| 1 |
Article 1 — But de la convention
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4
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 1.01 |
4 |
1.01 Cette convention collective est conclue dans le but de promouvoir des relations ordonnées entre...
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100%
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| 1.02 |
4 |
1.02 Dans la présente convention collective lorsque le sens l'exige, le singulier englobe le pluriel...
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100%
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| 2 |
Article 2 — Définition
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4
5
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18/18
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
4 |
2.01 Le mot « salarié », dans la présente convention collective, désigne chacun des travailleurs rég...
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100%
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| 2.02 |
4 |
2.02 Le mot « Employeur », dans la présente convention collective, désigne Unipêche M.D.M. Ltée à ti...
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100%
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| 2.03 |
4 |
2.03 Le mot « Syndicat », dans la présente convention collective, désigne Unifor, situé au 5000, bou...
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100%
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| 2.04 |
4 |
2.04 Les mots « représentant national », dans la présente convention collective, désignent un salari...
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100%
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| 2.05 |
4 |
2.05 Les mots « membre du comité syndical », dans la présente convention collective, désignent un sa...
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100%
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| 2.06 |
4 |
2.06 Le mot « ancienneté », dans la présente convention collective, signifie : la durée de service d...
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| 2.07 |
4 |
2.07 Le mot « conjoint », dans la présente convention collective, correspond à la définition qui en ...
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| 2.08 |
5 |
2.08 Les mots « mise à pied », dans la présente convention collective, signifient une perte d'emploi...
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100%
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| 2.09 |
5 |
2.09 Les mots « exigences normales pour le travail à accomplir », utilisés dans la présente conventi...
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100%
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| 2.10 |
5 |
2.10 Le mot « jour », dans la présente convention collective, signifie un jour du calendrier....
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100%
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| 2.11 |
5 |
2.11 Le mot « poste », dans la présente convention collective, signifie un ensemble de tâches, oblig...
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100%
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| 2.12 |
5 |
2.12 Le mot « période d'essai », dans la présente convention collective, signifie: période octroyée ...
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100%
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| 2.13 |
5 |
2.13 Le mot « période d'entraînement », dans la présente convention collective, signifie : enseignem...
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100%
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| 2.14 |
5 |
2.14 Les mots « poste vacant », dans la présente convention collective, correspondent à un poste dép...
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100%
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| 2.15 |
5 |
2.15 Les mots « poste temporairement dépourvu de son titulaire », dans la présente convention collec...
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100%
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| 2.16 |
5 |
2.16 Les mots « nouveau poste » correspondent, dans la présente convention collective, à un poste qu...
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100%
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| 2.17 |
5 |
2.17 Les mots « période probatoire » correspondent, dans la présente convention collective, à la pér...
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100%
|
| 2.18 |
5 |
2.18. Les mots « chef d'équipe » dans la présente convention collective désignent les salariés nommé...
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100%
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| 3 |
Article 3 — Reconnaissance et champ d'application
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5
6
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6/6
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
6 |
3.01 La présente convention collective de travail s'applique à tous les salariés couverts par l'accr...
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100%
|
| 3.02 |
6 |
3.02 Par les présentes, l'Employeur reconnaît le Syndicat comme l'agent négociateur exclusif pour et...
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100%
|
| 3.03 |
6 |
3.03 L'Employeur convient de ne faire exécuter à forfait le travail régulier habituellement accompli...
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100%
|
| 3.04 |
6 |
3.04 Aucun salarié exclu de l'unité de négociation et aucun employé cadre n'effectue du travail habi...
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100%
|
| 3.05 |
7 |
3.05 Lorsqu'un nouveau titre d'emploi est créé, l'Employeur avise le Syndicat par écrit, dix (10) jo...
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100%
|
| 3.06 |
7 |
3.06 L'aliénation ou la concession totale ou partielle de l'entreprise régie par la présente convent...
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100%
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|
| 4 |
Article 4 — Droit de la direction
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6
7
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5/5
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
7 |
4.01 Le Syndicat reconnaît le droit de l'Employeur à l'exercice de ses fonctions de direction, d'adm...
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100%
|
| 4.02 |
7 |
4.02 L'Employeur s'engage à exercer ses droits de gérance de façon compatible avec la convention col...
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100%
|
| 4.03 |
7 |
4.03 Le Syndicat reconnaît à l'Employeur le droit d'adopter, de modifier ou d'abroger tous règlement...
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100%
|
| 4.04 |
7 |
4.04 Tout nouveau règlement ou modification à un règlement existant émis pendant la durée de la prés...
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100%
|
| 4.05 |
7 |
4.05 Le Syndicat peut contester en tout temps un règlement donné lorsqu'il est utilisé pour discipli...
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100%
|
|
| 5 |
Article 5 — Discrimination
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7
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2/2
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
7 |
5.01 Aucune intimidation, menace, coercition ou discrimination ne peut être exercée par l'Employeur ...
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100%
|
| 5.02 |
8 |
5.02 L'Employeur et le Syndicat reconnaissent le droit de tout salarié à travailler dans une atmosph...
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100%
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| 6 |
Article 6 — Représentation syndicale
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7
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10
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
8 |
6.01 L'Employeur, par les présentes, reconnaît que le comité syndical est mandaté au nom des salarié...
|
100%
|
| 6.02 |
8 |
6.02 Le comité syndical est composé de trois (3) salariés élus par les salariés couverts par l'unité...
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100%
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| 6.03 |
8 |
6.03 Un (1) membre du comité syndical est autorisé, après en avoir obtenu l'autorisation de son supé...
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100%
|
| 6.04 |
9 |
6.04 Le représentant national du Syndicat a le droit de participer à toutes les réunions où le comit...
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100%
|
| 6.05 |
9 |
6.05 L'Employeur convient de désigner un endroit, déterminé par les parties, où il y a un tableau d'...
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100%
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| 6.06 |
9 |
6.06 L'Employeur accorde des congés sans solde ne dépassant pas un maximum de vingt-cinq (25) jours ...
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100%
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| 6.07 |
9 |
6.07 Sur demande écrite faite par le Syndicat, l'Employeur accorde un congé sans solde, d'une durée ...
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100%
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| 6.08 |
9 |
6.08 L'Employeur convient de verser à une caisse spéciale une somme de cing cents dollars (500 $) ch...
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100%
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| 6.09 |
10 |
6.09 Lorsqu'un salarié est en congé sans solde pour fins d'activités syndicales conformément aux cla...
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100%
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| 6.10 |
10 |
6.10 de deux cent cinquante dollars (250 $) par année. Cette somme doit être versée, une fois l'an à...
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100%
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| 6.11 |
11 |
6.11 L'Employeur reconnaît que les femmes font parfois face à des actes de violence ou d'abus dans l...
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100%
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| 6.12 |
11 |
6.12 Lorsque l'Employeur embauche un nouveau salarié, une période de trente (30) minutes à la fin d'...
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100%
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| 6.13 |
11 |
6.13 L'employeur convient de désigner un endroit où il y aura un bureau, accès internet, classeur et...
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100%
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| 6.14 |
11 |
6.14 de six (6) heures par semaine pour traiter des affaires syndicales concernant les travailleurs....
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100%
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| 6.15 |
11 |
6.15 Le syndicat et l'employeur reconnaissent les échanges par courriel....
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100%
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| 7 |
Article 7 — Sécurité syndicale
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11
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
11 |
7.01 Pendant la durée de la présente convention collective, l'Employeur déduit de la paie de chacun ...
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100%
|
| 7.02 |
12 |
7.02 Les nouveaux salariés sont régis par cet article à compter de la date du début de leur travail....
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100%
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| 7.03 |
12 |
7.03, est sujet à être congédié sans autre cause. En cas de pareil défaut, le Syndicat donne avis à ...
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100%
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| 7.04 |
12 |
7.04 Tout salarié qui refuse d'adhérer au Syndicat ou qui ne maintient pas son adhésion selon la cla...
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100%
|
| 7.05 |
12 |
7.05 L'Employeur inscrit sur les formulaires individuels T4 et Relevé 1, ou tout autre formulaire éq...
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100%
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|
| 8 |
Article 8 — Procédure de règlement des griefs
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15/16
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
12 |
8.01 Tout grief au sens du Code du travail, y compris toute sanction disciplinaire ou cessation d'em...
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100%
|
| 8.02 |
13 |
8.02 Première étape : a) Tout salarié qui désire formuler une plainte doit en discuter préalablement...
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100%
|
| 8.03 |
13 |
8.03 Si le grief n'est pas réglé dans les délais prévus à la clause 8.02, le comité syndical peut al...
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100%
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| 8.04 |
13 |
8.04 Dès que le Syndicat a fait son choix d'arbitre en conformité avec la présente convention collec...
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100%
|
| 8.05 |
13 |
8.05 Un grief contestant une mesure disciplinaire doit être soumis directement à la deuxième étape d...
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100%
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| 8.07 |
14 |
8.07 Arbitrage Les parties choisissent pour la durée de la présente convention collective, les arbit...
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100%
|
| 8.08 |
14 |
8.08 Toutes les séances d'arbitrage se tiennent à un endroit désigné par l'arbitre....
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100%
|
| 8.09 |
14 |
8.09 L'arbitre ne fera qu'interpréter ou appliquer les dispositions de la convention collective et n...
|
100%
|
| 8.10 |
14 |
8.10 Il est convenu que si un grief n'est pas référé à l'étape suivante ou si aucun grief n'est soum...
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100%
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| 8.11 |
14 |
8.11 L'Employeur ne tente pas de régler un grief sans la présence d'un membre du comité syndical....
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100%
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| 8.12 |
14 |
8.12 Dans le cas de suspension, congédiement ou de toute cessation d'emploi décidée par l'Employeur,...
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100%
|
| 8.13 |
14 |
8.13 La sentence arbitrale est finale et lie les parties et les salariés concernés et devient effect...
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100%
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| 8.14 |
14 |
8.14 Lorsque l'incident causant le grief a entraîné une perte de revenus et/ou autres bénéfices, l'a...
|
100%
|
| 8.15 |
15 |
8.15 Les frais et honoraires de l'arbitre sont payés à parts égales par les parties aux présentes....
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100%
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| 8.16 |
15 |
8.16 Toute entente relative au règlement d'un grief est faite par écrit et signée par les parties....
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100%
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|
| 9 |
Article 9 — Grève et lock-out
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|
2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
15 |
9.01 Pendant la présente convention collective, il n'y a ni grève, ni ralentissement, ni arrêt de tr...
|
100%
|
| 9.02 |
15 |
9.02 Les dispositions de la clause 9.01 ne doivent pas être interprétées comme limitant ou restreign...
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100%
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| 10 |
Article 10 — Ancienneté
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14
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
15 |
10.01 Tout salarié embauché durant la présente convention collective acquiert des droits d'anciennet...
|
100%
|
| 10.02 |
15 |
10.02 Un salarié en période probatoire, tel que prévu à la clause 10.01, ne peut formuler un grief à...
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100%
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| 10.03 |
15 |
10.03 Dans les trente (30) jours suivant la signature de la présente convention collective, l'Employ...
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100%
|
| 10.04 |
15 |
10.04 Lorsque deux (2) salariés ou plus ont la même date d'ancienneté, l'ordre est établi par tirage...
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100%
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| 10.05 |
16 |
10.05 Le salarié qui a complété sa période probatoire, accumule son ancienneté pendant ses absences ...
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100%
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| 10.06 |
16 |
10.06 Le salarié mis à pied qui a complété sa période probatoire, accumule son ancienneté lors de la...
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100%
|
| 10.07 |
16 |
10.07 a) Transfert temporaire unité à cadre: Le transfert temporaire d'un salarié pour seules fins d...
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100%
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| 10.08 |
16 |
10.08 Un salarié ayant des droits acquis d'ancienneté qui est absent du travail en congé autorisé ou...
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100%
|
| 10.09 |
17 |
10.09 Un salarié perd ses droits d'ancienneté ainsi que son statut de salarié dans les cas suivants:...
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100%
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| 11 |
Article 11 — Discipline
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
17 |
11.01 Le salarié seul ou accompagné d'un membre du comité syndical a accès, sur rendez-vous, à son d...
|
100%
|
| 11.02 |
17 |
11.02 Aucune plainte ou mesure disciplinaire ou administrative ne peut être prise contre un salarié ...
|
100%
|
| 11.03 |
18 |
11.03 Un salarié qui signe un document relié aux règlements de l’entreprise, à une mesure disciplina...
|
100%
|
| 11.04 |
18 |
11.04 Toute plainte ou mesure disciplinaire ou administrative enregistrée contre un salarié est auto...
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100%
|
| 11.05 |
18 |
11.05 Lorsqu'un salarié est convoqué en entrevue par l'Employeur pour question de discipline, il doi...
|
100%
|
| 11.06 |
18 |
11.06 En cas de suspension ou de congédiement, on doit permettre au salarié concerné, avant son dépa...
|
100%
|
| 11.07 |
18 |
11.07 Aucune rétrogradation pour raison disciplinaire n'a lieu pendant la durée de cette convention ...
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100%
|
| 11.08 |
18 |
11.08 L'Employeur ne peut exiger aucun certificat médical du salarié absent pour une période de troi...
|
100%
|
| 11.09 |
18 |
11.09 Les membres du comité syndical ont accès uniquement au visionnement des enregistrements du sys...
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100%
|
| 11.10 |
18 |
11.10 L'employeur applique les sanctions suivantes pour les cas d'absence non justifiée : 1ère absen...
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100%
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| 12 |
Article 12 — Santé et sécurité
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7/7
|
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|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
19 |
12.01 L'Employeur reconnaît son obligation de fournir aux salariés un environnement sûr, hygiénique ...
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100%
|
| 12.02 |
19 |
12.02 Les parties conviennent de mettre en place un comité de santé et sécurité en conformité avec l...
|
100%
|
| 12.03 |
21 |
12.03 Un salarié a le droit de refuser d'exécuter un travail s'il a des motifs raisonnables de croir...
|
100%
|
| 12.04 |
21 |
12.04 L'Employeur accorde au Syndicat le droit de désigner un représentant à la prévention en vertu ...
|
100%
|
| 12.05 |
22 |
12.05 L'équipement de protection individuelle est fourni et entretenu pour tout salarié dont la natu...
|
100%
|
| 12.06 |
22 |
12.06 a) Lorsqu'un salarié est victime d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle, il...
|
100%
|
| 12.07 |
22 |
12.07 de travail ou d'une maladie professionnelle est réintégré à son poste qu'il aurait détenu s'il...
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100%
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|
| 13 |
Article 13 — Mouvement de main d'oeuvre
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8/8
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
23 |
13.01 En cas de mise à pied, le préavis de la Loi sur les normes du travail s'applique....
|
100%
|
| 13.02 |
23 |
13.02 En cas de réduction de main d'œuvre, l'Employeur procède aux mises à pied dans l'ordre inverse...
|
100%
|
| 13.03 |
23 |
13.03 Le salarié mis à pied peut se prévaloir de son ancienneté pour déplacer le salarié qui compte ...
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100%
|
| 13.04 |
23 |
13.04 Procédure d'affichage Pour tout poste définitivement vacant et qui n'est pas aboli ou pour tou...
|
100%
|
| 13.05 |
24 |
13.05 Le poste est attribué au salarié qui compte le plus d'ancienneté dans la mesure où il rencontr...
|
100%
|
| 13.06 |
24 |
13.06 Affectation temporaire L'Employeur peut affecter temporairement un salarié à un autre poste. D...
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100%
|
| 13.07 |
24 |
13.07 Rappel Le rappel au travail à la suite d'une mise à pied se fait dans l'ordre inverse de la mi...
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100%
|
| 13.08 |
25 |
13.08 Création et ou modification d'un poste Si l'Employeur décide de créer un nouveau poste ou s'il...
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100%
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|
| 14 |
Article 14 — Changements technologiques
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4/4
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
25 |
14.01 a) Les termes « changement technologique » dans la présente convention collective désignent l'...
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100%
|
| 14.02 |
26 |
14.02 En cas de changements technologiques, une période d'entraînement de quinze (15) jours, compte ...
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100%
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| 14.03 |
26 |
14.03 Tout salarié qui, suite à un changement technologique, ne possède pas les qualifications ou le...
|
100%
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| 14.04 |
26 |
14.04 L'Employeur n'embauche pas de nouveaux salariés pour les nouveaux postes créés suite à un chan...
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100%
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|
| 15 |
Article 15 — Taux de salaire et titres d'emploi
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25
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3/3
|
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|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
26 |
15.01 Toutes les classes et les taux de salaire correspondants agréés par les parties sont énumérés ...
|
100%
|
| 15.02 |
26 |
15.02 Chaque salarié est payé au taux de salaire prévu à l'annexe « A » pour la classe correspondant...
|
100%
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| 15.03 |
27 |
15.03 a) Les salaires sont versés aux deux (2) semaines par dépôt bancaire, le jeudi suivant chaque ...
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100%
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| 16 |
Article 16 — Horaire de travail
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6/6
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
27 |
16.01 La semaine régulière de travail est répartie du dimanche au samedi inclusivement. Les salariés...
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100%
|
| 16.02 |
28 |
16.02 Durée de travail au cours de la saison - Un maximum de douze (12) heures par jour incluant l'h...
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100%
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| 16.03 |
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16.03 Durée de repos entre deux quarts de travail Les salariés bénéficient d'un minimum de dix (10) ...
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100%
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| 16.04 |
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16.04 Absence au travail Le salarié programmé doit, le plus tôt possible, avertir l'employeur (contr...
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100%
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| 16.05 |
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16.05 Horaires particuliers Laveurs Début du travail lors de la fin de la production (fourni par le ...
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| 16.06 |
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16.06 Pauses Les pauses repos et de repas se font selon le choix de l'employeur. Elles pourront se f...
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100%
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|
| 17 |
Article 17 — Jours fériés
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5/5
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|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
29 |
17.01 Les jours de fête suivants sont chômés et payés et/ou banquées à raison d'une (1) journée, hui...
|
100%
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| 17.02 |
29 |
17.02 Lorsque l'un ou l'autre des jours fériés ci-haut mentionnés tombe un samedi ou un dimanche, il...
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100%
|
| 17.03 |
29 |
17.03 À l'exception de la Fête nationale du Québec qui est régie par législation, pour avoir droit a...
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100%
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| 17.04 |
29 |
17.04 Un salarié qui n'a pas complété sa période probatoire reçoit, pour un jour férié, 1/20 du sala...
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100%
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| 17.05 |
30 |
17.05 Pour le salarié qui travaille un jour férié, il reçoit son salaire régulier en plus d'une somm...
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100%
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| 18 |
Article 18 — Temps supplémentaire
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30
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
30 |
18.01 Il n'y a pas de travail à temps supplémentaire durant la période débutant à l'ouverture de l'u...
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100%
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| 18.02 |
30 |
18.02 A compter du mois de décembre jusqu'à l'ouverture de l'usine pour la nouvelle saison tout temp...
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100%
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| 18.03 |
30 |
18.03 a) Si le salarié effectue du temps supplémentaire dans un niveau supérieur au sien, son taux d...
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100%
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| 18.04 |
30 |
18.04 Les salariés effectuant du travail supplémentaire bénéficient d'une période de repos de quinze...
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100%
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| 18.05 |
30 |
18.05 Le temps supplémentaire est réparti le plus équitablement possible entre les salariés d'un mêm...
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100%
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| 19 |
Article 19 — Vacances
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
30 |
19.01 La période de référence pour le calcul de l'indemnité des vacances est du 1er janvier au 31 dé...
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100%
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| 19.02 |
30 |
19.02 Un salarié ayant moins d'un (1) an de service a droit à un (1) jour de vacances par mois de se...
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100%
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| 19.03 |
31 |
19.03 Un salarié qui a complété un (1) an de service a droit à deux (2) semaines de vacances. La pai...
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100%
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| 19.04 |
31 |
19.04 Un salarié qui a complété trois (3) ans de service a droit à trois (3) semaines de vacances. L...
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100%
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| 19.05 |
31 |
19.05 Un salarié qui a complété dix (10) ans de service a droit à quatre (4) semaines de vacances. L...
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100%
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| 19.06 |
31 |
19.06 Un salarié qui a complété quinze (15) ans de service a droit à cinq (5) semaines de vacances. ...
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100%
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| 19.07 |
31 |
19.07 Les vacances ne sont pas cumulatives et aucun salaire n’est payé au lieu de vacances, sauf l'e...
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100%
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| 19.08 |
31 |
19.08 La procédure suivante s'applique pour le choix des vacances : a) Entre le 30 avril et le 15 ma...
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100%
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| 19.09 |
32 |
19.09 Les vacances sont payées au salarié sur la paie précédant son départ de vacances. Sur demande ...
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100%
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| 19.10 |
32 |
19.10 Un salarié qui abandonne son emploi ou est congédié a droit à l'indemnité de vacances accumulé...
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100%
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| 19.11 |
32 |
19.11 Si l'une ou l'autre des fêtes énumérées à la clause 18.01 coïncide avec les vacances d'un sala...
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100%
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| 19.12 |
32 |
19.12 Si un salarié est en invalidité durant la période fixée pour ses vacances annuelles, il doit r...
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100%
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| 19.13 |
32 |
19.13 Si une absence pour cause de maladie, d'accident ou lésion professionnelle a pour effet de réd...
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100%
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| 19.14 |
31 |
19.14. Un salarié qui est empêché de prendre ses vacances en raison d'une mise à pied ou d'absence p...
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100%
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| 20 |
Article 20 — Congés autorisés
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
32 |
20.01 a) Un salarié a droit à deux (2) journées d'absence par année. Ce droit à des journées rémunér...
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100%
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| 20.03 |
33 |
20.03 a) Mariage / union civile Le salarié peut prendre un (1) jour ouvrable de congé rémunéré à l'o...
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100%
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| 20.04 |
34 |
20.04 Congés sans solde a) L'Employeur peut accorder des congés sans solde à un salarié qui en fait ...
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100%
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| 20.05 |
34 |
20.05 Tout salarié qui est assigné et se présente à des fonctions de juré ou qui est cité à comparaî...
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100%
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| 20.06 |
34 |
20.06 Lorsqu'un salarié se présente comme candidat à une élection scolaire, municipale, provinciale ...
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100%
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| 20.07 |
34 |
20.07 de dix-huit (18) semaines continues, dont au moins deux (2) semaines suivant la date effective...
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100%
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| 20.08 |
35 |
20.08 après avoir donné à l'Employeur un avis écrit d'au moins trois (3) semaines de la nouvelle dat...
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100%
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| 21 |
Article 21 — Primes et allocations diverses
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37
38
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.02 |
37 |
21.02 Lorsque le salarié est appelé à travailler à l'extérieur, l'Employeur, ce dernier lui rembours...
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100%
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| 21.03 |
38 |
21.03 Outils L'Employeur fournit les outils et le salarié n'a pas à en fournir....
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100%
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| 21.04 |
38 |
21.04 Bottes de sécurité L'Employeur fournit les bottes de sécurité à chaque nouveau salarié et ceux...
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100%
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| 22 |
Article 22 — Sécurité sociale
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37
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
38 |
22.01 L'Employeur accepte de collaborer avec le Syndicat pour permettre aux salariés ayant complété ...
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100%
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| 23 |
Article 23 — Divers
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
38 |
23.01 L'Employeur doit fournir un exemplaire de cette convention à chaque salarié et à l'embauche de...
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100%
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| 23.02 |
38 |
23.02 L'Employeur fait parvenir au Syndicat, si possible, trois (3) jours à l’avance, une copie de t...
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100%
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| 23.03 |
38 |
23.03 Tout avis ou document envoyé au Syndicat en vertu de la présente convention est remis au prési...
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100%
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| 23.04 |
39 |
23.04 Tout salarié est responsable de fournir à l'Employeur et au Syndicat ses coordonnées comportan...
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100%
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| 23.05 |
39 |
23.05 Aucune convention particulière entre l'Employeur et un salarié concernant les conditions de tr...
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100%
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| 23.06 |
39 |
23.06 Les lettres d'entente et les annexes font partie intégrante de la convention collective....
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100%
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| 23.07 |
39 |
23.07 La renonciation par les parties présentes ou par l'une d'elles à l'une ou l'autre des disposit...
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100%
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| 23.08 |
39 |
23.08 La nullité de l'une ou l'autre des dispositions de la présente convention collective n'entraîn...
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100%
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| 23.09 |
39 |
23.09 Tout formulaire, registre ou rapport inscrit à la convention collective est servant à l'applic...
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100%
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| 23.10 |
39 |
23.10 L'Employeur et le Syndicat peuvent, dans leurs communications, utiliser un télécopieur (Fax) a...
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100%
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| 23.11 |
39 |
23.11 Un salarié qui signe un document le fait seulement pour confirmer qu'il en a bien été informé....
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| 24 |
Article 24 — Durée et renouvellement
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
39 |
24.01 La présente convention collective est en vigueur à compter de la signature et le demeure jusqu...
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100%
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| 24.02 |
39 |
24.02 Durant les quatre-vingt-dix (90) jours précédant la date d'expiration de la convention collect...
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100%
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| 24.03 |
39 |
24.03 Si un avis est donné conformément à la clause 24.02, la présente convention collective est con...
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100%
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| 24.04 |
40 |
24.04 Les dispositions de la clause 24.03 sont sans aucun préjudice au droit de l'une ou l'autre des...
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100%
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| 24.05 |
40 |
24.05 Si un avis est donné conformément à la clause 24.02, les deux parties doivent se rencontrer da...
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| 24.06 |
40 |
24.06 L'Employeur s'engage à ne pas modifier les conditions de travail de ses salariés à compter de ...
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