice du droit d'ancienneté La personne salariée peut exercer son droit d'ancienneté une fo...
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100%
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| 12.03 |
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12.03 Calcul de l'ancienneté L'ancienneté d'une personne salariée s'accumule tant que son emploi n'e...
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100%
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| 12.04 |
32 |
12.04 Fonction hors de l'unité de négociation Toute personne salariée promue à une fonction hors de ...
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| 12.05 |
32 |
12.05 Perte de l'ancienneté et de son emploi La personne salariée perd son ancienneté et son emploi ...
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100%
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| 12.06 |
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12.06 Liste d'ancienneté Pendant la durée de la convention, l'employeur procède à la mise à jour de ...
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Article 13 — Mise à pied
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
34 |
13.01 Mise à pied La mise à pied se fait suivant l'ordre d'ancienneté d'une personne salariée appliq...
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100%
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| 13.02 |
34 |
13.02 Abolition de poste et réduction d'heures Dans le cas d'abolition d'un ou de plusieurs postes o...
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| 13.03 |
34 |
13.03 Droit de supplantation La personne salariée dont le poste est aboli ou qui subit une réduction...
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100%
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| 13.04 |
34 |
13.04 Délai La personne salariée affectée par une abolition de poste, une diminution d'heures ou une...
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100%
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| 13.05 |
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13.05 Relevé d'emploi Conformément aux procédures de paie en vigueur, l'employeur doit émettre à la ...
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100%
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| 13.06 |
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13.06 Indemnité de licenciement Lors de fermeture définitive, l'employeur verse aux personnes salari...
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100%
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| 14 |
Article 14 — Règlement des litiges
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
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14.01 Discussion préliminaire Les parties conviennent et favorisent que toute personne salariée qui ...
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100%
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| 14.02 |
36 |
14.02 Première étape : dépôt du grief Toute personne salariée, seule ou accompagnée d'une ou des rep...
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100%
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| 14.03 |
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14.03 Comité des relations de travail À la demande de l'une ou l'autre des parties, le comité des re...
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100%
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| 14.04 |
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14.04, sont suspendus et reprennent là où ils étaient rendus suite à la tenue du comité de relation ...
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100%
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| 14.05 |
37 |
14.05 Pouvoir de l'arbitre L'arbitre possède les pouvoirs que lui accorde le Code du travail. En auc...
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100%
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| 14.06 |
37 |
14.06 Frais d'arbitrage Les frais et honoraires de l'arbitre sont divisés à parts égales entre les p...
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100%
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| 14.07 |
37 |
14.07 Dispositions particulières Non-discrimination: La personne salariée ne doit aucunement être pé...
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100%
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| 15 |
Article 15 — Mesures disciplinaires ou administratives
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
38 |
15.01 Principe Les mesures disciplinaires ou administratives doivent être appliquées avec justice et...
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100%
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| 15.02 |
38 |
15.02 Avis de mesure disciplinaire ou administrative La décision d'imposer une mesure disciplinaire ...
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100%
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| 15.03 |
38 |
15.03 Délai de péremption Toute mesure disciplinaire ou administrative doit être retirée du dossier ...
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100%
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| 15.04 |
38 |
15.04 Fardeau de la preuve Dans le cas de grief traitant de mesures disciplinaires ou administrative...
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100%
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| 16 |
Article 16 — Santé et sécurité au travail
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13/13
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
39 |
16.01 Obligations de l'employeur L'employeur prend les mesures nécessaires pour éliminer, à la sourc...
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100%
|
| 16.02 |
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16.02 Engagements Tous s'engagent à coopérer étroitement afin de prévenir les accidents et pour assu...
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100%
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| 16.03 |
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16.03 Comité de santé et de sécurité au travail Les parties conviennent de former un comité de santé...
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100%
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| 16.04 |
39 |
16.04 Libérations Les représentantes qui participent aux réunions sont rémunérées pour les heures no...
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100%
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| 16.05 |
40 |
16.05 Trousse de premiers soins En tout temps, l'employeur met à la disposition des personnes salari...
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100%
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| 16.06 |
40 |
16.06 Équipements L'employeur doit foumir, à ses frais, en quantité suffisante, tout équipement ou v...
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100%
|
| 16.07 |
40 |
16.07 Accident du travail L'employeur met à la disposition des personnes salariées un registre dans ...
|
100%
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| 16.08 |
40 |
16.08 Copie de l'avis L'employeur remet à la personne salariée et au syndicat copie de l'avis d'acci...
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100%
|
| 16.09 |
40 |
16.09 Premiers soins L'employeur doit donner immédiatement les premiers secours à la personne salari...
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100%
|
| 16.10 |
40 |
16.10 Attestation médicale La personne salariée incapable de travailler en raison d'une lésion profe...
|
100%
|
| 16.11 |
40 |
16.11 Assignation temporaire L'employeur peut, tant qu'une personne salariée est admissible à l'inde...
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100%
|
| 16.12 |
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16.12 Retour progressif La personne salariée qui redevient capable d'exercer les fonctions reliées à...
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100%
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| 16.13 |
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16.13 Droit de poser sa candidature Pendant son absence, la personne salariée a le droit de poser sa...
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100%
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| 17 |
Article 17 — Heures et semaine de travail
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
42 |
17.01 Nombre d'heures Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour une personne salariée à temps...
|
100%
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| 17.02 |
42 |
17.02 Pause-santé et repas La personne salariée bénéficie, à l'intérieur de son horaire, de deux (2)...
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100%
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| 17.03 |
42 |
17.03 Création de postes L'employeur s'engage à créer le plus de postes à temps complet possible et ...
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100%
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| 17.04 |
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17.04 Congé hebdomadaire Il est accordé à toute personne salariée régie par la présente convention d...
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100%
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| 17.05 |
42 |
17.05 Échange d'horaire Il est loisible à deux (2) personnes salariées, d'un même titre d'emploi et ...
|
100%
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| 17.06 |
42 |
17.06 Modification à l'horaire L'horaire normal de travail est établi en fonction des besoins du ser...
|
100%
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| 17.07 |
42 |
17.07 ne s'appliquent pas dans ce cas....
|
100%
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| 18 |
Article 18 — Heures supplémentaires
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
44 |
18.01 Rémunération des heures supplémentaires Tout travail effectué par une personne salariée en sus...
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100%
|
| 18.02 |
44 |
18.02 Répartition des heures supplémentaires Si des heures supplémentaires doivent être exécutées, l...
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100%
|
| 18.03 |
44 |
18.03 Disponibilité Les heures supplémentaires sont volontaires pour toutes les personnes salariées....
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100%
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| 18.04 |
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18.04 Rappel au travail S'il y a rappel au travail alors que la personne salariée a quitté l'établis...
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100%
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| 18.05 |
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18.05 Rémunération du rappel au travail La personne salariée, qui se présente au travail et qui n'a ...
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100%
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| 19 |
Article 19 — Congé annuel
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
45 |
19.01 Durée du congé annuel La personne salariée ayant moins d'un (1) an de service au30 avril a dro...
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| 19.02 |
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19.02 Période de référence La période de service donnant droit au congé annuel payé s'établit du 1er...
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| 19.03 |
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19.03 Période de prise de vacances La période située entre le 1eriuin et le 30 septembre de chaque a...
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| 19.04 |
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19.04 Choix de dates de vacances Les vacances se prennent par titre d'emploi. Syndicat régional des ...
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| 19.05 |
46 |
19.05 Paie de vacances Le congé annuel de la personne salariée à temps partiel se calcule et se paie...
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100%
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| 20 |
Article 20 — Jours fériés
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47
48
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
47 |
20.01 Énumération des jours fériés L'employeur accorde aux personnes salariées neuf (9) jours fériés...
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100%
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| 20.02 |
47 |
20.02 Répartition des congés L'employeur répartit équitablement les jours fériés entre les personnes...
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100%
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| 20.03 |
47 |
20.03 Paiement du congé Pour bénéficier d'un jour férié et chômé, une personne salariée ne doit pas ...
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100%
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| 20.04 |
48 |
20.04 Jour férié reporté Si le jour férié survient pendant un congé hebdomadaire, pendant le congé a...
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100%
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| 21 |
Article 21 — Congé de maladie et personnel
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
49 |
21.01 Banque de congés de maladie et personnel La personne salariée à temps complet a droit à deux (...
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100%
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| 22 |
Article 22 — Congés sociaux
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50
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
50 |
22.01 Énumération des congés sociaux La personne salariée a droit à des congés sans perte de salaire...
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100%
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| 22.02 |
50 |
22.02 Rémunération des congés sociaux Le paiement du congé est équivalent à une journée complète nor...
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100%
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| 22.03 |
50 |
22.03 Juré ou témoin La personne salariée appelée à agir comme jurée ou témoin dans une cause où ell...
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100%
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| 23 |
Article 23 — Congés reliés à la maternité, à la paternité ou pour l'adoption
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
51 |
23.01 Congé de maternité Les droits, obligations et modalités relatifs aux congés de maternité, de p...
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100%
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| 23.02 |
51 |
23.02 Droits maintenus durant le congé de maternité, de congé de paternité et le congé pour adoption...
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100%
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| 23.03 |
51 |
23.03 Retour au travail La personne salariée revient au travail à la date d'expiration prévue de son...
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100%
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| 24 |
Article 24 — Droits parentaux
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
52 |
24.01 Congés parentaux Les droits, obligations et modalités relatifs aux congés parentaux sont déter...
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100%
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| 24.02 |
52 |
24.02 Obligations familiales Une personne salariée peut s'absenter du travail, jusqu'à dix (10) jour...
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100%
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| 24.03 |
52 |
24.03 Maladie ou accident a) La personne salariée qui justifie de trois (3) mois de service continu ...
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100%
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| 25 |
Article 25 — Congés de perfectionnement, études, formation professionnelle
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55
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 25.01 |
54 |
25.01 Mise à jour et perfectionnement Les activités de mise à jour et de perfectionnement sont des a...
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100%
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| 25.02 |
54 |
25.02 Remboursement des frais Lorsque la formation est exigée par l'employeur, ce demier rembourse l...
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100%
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| 25.03 |
55 |
25.03 Plan d'activités L'employeur et le syndicat collaborent à l'élaboration d'un plan d'activités ...
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100%
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| 25.04 |
55 |
25.04 Éligibilité et sélection Les activités de mise à jour et de perfectionnement s'adressent à tou...
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100%
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| 25.05 |
55 |
25.05 Congé sans traitement pour études Après entente avec l'employeur, la personne salariée qui a a...
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100%
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| 25.06 |
55 |
25.06 Prolongation du congé sans traitement Toutefois, si la nature des études entreprises justifie ...
|
100%
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| 25.07 |
55 |
25.07 Conservation et cumul de l'ancienneté Si le cours suivi par la personne salariée nécessite un ...
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100%
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| 25.08 |
55 |
25.08 Obligation de la personne salariée Pendant le congé sans traitement, la personne salariée n'a ...
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100%
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| 25.09 |
55 |
25.09 Avis à l'employeur du retour au travail Si le congé sans traitement dépasse trente (30) jours,...
|
100%
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| 25.10 |
56 |
25.10 Travail à temps partiel La personne salariée en congé sans traitement qui désire travailler à ...
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100%
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| 26 |
Article 26 — Congés sans traitement
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 26.01 |
57 |
26.01 Congé sans traitement de courte durée Après un an (1) de service, la personne salariée a droit...
|
100%
|
| 26.02 |
57 |
26.02 Congé sans traitement de longue durée La personne salariée comptant au moins trois (3) ans de ...
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100%
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| 26.03 |
57 |
26.03 Congé sans traitement partiel Sur demande faite cinq (5) semaines à l'avance, un congé à temps...
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100%
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| 26.04 |
58 |
26.04 Modalités de retour À l'expiration du congé sans traitement, la personne salariée à temps comp...
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100%
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| 27 |
Article 27 — Assurance responsabilité et assurance collective
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59
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 27.01 |
59 |
27.01 Régime d'assurance collective L'ernployeur maintient en vigueur un régime d'assurance collecti...
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100%
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| 27.02 |
59 |
27.02 Assurance responsabilité Sauf en cas de faute lourde, l'employeur s'engage à protéger par une ...
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100%
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| 28 |
Article 28 — Les primes
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60
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 28.01 |
60 |
28.01 Prime de nuit Une personne salariée assignée au quart de travail de nuit reçoit une prime d'un...
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100%
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| 28.02 |
60 |
28.02 Prime de responsabilité La personne salariée qui effectue de manière occasionnelle un remplace...
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100%
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| 29 |
Article 29 — Salaires
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61
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 29.01 |
61 |
29.01 Taux de salaires Les titres d'emploi sont prévus à l'annexe « B » et les échelles salariales s...
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100%
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| 29.02 |
61 |
29.02 Intégration aux échelles salariales Les personnes salariées intègrent l'échelon salarial corre...
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100%
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| 29.03 |
61 |
29.03 Versement du salaire Le versement du salaire s'effectue toutes les deux (2) semaines et porte ...
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100%
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| 30 |
Article 30 — Repas
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
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62 |
ARTICLE 30 REPAS
L'employeur fournit un repas convenable.
Le prix de chaque repas est de :
- $
...
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| 31 |
Article 31 — Uniforme
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
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63 |
ARTICLE 31 UNIFORME
L'employeur fournit à chaque personne salariée à temps plein, trois (3) uniform...
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100%
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| 32 |
Article 32 — Retraite progressive
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6/6
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 32.01 |
64 |
32.01 Période couverte par les présentes dispositions et prise de la retraite Les présentes disposit...
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100%
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| 32.02 |
64 |
32.02 Durée de l'entente et prestation de travail a) L'entente est d'un minimum de douze (12) mois e...
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100%
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| 32.03 |
64 |
32.03 Droits et avantages Pendant la durée de l'entente, la personne salariée reçoit une rémunératio...
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100%
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| 32.04 |
65 |
32.04 Mutation volontaire Lors de la mutation volontaire d'une personne salariée qui bénéficie du pr...
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100%
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| 32.05 |
65 |
32.05 Supplantation ou mise à pied Lors de l'application de la procédure de supplantation touchant l...
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100%
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| 32.06 |
65 |
32.06 Cessation de l'entente L'entente prend fin dans les cas suivants: retraite; décès: démission; ...
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100%
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| 33 |
Article 33 — Fondaction
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 33.01 |
66 |
33.01 Principe L'employeur convient de collaborer avec le syndicat pour permettre à la personne sala...
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100%
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| 33.02 |
66 |
33.02 Modification des contributions Une personne salariée peut en tout temps modifier le montant de...
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100%
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| 33.03 |
66 |
33.03 Remises mensuelles L'employeur accepte de se conformer aux procédures de remises prévues dans ...
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| 33.04 |
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33.04 Montants dus à la personne salariée Les montants retenus par l'employeur restent dus à la pers...
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| 34 |
Article 34 — Durée et rétroactivité
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 34.01 |
68 |
34.01 Durée La présente convention collective prend effet à la date de la signature et demeure en vi...
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100%
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| 34.02 |
68 |
34.02 Maintien des dispositions Toutefois, les dispositions qui y sont contenues garderont effet, ju...
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| 34.03 |
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34.03 Rétroactivité Les taux et majoration de salaire s'appliquent rétroactivement au 1er avril 2023...
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