Annexe C - FORMULAIRE DE DEMANDE DE POSTE, DE REMPLACEMENT OU DE DISPONIBILITÉ
Numéro d'article : C
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ANNEXE C - FORMULAIRE DE DEMANDE DE POSTE, DE REMPLACEMENT OU DE DISPONIBILITÉ
INFORMATIONS SUR LE SALARIÉ COURRIEL. NOM DU SALARIÉ #TÉLÉPHONE # SALARIÉ # CELLULAIRE ADRESSE NOM DU CONTRAT DATE D'EMBAUCHE STATUT DU SALARIÉ Indiquer votre statut : Salarié régulier en mise à pied Salarié régulier exclu à la demande du client Salarié régulier détenant un poste Salarié régulier ne détenant pas un poste Salarié à l'essai POSTE SOUHAITÉ REMPLACEMENT LONGUE DURÉE SOUHAITÉ OU DISPONIBILITÉ Indiquer votre disponibilité ou les caractéristiques du remplacement Indiquer les caractéristiques du poste souhaité : longue durée souhaité : Classification: Classification: A A B C C Autre Autre Dim Lun Mar Ven Dim Lun Mar Jeu Ven Sam .Jeu Sam Groupe d'heures : Groupe d'heures : Plus de 36 à 40 heures Groupe 1 Plus de 36 à 40 heures Groupe 1 Groupe 2 Plus de 32 à 36 heures Groupe 2 Plus de 32 à 36 heures Groupe 3 Plus de 28 à 32 heures Plus de 28 à 32 heures Groupe 3 Groupe 4 Plus de 24 à 28 heures Groupe 4 Plus de 24 à 28 heures Groupe 5 Plus de 20 à 24 heures Plus de 20 à 24 heures Groupe 5 Groupe 6 Plus de 16 à 20 heures Plus de 16 à 20 heures Groupe 6 Plus de 0 à 16 heures Groupe 7 Groupe 7 Plus de 0 à 16 heures Nombre d'heures exact : Nombre d'heures exact : Quart de travail : Ouart de travail : Jour Jour Soir 16 h à minuit Soir 16 h à minuit Nuit minuit à minuit à Nuit Région: Région: Montréal Rive-sud Rive-nord Montréal Rive-sud Rive-nord Dans tous les cas d'application de la convention, l'employeur n'est Dans tous les cas d'application de la convention, l'employeur n'est pas tenu de considérer le salarié pour poste avec des caractéristiques pas tenu de considérer le salarié en dehors de cette disponibilité. différentes.
Signature du salarié
Date
Validité du Formulaire
Pour être valide, le Formulaire doit être remis par le salarié à l'employeur ou au syndicat quinze (15) jours avant le 30 mai, 31 août, 30 novembre ou 28 ou 29 février, selon le cas. Le Formulaire est valide pour une période de trois (3) mois du 1et mars au 30 mai, 1et juin au 31 août, 1et septembre au 30 novembre ou 1et décembre au 28 ou 29 février. Le salarié régulier mis à pied, le salarié qui se désiste de son poste, le salarié exclu à la demande du client ou le salarié à l'essai à son embauche peut remplir un Formulaire à l'extérieur de ces périodes pour obtenir un poste.
INFORMATIONS SUR LE SALARIÉ COURRIEL. NOM DU SALARIÉ #TÉLÉPHONE # SALARIÉ # CELLULAIRE ADRESSE NOM DU CONTRAT DATE D'EMBAUCHE STATUT DU SALARIÉ Indiquer votre statut : Salarié régulier en mise à pied Salarié régulier exclu à la demande du client Salarié régulier détenant un poste Salarié régulier ne détenant pas un poste Salarié à l'essai POSTE SOUHAITÉ REMPLACEMENT LONGUE DURÉE SOUHAITÉ OU DISPONIBILITÉ Indiquer votre disponibilité ou les caractéristiques du remplacement Indiquer les caractéristiques du poste souhaité : longue durée souhaité : Classification: Classification: A A B C C Autre Autre Dim Lun Mar Ven Dim Lun Mar Jeu Ven Sam .Jeu Sam Groupe d'heures : Groupe d'heures : Plus de 36 à 40 heures Groupe 1 Plus de 36 à 40 heures Groupe 1 Groupe 2 Plus de 32 à 36 heures Groupe 2 Plus de 32 à 36 heures Groupe 3 Plus de 28 à 32 heures Plus de 28 à 32 heures Groupe 3 Groupe 4 Plus de 24 à 28 heures Groupe 4 Plus de 24 à 28 heures Groupe 5 Plus de 20 à 24 heures Plus de 20 à 24 heures Groupe 5 Groupe 6 Plus de 16 à 20 heures Plus de 16 à 20 heures Groupe 6 Plus de 0 à 16 heures Groupe 7 Groupe 7 Plus de 0 à 16 heures Nombre d'heures exact : Nombre d'heures exact : Quart de travail : Ouart de travail : Jour Jour Soir 16 h à minuit Soir 16 h à minuit Nuit minuit à minuit à Nuit Région: Région: Montréal Rive-sud Rive-nord Montréal Rive-sud Rive-nord Dans tous les cas d'application de la convention, l'employeur n'est Dans tous les cas d'application de la convention, l'employeur n'est pas tenu de considérer le salarié pour poste avec des caractéristiques pas tenu de considérer le salarié en dehors de cette disponibilité. différentes.
Signature du salarié
Date
Validité du Formulaire
Pour être valide, le Formulaire doit être remis par le salarié à l'employeur ou au syndicat quinze (15) jours avant le 30 mai, 31 août, 30 novembre ou 28 ou 29 février, selon le cas. Le Formulaire est valide pour une période de trois (3) mois du 1et mars au 30 mai, 1et juin au 31 août, 1et septembre au 30 novembre ou 1et décembre au 28 ou 29 février. Le salarié régulier mis à pied, le salarié qui se désiste de son poste, le salarié exclu à la demande du client ou le salarié à l'essai à son embauche peut remplir un Formulaire à l'extérieur de ces périodes pour obtenir un poste.
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