None |
Article .00 — Buts de la convention
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Confiance |
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TUAC, section locale 501 - et - Marquis Automobile inc.
ARTICLE .00 BUTS DE LA CONVENTION
La prése...
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None |
Article .01 — Droits et liberté de la personne
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Confiance |
.01 |
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ARTICLE.01 DROITS ET LIBERTÉ DE LA PERSONNE Discrimination Toute personne a droit à la reconnaissanc...
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None |
Article .02 — Interprétation des termes
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Confiance |
a |
6 |
a pour but de promouvoir des relations harmonieuses entre l'Employeur. le Syndicat et les salariés, ...
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c |
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c'est la moyenne des six (6) mois précédents qui s'applique. ) Conjoint <u>Personnes</u> 1. qui sont...
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d |
6 |
d'établir des conditions de travail équitables, de protéger les intérêts communs et de promouvoir un...
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e |
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e) Annexes et lettres d'entente Les annexes et lettres d'entente font partie intégrante de la conven...
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g |
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g) Heure travaillée Signifie le nombre d'heures payées par l'Employeur, incluant les congés mobiles,...
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Article 1 — Reconnaissance et champ d'application
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Confiance |
1.01 |
12 |
1.01 L'Employeur reconnaît le Syndicat comme seul agent négociateur accrédité pour négocier et concl...
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1.02 |
12 |
1.02 Les personnes exclues de l'unité de négociation n'effectueront aucune des tâches normalement ac...
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1.03 |
12 |
1.03 Aucune entente individuelle qui entre en conflit avec les dispositions de la présente conventio...
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100%
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1.04 |
12 |
1.04 Le travail professionnel de mécanique et de réparation confié par la clientèle à l'Employeur do...
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100%
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1.05 |
12 |
1.05 Aussi, aucun salarié, pendant qu'il est au travail, ne pourra exécuter à l'extérieur de l'établ...
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100%
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2 |
Article 2 — Droits de gérance
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Confiance |
2.01 |
14 |
2.01 Le Syndicat reconnait à l'Employeur le droit d'administrer ses affaires et de diriger son perso...
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2.02 |
14 |
2.02 Toute mésentente résultant d'une décision arbitraire, abusive ou discriminatoire de l'Employeur...
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2.03 |
14 |
2.03 L'Employeur informe le Syndicat de tout nouveau poste ou de toute nouvelle classification d'emp...
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2.04 |
14 |
2.04 Advenant la mise en application de nouvelles méthodes de travail ou de changements technologiqu...
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3 |
Article 3 — Sécurité syndicale
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Aperçu du contenu |
Confiance |
3.01 |
16 |
3.01 Tout salarié doit, comme condition du maintien de son emploi, faire partie du Syndicat et en de...
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100%
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3.02 |
16 |
3.02 L'Employeur s'engage, lors de l'embauche d'un nouveau salarié, à lui faire signer sa carte d'ad...
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3.03 |
16 |
3.03 L'Employeur doit présenter tout nouveau salarié au délégué syndical, et ce, au cours de sa prem...
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100%
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3.04 |
16 |
3.04 L'Employeur prélève les frais d'entrée, selon les directives du Syndicat, dès que le salarié a ...
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3.05 |
16 |
3.05 L'Employeur prélève les cotisations syndicales, selon les directives du Syndicat, par retenue s...
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100%
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3.06 |
16 |
3.06 L'Employeur remet, selon les directives du Syndicat, les cotisations, les frais d'entrée et les...
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3.07 |
16 |
3.07 Sur le rapport périodique de contributions syndicales, l'Employeur fournit les renseignements s...
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3.08 |
18 |
3.08 Dans les trente (30) jours suivant la date de la signature de la présente convention, l'Employe...
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100%
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3.09 |
18 |
3.09 Dans les trente (30) jours suivant la date de la signature de la présente convention, le Syndic...
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100%
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3.10 |
18 |
3.10 Dans les trente (30) jours suivant la date de la signature de la présente convention et deux (2...
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100%
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3.11 |
18 |
3.11 Toute correspondance entre les parties doit se faire par poste recommandée, certifiée, par télé...
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4 |
Article 4 — Affaires syndicales
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Aperçu du contenu |
Confiance |
4.01 |
18 |
4.01 Les conseillers syndicaux, après s'être rapportés au représentant autorisé de l'Employeur, peuv...
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100%
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4.02 |
18 |
4.02 L'Employeur reconnait les deux (2) délégués syndicaux choisi par le Syndicat. Ils ne subissent ...
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100%
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4.03 |
20 |
4.03 Les déléqués syndicaux peuvent faire des représentations à l'Employeur dans le cadre de la proc...
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100%
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4.04 |
20 |
4.04 L'Employeur convient d'accorder à deux (2) délégués qui font partie du comité de négociation sy...
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100%
|
4.05 |
20 |
4.05 L'Employeur met à la disposition du Syndicat un tableau d'affichage qui sert de moyen d'informa...
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100%
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4.06 |
20 |
4.06 Un salarié dont les services sont retenus par le Syndicat reçoit un permis d'absence de six (6)...
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100%
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4.07 |
20 |
4.07 Un (1) seul salarié qui est membre du conseil exécutif du Syndicat peut obtenir des permis d'ab...
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100%
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4.08 |
22 |
4.08 Tout salarié, un (1) seul à la fois, peut obtenir un permis d'absence pour assister à des activ...
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100%
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4.09 |
22 |
4.09 Le jour où le Syndicat tient un scrutin pour l'élection d'un délégué ou pour la formation de so...
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100%
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4.10 |
22 |
4.10 L'Employeur paie : a) les coûts de location de salle pour fins de négociation de la convention;...
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100%
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4.11 |
22 |
4.11 Les délégués du Syndicat et les membres du comité de négociation ne subissent aucune discrimina...
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5 |
Article 5 — Ancienneté
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Aperçu du contenu |
Confiance |
5.01 |
24 |
5.01 L'ancienneté signifie la durée de service continu d'un salarié depuis sa date a) d'embauche che...
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100%
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5.02 |
24 |
5.02 a) heures effectivement travaillées. ) Durant la période de probation, à moins de spécification...
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100%
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5.03 |
24 |
5.03 L'Employeur affiche, au 30 mars de chaque année, la liste d'ancienneté des salariés. Dans les t...
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100%
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5.04 |
26 |
5.04 Lorsque la date d'ancienneté de deux (2) ou plusieurs salariés sont identiques, la priorité est...
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100%
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5.05 |
26 |
5.05 Aux fins de la présente convention, les départements sont les suivants : Mécanique Service Pièc...
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100%
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5.06 |
24 |
5.06 et de réembauchage, l'ancienneté est calculée à compter du plus récent réembauchage. Si une per...
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100%
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5.07 |
28 |
5.07 Le salarié promu à une fonction hors de l'unité de négociation peut, dans le premier mois de sa...
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100%
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5.08 |
28 |
5.08 L'ancienneté d'un salarié continue de s'accroître durant une période d'absence prévue par la pr...
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100%
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5.09 |
28 |
5.09 Tout salarié mis à pied pour six (6) mois ou plus et qui a terminé sa période de a) probation r...
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100%
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5.10 |
30 |
5.10 Lorsque l'Employeur doit effectuer une mise à pied, elle s'effectue parmi les salariés du dépar...
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100%
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5.11 |
30 |
5.11 L'ancienneté des salariés sera le facteur déterminant dans le cas de fermeture d'un département...
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100%
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5.12 |
30 |
5.12 L'Employeur convient de rappeler les salariés au travail dans l'ordre inverse de leur mise à pi...
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100%
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5.13 |
30 |
5.13 Il incombe au salarié d'avertir l'Employeur par écrit de tout changement d'adresse....
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6 |
Article 6 — Postes vacants et promotions
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Aperçu du contenu |
Confiance |
6.01 |
30 |
6.01 L'Employeur affiche tout poste vacant qu'il décide de combler pendant une période de sept (7) j...
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100%
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6.02 |
32 |
6.02 Lorsqu'un poste devient vacant, le délégué syndical a le droit de soumettre le nom d'un salarié...
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100%
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6.03 |
32 |
6.03 Tout salarié promu est soumis à une période d'essai n'excédant pas vingt (20) a) jours travaill...
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100%
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6.04 |
32 |
6.04 L'Employeur peut demander à un salarié de prendre temporairement la place d'un autre salarié af...
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100%
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6.05 |
32 |
6.05 L'Employeur peut demander à un salarié, selon l'ordre d'ancienneté et pourvu qu'il remplisse le...
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100%
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6.06 |
32 |
6.06 Un salarié muté temporairement dans un autre département ou à une autre occupation doit retourn...
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7 |
Article 7 — Mesures disciplinaires
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6/6
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Aperçu du contenu |
Confiance |
7.01 |
34 |
7.01 La réprimande verbale, la réprimande écrite, la suspension ou le congédiement sont les mesures ...
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100%
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7.02 |
34 |
7.02 Lorsque l'Employeur convoque un salarié pour des mesures disciplinaires, il doit a) aussi convo...
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100%
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7.03 |
34 |
7.03 Une copie de l'avis disciplinaire est transmise au salarié concerné, au délégué syndical et sim...
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100%
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7.04 |
34 |
7.04 Toute plainte ou avertissement de l'Employeur versé au dossier d'un salarié est a) retiré du do...
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100%
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7.05 |
36 |
7.05 Tout nouveau règlement de la compagnie est affiché et le délégué en est informé avant son entré...
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100%
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7.06 |
36 |
7.06 Il est entendu que la signature d'un salarié sur tout document concernant un avis ou une mesure...
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100%
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8 |
Article 8 — Procédure du traitement de grief
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6/6
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Aperçu du contenu |
Confiance |
8.01 |
36 |
8.01 Un grief se définit comme une mésentente entre l'Employeur, le Syndicat et un ou plusieurs sala...
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100%
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8.02 |
36 |
8.02 Il est convenu que l'Employeur ou le Syndicat ou tout salarié peut soulever des griefs dans les...
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100%
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8.03 |
36 |
8.03 Tout salarié ou le Syndicat se croyant lésé dans les droits que lui reconnaît la présente conve...
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100%
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8.04 |
38 |
8.04 ) naissance au grief, le salarié ou le Syndicat doit le soumettre par écrit à l'Employeur ou à ...
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100%
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8.05 |
38 |
8.05 La rédaction du grief précise la nature du grief et le règlement recherché....
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100%
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8.06 |
38 |
8.06 Un salarié ne subit aucune discrimination en raison de la soumission d'un grief....
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100%
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9 |
Article 9 — Arbitrage
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39
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7/7
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
9.01 |
38 |
9.01 Advenant qu'un grief ne soit pas réglé à la procédure de grief, il peut être porté à a) l'arbit...
|
100%
|
9.02 |
40 |
9.02 Toutes les séances d'arbitrage se tiendront à un endroit désigné par l'arbitre....
|
100%
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9.03 |
40 |
9.03 Dans le cas où l'Employeur veut faire une ou des objections préliminaires sur la juridiction de...
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100%
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9.04 |
40 |
9.04 L'arbitre ne peut changer, modifier ou altérer les termes de la présente convention, ni y ajout...
|
100%
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9.05 |
40 |
9.05 Dans tous les cas de suspension ou de congédiement, l'arbitre a juridiction pour maintenir, mod...
|
100%
|
9.06 |
40 |
9.06 Chacune des parties aux présentes accepte de défrayer à part égale les frais et honoraires de l...
|
100%
|
9.07 |
40 |
9.07 Les parties peuvent, par entente constatée par écrit, prolonger les délais prévus aux articles ...
|
100%
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10 |
Article 10 — Heures de travail
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5/5
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
10.01 |
40 |
10.01 La semaine normale de travail de tous les salariés est de quarante (40) heures. a) La journée ...
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100%
|
10.02 |
42 |
10.02 Les cédules de travail et la plage horaire de travail sont préparées en fonction des besoins d...
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100%
|
10.03 |
42 |
10.03 Aucun salarié ne doit pointer sa carte de présence ou quitter l'établissement avant l'heure no...
|
100%
|
10.04 |
42 |
10.04 Tout salarié a droit, avant sa période de repas et avant la fin de sa journée régulière de tra...
|
100%
|
10.05 |
42 |
10.05 L'Employeur convient d'avertir un salarié absent d'un changement à son programme normal de tra...
|
100%
|
|
11 |
Article 11 — Pauses et repas
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4/4
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|
|
Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
11.01 |
42 |
11.01 Tout salarié a droit, vers le milieu de chaque demi-journée de travail, à une a) période de re...
|
100%
|
11.02 |
42 |
11.02 L'Employeur met à la disposition des salariés une salle adéquate pour les pauses et les repas....
|
100%
|
11.03 |
44 |
11.03 Une pause additionnelle de quinze (15) minutes est également accordée à toutes les deux (2) he...
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100%
|
11.04 |
44 |
11.04 Une période d'une (1) heure continue non rémunérée pour le repas du midi doit être accordée en...
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100%
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12 |
Article 12 — Heures supplémentaires
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45
|
5/5
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
12.01 |
44 |
12.01 Tout travail exécuté en plus de huit (8) heures au cours d'une journée ou en plus de quarante ...
|
100%
|
12.02 |
44 |
12.02 Tout travail effectué le samedi, le dimanche ou lors d'un jour férié est rémunéré au taux doub...
|
100%
|
12.03 |
44 |
12.03 Les heures supplémentaires sont volontaires et sont réparties selon l'ancienneté par départeme...
|
100%
|
12.04 |
44 |
12.04 Un salarié peut opter d'accumuler dans une banque le montant des heures supplémentaires effect...
|
100%
|
12.05 |
44 |
12.05 Un salarié rappelé au travail est rémunéré pour un minimum de trois (3) heures à son taux régu...
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100%
|
|
13 |
Article 13 — Salaires
|
47
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4/4
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|
Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
13.01 |
46 |
13.01 Les échelles de salaires en vigueur figurent à l'annexe « A » qui fait partie intégrante de la...
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100%
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13.02 |
46 |
13.02 La paie est faite par virement bancaire au compte de chaque salarié le jeudi pour la semaine s...
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100%
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13.03 |
46 |
13.03 Sur le bordereau de salaire, l'Employeur doit inscrire les mentions suivantes : Le nom de l'Em...
|
100%
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13.04 |
46 |
13.04 Le montant des retenues syndicales apparaît sur les formulaires T4 et Relevé 1....
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100%
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14 |
Article 14 — Vacances annuelles
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
14.01 |
48 |
14.01 L'Employeur convient d'accorder à ses salariés des vacances payées. Les salariés ayant acquis ...
|
100%
|
14.02 |
48 |
14.02 Le salarié ayant neuf (9) ans d'ancienneté, ses quatre (4) semaines de vacances pour trois (3)...
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100%
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14.03 |
48 |
14.03 Chaque salarié a droit de prendre deux (2) semaines de vacances consécutives entre le début ma...
|
100%
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14.04 |
50 |
14.04 Paie de vacances a) La paie de vacances sera déposée dans le compte bancaire le jeudi midi pré...
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100%
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14.05 |
50 |
14.05 Vacances accumulées ou anticipées Les vacances ne peuvent être accumulées d'une année à l'autr...
|
100%
|
14.06 |
50 |
14.06 Si le salarié doit modifier la période de ses vacances, il avise son supérieur aussitôt que po...
|
100%
|
14.07 |
52 |
14.07 Affichage de la cédule des vacances Au plus tard le 1er mars, l'Employeur affichera la cédule ...
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100%
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14.08 |
52 |
14.08 Le salarié (maximum un [1] par département) qui désire prendre ses vacances en dehors de la pé...
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100%
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14.09 |
52 |
14.09 Le salarié en congé de maladie au moment où devrait débuter sa période de vacances annuelles p...
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100%
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14.10 |
52 |
14.10 Les salariés qui quittent le service de l'Employeur ont droit au paiement du salaire de vacanc...
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100%
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14.11 |
52 |
14.11 Le choix des vacances des personnes exclues de l'unité de négociation n'affecte pas le choix d...
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100%
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15 |
Article 15 — Jours fériés
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5/5
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
15.01 |
54 |
15.01 Les jours fériés suivants sont payés en plus d'être chômés : la veille du jour de l'An (de 13 ...
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100%
|
15.02 |
54 |
15.02 Si un des congés mentionnés coïncide avec un samedi ou un dimanche, il sera reporté au jour ou...
|
100%
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15.03 |
54 |
15.03 Dans le cas où le salarié est requis de travailler un de ces jours, il recevra son salaire au ...
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15.04 |
54 |
15.04 Dans le cas où l'un ou plusieurs des jours fériés payés tomberaient durant les vacances du sal...
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100%
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15.05 |
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15.05 Pour le salarié régulier dont la semaine normale est de cing (5) jours maximum, un jour férié ...
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16 |
Article 16 — Congés sociaux
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4/4
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
16.01 |
56 |
16.01 Tout salarié a droit aux congés suivants, sans perte de salaire : à l'occasion du décès de son...
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100%
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16.02 |
58 |
16.02 Lors d'élections fédérale, provinciale, municipale ou scolaire, l'Employeur détermine pour cha...
|
100%
|
16.03 |
58 |
16.03 Un salarié peut s'absenter du travail pendant cinq (5) journées à l'occasion de la naissance d...
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16.04 |
58 |
16.04 Un salarié peut s'absenter du travail pendant dix (10) journées par année, sans salaire, pour ...
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17 |
Article 17 — Permis d'absence
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2/2
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
17.01 |
60 |
17.01 Toute demande de permis d'absence personnelle non autorisée par d'autres clauses de la convent...
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100%
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17.02 |
62 |
17.02 Congé de maternité, paternité et parental Les congés de maternité, paternité et parental accor...
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18 |
Article 18 — Sécurité, santé et bien-être
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
18.01 |
62 |
18.01 L'Employeur convient de prendre toutes les mesures nécessaires afin que les lois de sécurité a...
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100%
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18.02 |
62 |
18.02 Un comité de santé et sécurité au travail formé d'un (1) représentant de l'Employeur et d'un (...
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100%
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18.03 |
64 |
18.03 Assurance collective a) À moins d'entente contraire entre les parties, l'Employeur s'engage à ...
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100%
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18.04 |
66 |
18.04 Journées de congé mobile/maladie/obligations familiales Au 1er janvier de chaque année, tout s...
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100%
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18.05 |
68 |
18.05 Si un salarié est temporairement incapable de travailler suite à une maladie ou un accident, l...
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100%
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18.06 |
68 |
18.06 Plan dentaire TUAC L'Employeur s'engage, pour la durée de la présente convention, à verser au ...
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100%
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19 |
Article 19 — Fonction de juré, témoin
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71
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
19.01 |
70 |
19.01 Lorsqu'un salarié sera appelé à agir comme juré, l'Employeur doit lui payer la différence entr...
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100%
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19.02 |
70 |
19.02 Le salarié convoqué comme juré mais qui n'est pas effectivement choisi pour cette fonction doi...
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100%
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19.03 |
70 |
19.03 L'Employeur doit payer au salarié convoqué comme témoin dans une cause autre que la sienne dev...
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100%
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20 |
Article 20 — Uniformes et avantages
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71
76
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
20.01 |
70 |
20.01 L'Employeur fournit, à la signature de la convention, des vêtements à ses couleurs (logo, nom,...
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100%
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20.02 |
70 |
20.02 L'Employeur alloue un montant de deux cents dollars (200,00 $) maximum pour l'achat de bottes ...
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100%
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20.03 |
72 |
20.03 Assurance outils a) Dans les cas de destruction ou de dommages causés aux coffres et aux outil...
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100%
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20.04 |
74 |
20.04 Réparation en atelier Le salarié pourra faire réparer son véhicule durant les heures normales ...
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100%
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20.05 |
76 |
20.05 Ateliers à la disposition des salariés a) L'atelier de réparation mécanique est mis à la dispo...
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100%
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21 |
Article 21 — Régime de retraite
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
21.01 |
76 |
21.01 L'Employeur s'engage à maintenir le régime enregistré d'épargne-retraite collectif qui a été m...
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100%
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22 |
Article 22 — Cours de perfectionnement et formation
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79
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
22.01 |
78 |
22.01 Marquis Automobiles inc. encourage les salariés qui désirent se perfectionner ou accélérer leu...
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100%
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22.02 |
80 |
22.02 Formation Pour la formation des salariés de Marquis Automobiles inc., l'Employeur devra alloue...
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100%
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22.03 |
80 |
22.03 Politique pour dépenses de cours de formation a) Tous les montants versés à la personne concer...
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100%
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23 |
Article 23 — Grève et lock-out
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81
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
23.01 |
80 |
23.01 Il est mutuellement convenu que, pendant toute la durée de la présente convention, il n'y a pa...
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100%
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24 |
Article 24 — Durée de la convention
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83
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Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
24.01 |
82 |
24.01 La présente convention entre en vigueur à compter de sa signature et demeure en vigueur jusqu'...
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100%
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24.02 |
82 |
24.02 La présente convention n'est pas invalidée par la nullité d'une ou plusieurs de ses clauses. E...
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100%
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24.03 |
82 |
24.03 Les parties conviennent que, durant la négociation relative au renouvellement de la convention...
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100%
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24.04 |
82 |
24.04 Rétroactivité Les parties conviennent que l'Employeur verse aux salariés à l'emploi au moment ...
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100%
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