ANNEXE 3 - AUTRES SOMMES
Numéro d'article : 3
Pages : 56 57
Total des clauses : 1/0 -1 manquantes
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Page 56
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definitive
ANNEXE 3 AUTRES SOMMES
1. L'employeur versera au salarié qui utilise son automobile pour transporter des salariés pour se rendre au lieu de la prise d'un inventaire :
A la date /KM parcouru 0.50$ de la signature de la convention collective
Advenant que le prix moyen du litre d'essence, payable dans la région de Mirabel, excède 1,60$ le litre, une somme additionnelle de 0,01 $ sera ajoutée au tableau qui précède pour chaque tranche de 0,10 $ le litre excédant ce montant de 1,60$ le litre, jusqu'à concurrence de 0,54$ le kilomètre.
Le calcul des kilomètres parcourus sera effectué en prenant comme point de départ les bureaux de l'employeur situé dans la ville de Mirabel. Le nombre de kilomètres parcourus sera établi en utilisant les données contenues sur le site internet appelé « Google Map ».
2. L'employeur versera une prime au salarié qui conduit l'automobile utilisé pour transporter des salariés pour se rendre au lieu de la prise d'inventaire.
Cette prime sera de 10 $ par établissement pour le conducteur ou 15 $ si le conducteur a droit au paiement d'une prime d'éloignement, sauf s'il s'agit d'un dépanneur ou d'un établissement semblable. Dans le cas d'une journée exclusivement de dépanneur le salarié aura le droit à une prime de chauffeur qui s'applique pour l'ensemble des dépanneurs de votre journée.
3. L'employeur verse aux salariés qui se déplacent à plus de deux cent cinquante (250) kilomètres des bureaux de l'employeur situés dans la Ville de Mirabel l'allocation suivante :
50 $ pour la journée lorsque le salarié est en déplacement à l'extérieur pour coucher à l'hôtel lors de la prise d'inventaire.
4. Une prime de 10 $ par établissement sera versée pour le salarié qui effectue l'inventaire de laboratoire de pharmacie et les cosmétiques « P.O.S. » et pour le salarié qui effectue l'inventaire de la réserve et des « TOP » d'un établissement à la condition que ce salarié manipule les produits, une prime de 20 $ sera versée.
5. L'employeur verse une prime de 2 $ l'heure à tout salarié qui effectue du travail entre 23 h et 5 h le lendemain matin.
1. L'employeur versera au salarié qui utilise son automobile pour transporter des salariés pour se rendre au lieu de la prise d'un inventaire :
A la date /KM parcouru 0.50$ de la signature de la convention collective
Advenant que le prix moyen du litre d'essence, payable dans la région de Mirabel, excède 1,60$ le litre, une somme additionnelle de 0,01 $ sera ajoutée au tableau qui précède pour chaque tranche de 0,10 $ le litre excédant ce montant de 1,60$ le litre, jusqu'à concurrence de 0,54$ le kilomètre.
Le calcul des kilomètres parcourus sera effectué en prenant comme point de départ les bureaux de l'employeur situé dans la ville de Mirabel. Le nombre de kilomètres parcourus sera établi en utilisant les données contenues sur le site internet appelé « Google Map ».
2. L'employeur versera une prime au salarié qui conduit l'automobile utilisé pour transporter des salariés pour se rendre au lieu de la prise d'inventaire.
Cette prime sera de 10 $ par établissement pour le conducteur ou 15 $ si le conducteur a droit au paiement d'une prime d'éloignement, sauf s'il s'agit d'un dépanneur ou d'un établissement semblable. Dans le cas d'une journée exclusivement de dépanneur le salarié aura le droit à une prime de chauffeur qui s'applique pour l'ensemble des dépanneurs de votre journée.
3. L'employeur verse aux salariés qui se déplacent à plus de deux cent cinquante (250) kilomètres des bureaux de l'employeur situés dans la Ville de Mirabel l'allocation suivante :
50 $ pour la journée lorsque le salarié est en déplacement à l'extérieur pour coucher à l'hôtel lors de la prise d'inventaire.
4. Une prime de 10 $ par établissement sera versée pour le salarié qui effectue l'inventaire de laboratoire de pharmacie et les cosmétiques « P.O.S. » et pour le salarié qui effectue l'inventaire de la réserve et des « TOP » d'un établissement à la condition que ce salarié manipule les produits, une prime de 20 $ sera versée.
5. L'employeur verse une prime de 2 $ l'heure à tout salarié qui effectue du travail entre 23 h et 5 h le lendemain matin.
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