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Article .01 — Droits et libertés de la personne
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Confiance |
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7 |
Québec
ARTICLE .01 DROITS ET LIBERTÉS DE LA PERSONNE
Les parties à cette convention conviennent de...
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100%
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| 1 |
Article 1 — But de la convention
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 1.01 |
6 |
1.01 Le but de cette convention est de maintenir et de promouvoir les bonnes relations qui existent ...
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100%
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| 1.02 |
6 |
1.02 Les parties reconnaissent que l'Employeur est assujetti à la Loi concernant les propriétaires, ...
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100%
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| 2 |
Article 2 — Reconnaissance et juridiction
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
8 |
2.01 L'Employeur reconnait le Syndicat comme seul agent négociateur de tous les salariés visés par l...
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100%
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| 2.02 |
8 |
2.02 L'Employeur ne fait aucune entente individuelle contraire ou venant en conflit avec les disposi...
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| 2.03 |
8 |
2.03 Le Syndicat convient que le répartiteur-chauffeur et le mécanicien-chauffeur sont affectés à l'...
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100%
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| 2.04 |
8 |
2.04 Les personnes exclues de l'unité de négociation n'exécutent aucun travail normalement fait par ...
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| 3 |
Article 3 — Définition des termes
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
8 |
3.01 À moins que le contexte de l'article ne s'y oppose, le genre masculin comprend le féminin et le...
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100%
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| 3.02 |
8 |
3.02 Pour les fins d'application des dispositions de la convention, les termes suivants signifient: ...
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100%
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| 4 |
Article 4 — Aliénation ou transfert
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 4.01 |
16 |
4.01 L'Employeur avise le Syndicat par écrit de la vente de son entreprise dans les dix (10) jours o...
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100%
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| 4.02 |
16 |
4.02 Dans le cas de fusion, acquisition ou de vente d'entreprise de transport ayant pour effet d'ajo...
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100%
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| 5 |
Article 5 — Droits de la direction
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
16 |
5.01 Le Syndicat reconnait à l'Employeur le droit complet à l'exercice de ses fonctions d'administra...
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100%
|
| 5.02 |
16 |
5.02 Au plus tard le 30 septembre de chaque année, l'Employeur remet à tous ses salariés son livre d...
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100%
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| 6 |
Article 6 — Adhésion syndicale
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8/9
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
16 |
6.01 Tout salarié régi par la présente convention doit, comme condition de son emploi, faire partie ...
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100%
|
| 6.02 |
18 |
6.02 Cotisation syndicale et remise Tout salarié doit, au moment de son embauchage, signer une carte...
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100%
|
| 6.04 |
18 |
6.04 L'Employeur remet les cotisations et les frais d'initiation au secrétaire-trésorier du Syndicat...
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100%
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| 6.05 |
18 |
6.05 Le Syndicat indemnise l'Employeur ou ses représentants pour toute réclamation ou action prise c...
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100%
|
| 6.06 |
20 |
6.06 Le représentant de l'Employeur présente tout nouveau salarié au délégué du Syndicat le premier ...
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100%
|
| 6.07 |
20 |
6.07 Liste de salariés a) L'Employeur s'engage à fournir, dans les trente (30) jours de la signature...
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100%
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| 6.08 |
20 |
6.08 Tous les ans, l'Employeur calcule les montants des retenues syndicales et indique ces montants ...
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100%
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| 6.09 |
20 |
6.09 Élections à l'exécutif Une (1) fois aux quatre (4) ans, et à la condition qu'un vote soit décré...
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100%
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| 7 |
Article 7 — Affaires syndicales
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
22 |
7.01 Le Syndicat reconnait que les devoirs et activités syndicales ne seront pas exercés durant les ...
|
100%
|
| 7.02 |
22 |
7.02 L'Employeur accepte qu'un déléqué du Syndicat et un « substitut » soient élus ou désignés parmi...
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100%
|
| 7.03 |
22 |
7.03 Le Syndicat doit fournir à l'Employeur le nom du délégué et de son substitut et il maintient ce...
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100%
|
| 7.04 |
22 |
7.04 L'Employeur convient que le délégué du Syndicat ou son substitut pourra remplir ses fonctions d...
|
100%
|
| 7.05 |
22 |
7.05 Élection à une fonction permanente du Syndicat Un salarié élu à une fonction permanente du Synd...
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100%
|
| 7.06 |
24 |
7.06 Absence pour activités syndicales Tout salarié peut obtenir un ou des permis d'absence sans sol...
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100%
|
| 7.08 |
26 |
7.08 L'Employeur et le Syndicat défraient à parts égales les coûts de location de salle aux fins de ...
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100%
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| 7.09 |
26 |
7.09 L'Employeur convient qu'il n'y a pas de discrimination contre le délégué du Syndicat ou son sub...
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100%
|
| 7.10 |
26 |
7.10 Le salarié qui est membre du conseil exécutif du Syndicat peut obtenir un permis d'absence sans...
|
100%
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| 7.11 |
26 |
7.11 L'Employeur convient de fournir un tableau d'affichage afin que le Syndicat puisse y afficher d...
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100%
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|
| 8 |
Article 8 — Validité - Fonction de juré - Pratique interdite
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
28 |
8.01 Tout article ou partie d'article de la convention qui est ou devient en contravention avec la l...
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100%
|
| 8.02 |
28 |
8.02 Le salarié appelé à se présenter comme témoin lors de son assignation régulière a) de travail d...
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100%
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|
| 9 |
Article 9 — Discipline et sécurité d'emploi
|
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5/6
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
28 |
9.01 L'Employeur a le droit de mettre fin à l'emploi, de congédier, de suspendre, de réprimander, de...
|
100%
|
| 9.03 |
30 |
9.03 Aucune perquisition effectuée par l'Employeur n'est tolérée ou permise dans les effets personne...
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100%
|
| 9.04 |
30 |
9.04 Il est entendu que la signature d'un salarié sur tout document concernant un avis ou une mesure...
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100%
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| 9.05 |
30 |
9.05 Un salarié désirant voir son dossier en fait la demande à l'Employeur, et celui-ci doit permett...
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100%
|
| 9.06 |
32 |
9.06 Aucune mesure disciplinaire inscrite au dossier ne peut être invoquée contre lui si elle est da...
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100%
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| 10 |
Article 10 — Procédure de grief et d'arbitrage
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
32 |
10.01 Le mot « grief » signifie toute plainte ou mésentente relative à l'interprétation ou à l'appli...
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100%
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| 10.02 |
32 |
10.02 Les parties reconnaissent l'importance de régler promptement les griefs et s'engagent à agir d...
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100%
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| 10.03 |
32 |
10.03 Le grief est soumis par écrit au représentant de l'Employeur dans les vingt et un (21) jours q...
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100%
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| 10.04 |
34 |
10.04 L'Employeur donne sa réponse par écrit dans les dix (10) jours de la présentation du grief. Si...
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100%
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| 10.05 |
34 |
10.05 Les délais sont de rigueur à moins d'entente écrite entre les parties....
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100%
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| 10.06 |
34 |
10.06 Lorsqu'une des parties aux présentes demande qu'un grief soit soumis à l'arbitrage. elle doit ...
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100%
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| 10.07 |
34 |
10.07 L'arbitre n'a aucune juridiction pour altérer ou modifier l'une ou l'autre des dispositions de...
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100%
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| 10.08 |
34 |
10.08 Lorsqu'il y a réunion avec le salarié intéressé, le délégué ou son substitut ou un conseiller ...
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100%
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| 10.09 |
34 |
10.09 Chacune des parties paie la moitié des honoraires et frais de l'arbitre....
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100%
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| 11 |
Article 11 — Ancienneté
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
36 |
11.01 Pour les fins d'ancienneté, l'Employeur doit indiquer la date exacte d'entrée à son service de...
|
100%
|
| 11.02 |
36 |
11.02 Le salarié perd son ancienneté pour l'une ou l'autre des raisons suivantes : a) Départ volonta...
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100%
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| 12 |
Article 12 — Assignation
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 12.01 |
38 |
12.01 Assignation Le but principal de l'entreprise est d'assurer à ses usagers un transport sécurita...
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100%
|
| 12.02 |
38 |
12.02 Méthode de distributions des assignations Le ou vers le 15 août et à pareille date les années ...
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100%
|
| 12.03 |
38 |
12.03 Durant la période susmentionnée, par ordre d'ancienneté, l'Employeur avise le salarié, autant ...
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100%
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| 12.04 |
40 |
12.04 Chaque salarié doit se présenter au rendez-vous qui lui a été fixé, et exercer par ancienneté ...
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100%
|
| 12.05 |
40 |
12.05 Tout salarié qui ne se présente pas au rendez-vous qui lui a été fixé perd son choix, et est a...
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100%
|
|
| 13 |
Article 13 — Assignation vacante ou nouvelle assignation
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2/2
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
40 |
13.01 Dans le cas où une assignation devient vacante suite au départ définitif d'un chauffeur ou dis...
|
100%
|
| 13.02 |
42 |
13.02 Dans le cas où une assignation devient vacante dû à une absence (accident de travail, maladie ...
|
100%
|
|
| 14 |
Article 14 — Mise à pied
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5/5
|
|
|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
42 |
14.01 Dans tous les cas de mise à pied d'un salarié, celle-ci s'effectue par ordre inverse d'ancienn...
|
100%
|
| 14.02 |
42 |
14.02 Dans le cas de mise à pied tel que stipulé à l'article clause 14.01, à l'exception de mise à p...
|
100%
|
| 14.03 |
40 |
14.03, sinon il perd son choix et est assigné par l'Employeur à la fin de la période d'affichage pré...
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100%
|
| 14.04 |
42 |
14.04 Les rappels au travail se font dans l'ordre inverse des mises à pied....
|
100%
|
| 14.05 |
42 |
14.05 Lorsqu'une assignation est modifiée à la hausse ou à la baisse de façon à entrainer un changem...
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100%
|
|
| 15 |
Article 15 — Sous-traitant
|
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
44 |
15.01 L'Employeur s'engage à ne pas accorder de contrat à forfait pour effectuer le transport scolai...
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100%
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|
| 16 |
Article 16 — Heures de travail
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
44 |
16.01 À compter de la date du premier jour de transport jusqu'au dernier jour de transport cédulé au...
|
100%
|
| 16.02 |
44 |
16.02 La garantie de deux cents (200) jours ne s'applique plus si le salarié est absent un jour de t...
|
100%
|
| 16.03 |
46 |
16.03 Détermination du temps par assignation pour tout nouveau salarié L'Employeur compte le temps r...
|
100%
|
| 16.04 |
46 |
16.04 Responsabilités et tâches connexes à l'assignation L'Employeur accorde une allocation quotidie...
|
100%
|
| 16.05 |
46 |
16.05 Le salarié est rémunéré à son taux régulier pour toute prolongation causée par certains temps ...
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100%
|
| 16.06 |
46 |
16.06 L'Employeur convient de payer le coût du cours de métier afin de maintenir à niveau la compéte...
|
100%
|
| 16.07 |
48 |
16.07 L'Employeur convient de payer vingt dollars (20,00 $) par année, indexée à l'IPC, au salarié q...
|
100%
|
| 16.08 |
48 |
16.08 Un salarié régulier a le droit de prendre l'assignation d'un autre salarié qui a moins d'ancie...
|
100%
|
| 16.09 |
48 |
16.09 Un salarié qui est demandé pour faire le circuit d'un autre salarié le matin, le midi ou le so...
|
100%
|
| 16.10 |
48 |
16.10 Un remplaçant qui fait le circuit d'un autre chauffeur est rémunéré le temps réel de la portio...
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100%
|
|
| 17 |
Article 17 — Congés payés
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1/1
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|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
48 |
17.01 L'Employeur accorde au salarié régulier, dans les circonstances ci-après énumérées, le droit d...
|
100%
|
|
| 18 |
Article 18 — Accident du travail
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
50 |
18.01 Tout salarié victime d'un accident de travail reçoit le paiement pour la balance des heures qu...
|
100%
|
| 18.02 |
50 |
18.02 L'Employeur met à la disposition des salariés un service de premiers soins (trousse de sécurit...
|
100%
|
| 18.03 |
52 |
18.03 Le transport de l'accidenté à l'hôpital et le retour au travail ou à son domicile le jour de l...
|
100%
|
| 18.04 |
52 |
18.04 Tout accident est immédiatement rapporté par téléphone par le salarié impliqué. Le rapport ini...
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100%
|
|
| 19 |
Article 19 — Soins dentaires
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
52 |
19.01 L'Employeur verse à la caisse du Régime des soins dentaires des membres des TUAC du Québec, po...
|
100%
|
|
| 20 |
Article 20 — Congé sans solde
|
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
52 |
20.01 L'Employeur peut accorder au salarié régulier qui en fait la demande par écrit un permis d'abs...
|
100%
|
| 20.02 |
54 |
20.02 Congé de maternité, paternité et parental L'Employeur accorde les congés de maternité, paterni...
|
100%
|
| 20.03 |
54 |
20.03 Durant le congé de maternité et parental, l'Employeur est responsable du maintien du régime d'...
|
100%
|
| 20.04 |
54 |
20.04 La durée et la paie de vacances d'une ou d'un salarié qui bénéficie des congés parentaux prévu...
|
100%
|
| 20.05 |
54 |
20.05 Un salarié en congé de maternité, paternité ou parental, un salarié en congé, ou en congé suit...
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100%
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|
| 21 |
Article 21 — Voyage spécial ou parascolaire
|
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3/3
|
|
|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 21.01 |
56 |
21.01 Pour tout voyage spécial ou parascolaire intervenu entre l'Employeur et le client, le salarié ...
|
100%
|
| 21.02 |
56 |
21.02 Distribution des voyages a) Tout salarié régulier et remplaçant (période de probation complété...
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100%
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| 21.03 |
58 |
21.03 Le salarié qui, à l'occasion de voyage spécial, parascolaire ou pour une (1) journée de format...
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100%
|
|
| 22 |
Article 22 — Salaires
|
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4/4
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 22.01 |
60 |
22.01 Les salaires applicables pour la durée de la présente convention sont ceux apparaissant à l'an...
|
100%
|
| 22.02 |
60 |
22.02 Suspension du service En cas de grève des professeurs ou du personnel relié au personnel de la...
|
100%
|
| 22.03 |
60 |
22.03 Lorsque l'Employeur veut affecter un salarié sur un autre circuit de façon permanente, ce dern...
|
100%
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| 22.04 |
60 |
22.04 Le salarié qui travaille au-delà de quarante (40) heures reçoit le taux du salaire de base maj...
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100%
|
|
| 23 |
Article 23 — Jour de paie
|
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4/4
|
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| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
62 |
23.01 La période de paie s'étend du dimanche au samedi de la semaine suivante. À partir du 1er janvi...
|
100%
|
| 23.02 |
62 |
23.02 Les détails apparaissant actuellement sur le chèque de paie continueront d'être fournis aux sa...
|
100%
|
| 23.03 |
62 |
23.03 Le montant des retenues syndicales prélevées par l'Employeur doit apparaître sur les formules ...
|
100%
|
| 23.04 |
62 |
23.04 Lors de la mise à pied pour la période estivale, le salarié reçoit sa paie d'arrérages et sa d...
|
100%
|
|
| 24 |
Article 24 — Vacances payées
|
63
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2/2
|
|
|
| Clause |
Page |
Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
62 |
24.01 Le salarié a droit à des vacances payées sur la base des gains bruts gagnés au cours de l'anné...
|
100%
|
| 24.02 |
64 |
24.02 La paie de vacances à laquelle le salarié a droit lui est remise conformément aux usages actue...
|
100%
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|
| 25 |
Article 25 — Équipement - Bien-être - Hygiène - Uniforme
|
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5/5
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 25.01 |
64 |
25.01 Il est de la responsabilité de l'Employeur de maintenir tous les véhicules, outils ou équipeme...
|
100%
|
| 25.02 |
64 |
25.02 Il est du devoir des salariés d'effectuer quotidiennement la ronde de sécurité requise par la ...
|
100%
|
| 25.03 |
64 |
25.03 Aucun salarié ne peut être tenu de conduire un véhicule que les défectuosités majeures rendrai...
|
100%
|
| 25.04 |
64 |
25.04 Lorsqu'un salarié constate que le véhicule dont il a la responsabilité n'est pas en état de ma...
|
100%
|
| 25.05 |
64 |
25.05 Dans le cas où le véhicule d'un chauffeur en devoir se trouve immobilisé dû à une panne mécani...
|
100%
|
|
| 26 |
Article 26 — Grève et lock-out
|
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2/2
|
|
|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 26.01 |
66 |
26.01 Durant la présente convention, il n'y a pas de grève ni lock-out....
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|
| 26.02 |
66 |
26.02 Durant la négociation relative au renouvellement de la convention collective, toutes les dispo...
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|
| 27 |
Article 27 — Correspondance
|
67
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2/2
|
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|
| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 27.01 |
66 |
27.01 Toute correspondance qu'une partie désire donner à l'autre partie devra l'être par courrier ou...
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100%
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| 27.02 |
66 |
27.02 L'une ou l'autre partie peut changer son adresse à n'importe quel temps en donnant avis de tel...
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100%
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| 28 |
Article 28 — Fonction juré
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69
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1/1
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 28.01 |
68 |
28.01 Lors d'une élection fédérale, provinciale ou municipale, l'Employeur déterminera pour chaque s...
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| 29 |
Article 29 — Durée de la convention
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69
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 29.01 |
68 |
29.01 La convention entre en vigueur le jour de sa signature et le demeure jusqu'au 30 août 2025. Le...
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100%
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| 29.02 |
68 |
29.02 Les parties conviennent d'imprimer la présente convention dont les coûts d'impression seront r...
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100%
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