Annexe A ÉCHELLES DE SALAIRES
Numéro d'article : A
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Caisse Desjardins de la Rive-Nord du Saguenay
Manon Tremblay, Directrice générale
Alexandre Gauthier-Ferland
Caisse Desjardins de La Baje-Bas- Saguenay
Martin Lemay. Dirécteur général
Dany Roy conseiller syndical
Centre financier aux entreprises Desjardins Saguenay
Ker/Henry, Directeur
Centre financier aux entreprises Desjardins Lac-Saint-Jean
Stéphane St-Martin, Directeur
Groupe Services partagés Desjardins inc, mil Charles-Thjerry Bohui,
Charles-Thjerry Bohui, Directeur principal
Isabelle Cauchon, Directrice
Fédération des caisses Desjardins du Québec
Maxim Dufour, Conseiller principal en relations de travail
ANNEXE « A » ÉCHELLES DE SALAIRES
ÉCHELLES DE SALAIRES JANVIER 2022 (AUGMENTATION DE 2%) POINT 85 POINT 100 | POINT 105 NIVEAU MINIMUM POINT 95 POINT 115 31 372,40 $ 36 908,70 $ 38 754,14 $ 29 764,62 $ 35 063,27 $ 42 445 01 $ 32 816.46 $ 34 867.27 $ 38 969.30 $ 41 020,32 $ 43 071.34 $ 47 173.37 $ 3 39 621,03 $ 44 282,33 $ 46 612,98 $ 48 943,63 $ 4 36 995,40 $ 53 604,93 $ 5 45 340,63 $ 50 674,82 $ 53 341,92 $ 56 009,02 $ 61 343,21 $ 41 672,10 $ 47 221 92 $ 51 778.97 $ 57 870.62 $ 60 916.44 $ 63 962,26 $ 70 053,91 $ 6 68 464,44 $ 52 662,60 $ 58 194,77 $ 65 041,22 $ 71 887,66 $ 78 734,11 $ 8 59 246,70 $ 65 468,04 $ 73 170,16 $ 77 021,22 $ 80 872,28 $ 88 574 40 $ 66 355,08 $ 73 325,66 $ 81 952,21 $ 86 265,48 $ 90 578.75 $ 99 205.30 $ 9 74 323,32 $ 91 786,59 $ 96 617,46 $ 101 448,33 $ 111 110,08 $ 10 82 124,84 $
Au 1er janvier 2022, les salariées recoivent une augmentation de salaire conforme à leur appréciation de performance et en fonction de leur position relative dans l'échelle de salaires* telle que prévue à la Grille d'augmentations salariales janvier 2022.
Salaire de la salariée au 31 décembre d'une année divisé par le salaire correspondant à son niveau d'emploi au point 100 de l'échelle en vigueur au 31 décembre de cette même année.
ÉCHELLES DE SALAIRES AVRIL 2022 (AUGMENTATION DE 0,54% (7/26E DE 2%)) POINT 105 POINT 115 NIVEAU POINT 85 POINT95 POINT 100 MINIMUM 38 963,41 $ 42 674,21 $ 31 541.81 $ 35 252,61 $ 37 108,01 $ 29 925,35 $ 3 32 993,67 $ 35 055.56 $ 39 179,74 $ 41 241.83 $ 43 303,92 $ 47 428.10 $ 44 521,46 $ 46 864,69 $ 49 207,92 $ 4 37 195,18 $ 39 834,99 $ 53 894,39 $ 5 45 585,47 $ 50 948,47 $ 53 629,97 $ 56 311,47 $ 61 674,47 $ 41 897 13 $ 47 476,92 $ 52 058,58 $ 58 183.12 $ 61 245,39 $ 64 307,66 $ 70 432,20 $ 6 72 275,86 $ 79 159,27 $ 52 946.98 $ 58 509.03 $ 65 392,44 $ 68 834, 15 $ 73 565,27 $ 77 437,13 $ 81 308,99 $ 89 052,70 $ 8 59 566 63 $ 65 821,56 $ 86 731,31 $ 91 067,88 $ 99 741,01 $ 82 394,74 $ 66 713,40 $ 73 721,61 $ 9 101 996,15$ 111 710,07 $ 74 724.67 $ 82 568.31 $ 92 282 23 $ 97 139,19 $ 10
Au 3 avril 2022, afin de faire la transition vers un nouveau cycle de révision salariale qui se fera dorénavant en avril de chaque année, les salariées reçoivent une augmentation de salaire conforme à l'appréciation de leur performance 2021 et en fonction de leur position relative dans l'échelle de salaires au 31 décembre 2021 et ce, tel que prévu à la Grille d'augmentations salariales avril 2022. Cette augmentation équivaut à 7/26 de l'augmentation prévue en janvier 2022.
ANNEXE A (suite)
ÉCHELLES DE SALAIRES AVRIL 2023 NIVEAU POINT95 POINT 100 POINT 110 POINT 125 MINIMUM 33 941 $ 37 934 $ 39 931 $ 43 924 $ 49 914 $ 37 724 $ 42 162 $ 44 381 $ 48 819 $ 55 476 $ 47 451 $ 49 948 $ 54 943 $ 62 435 $ 4 42 456 $ 56 061 $ 61 667 $ 70 076 $ 44 849 $ 5 53 258 $ 6 50 212 $ 59 627 $ 62 765 $ 69 042 $ 78 456 $ 67 017 $ 70 544 $ -77598$ 88 180 $ 56 435 $ 59 519 $ 75 390 $ 79 358 $ 87 294 $ 99 198 $ 8 97 770 $ 66 662 $ 84 438 $ 88 882 $ 111 103 $ 9 10 74 661 $ 94 571 $ 99 548 $ 109 503 $ 124 435 $
Au 2 avril 2023, les salariées recoivent une augmentation de salaire conforme à leur appréciation de performance et en fonction de leur position relative dans l'échelle de salaires telle que prévue à la Grille d'augmentations salariales avril 2023.
GRILLE D'AUGMENTATIONS SALARIALES JANVIER 2022
Position du salaire dans l'échelle Plus de 105 à 115 Performance Jusqu'à 85 Plus de 85 à 95 Plus de 95 à 105 3,5% 3,0% 2,5 % Soutenue 4,0 % 5,0 % 4,5% 4,0 % 3,5% Supérieure Exceptionnelle 6,5% 6,0% 5,5 % 5.0%
GRILLE D'AUGMENTATIONS SALARIALES AVRIL 2022
Position du salaire dans l'échelle Plus de 85 à 95 Plus de 95 à 105 Plus de 105 à 115 Performance Jusqu'à 85 0.94% 0.67% Soutenue 0.81% 1,35 % 1.21% 1.08 % 0,94 % Supérieure Exceptionnelle 1.75 % 1.62 % 1,48 % 1.35 %
GRILLE D'AUGMENTATIONS SALARIALES AVRIL 2023
Position du salaire dans l'échelle Performance Jusqu'à 95 Plus de 95 à 110 Plus de 110 à 125 Soutenue 5.5% 4.25 % 3.5% 6.5% 5.0% 4.0% Supérieure Exceptionnelle 7.5% 5,75 % 4,5 %
GRILLE D'AUGMENTATIONS SALARIALES AVRIL 2024, 2025, 2026, 2027
Position du salaire dans l'échelle Plus de 95 à 110 Plus de 110 à 125 Performance Jusau'à 95 1.5% 2.5% 1,5% Soutenue 3.5% 2.5% 2.0% Supérieure Exceptionnelle 5.0% 4,0 % 3.5%
À la huitième (8e) période de paie suivant le 1er janvier de chacune des années 2024, 2025, 2026 et 2027 les salariées recoivent une augmentation de salaire conforme à l'appréciation de leur performance et en fonction de leur position relative dans l'échelle selon le tableau précédent.
Advenant que les enquêtes salariales, les prévisions économiques et la situation financière du Mouvement Desjardins fassent en sorte que la recommandation salariale du Mouvement Desjardins octroie des augmentations salariales supérieures, les parties conviennent que la grille ci-dessus sera majorée en conséquence pour les années 2024, 2025, 2026 et 2027. Cependant, cette dernière pourra être supérieurs, mais non inférieurs, à ce qui y est prévu.
Les échelles salariales sont augmentées selon les recommandations du Mouvement Desjardins.
APPLICATION DES AUGMENTATIONS SALARIALES
Les augmentations salariales sont appliquées selon les recommandations du Mouvement Desjardins.
Manon Tremblay, Directrice générale
Alexandre Gauthier-Ferland
Caisse Desjardins de La Baje-Bas- Saguenay
Martin Lemay. Dirécteur général
Dany Roy conseiller syndical
Centre financier aux entreprises Desjardins Saguenay
Ker/Henry, Directeur
Centre financier aux entreprises Desjardins Lac-Saint-Jean
Stéphane St-Martin, Directeur
Groupe Services partagés Desjardins inc, mil Charles-Thjerry Bohui,
Charles-Thjerry Bohui, Directeur principal
Isabelle Cauchon, Directrice
Fédération des caisses Desjardins du Québec
Maxim Dufour, Conseiller principal en relations de travail
ANNEXE « A » ÉCHELLES DE SALAIRES
ÉCHELLES DE SALAIRES JANVIER 2022 (AUGMENTATION DE 2%) POINT 85 POINT 100 | POINT 105 NIVEAU MINIMUM POINT 95 POINT 115 31 372,40 $ 36 908,70 $ 38 754,14 $ 29 764,62 $ 35 063,27 $ 42 445 01 $ 32 816.46 $ 34 867.27 $ 38 969.30 $ 41 020,32 $ 43 071.34 $ 47 173.37 $ 3 39 621,03 $ 44 282,33 $ 46 612,98 $ 48 943,63 $ 4 36 995,40 $ 53 604,93 $ 5 45 340,63 $ 50 674,82 $ 53 341,92 $ 56 009,02 $ 61 343,21 $ 41 672,10 $ 47 221 92 $ 51 778.97 $ 57 870.62 $ 60 916.44 $ 63 962,26 $ 70 053,91 $ 6 68 464,44 $ 52 662,60 $ 58 194,77 $ 65 041,22 $ 71 887,66 $ 78 734,11 $ 8 59 246,70 $ 65 468,04 $ 73 170,16 $ 77 021,22 $ 80 872,28 $ 88 574 40 $ 66 355,08 $ 73 325,66 $ 81 952,21 $ 86 265,48 $ 90 578.75 $ 99 205.30 $ 9 74 323,32 $ 91 786,59 $ 96 617,46 $ 101 448,33 $ 111 110,08 $ 10 82 124,84 $
Au 1er janvier 2022, les salariées recoivent une augmentation de salaire conforme à leur appréciation de performance et en fonction de leur position relative dans l'échelle de salaires* telle que prévue à la Grille d'augmentations salariales janvier 2022.
Salaire de la salariée au 31 décembre d'une année divisé par le salaire correspondant à son niveau d'emploi au point 100 de l'échelle en vigueur au 31 décembre de cette même année.
ÉCHELLES DE SALAIRES AVRIL 2022 (AUGMENTATION DE 0,54% (7/26E DE 2%)) POINT 105 POINT 115 NIVEAU POINT 85 POINT95 POINT 100 MINIMUM 38 963,41 $ 42 674,21 $ 31 541.81 $ 35 252,61 $ 37 108,01 $ 29 925,35 $ 3 32 993,67 $ 35 055.56 $ 39 179,74 $ 41 241.83 $ 43 303,92 $ 47 428.10 $ 44 521,46 $ 46 864,69 $ 49 207,92 $ 4 37 195,18 $ 39 834,99 $ 53 894,39 $ 5 45 585,47 $ 50 948,47 $ 53 629,97 $ 56 311,47 $ 61 674,47 $ 41 897 13 $ 47 476,92 $ 52 058,58 $ 58 183.12 $ 61 245,39 $ 64 307,66 $ 70 432,20 $ 6 72 275,86 $ 79 159,27 $ 52 946.98 $ 58 509.03 $ 65 392,44 $ 68 834, 15 $ 73 565,27 $ 77 437,13 $ 81 308,99 $ 89 052,70 $ 8 59 566 63 $ 65 821,56 $ 86 731,31 $ 91 067,88 $ 99 741,01 $ 82 394,74 $ 66 713,40 $ 73 721,61 $ 9 101 996,15$ 111 710,07 $ 74 724.67 $ 82 568.31 $ 92 282 23 $ 97 139,19 $ 10
Au 3 avril 2022, afin de faire la transition vers un nouveau cycle de révision salariale qui se fera dorénavant en avril de chaque année, les salariées reçoivent une augmentation de salaire conforme à l'appréciation de leur performance 2021 et en fonction de leur position relative dans l'échelle de salaires au 31 décembre 2021 et ce, tel que prévu à la Grille d'augmentations salariales avril 2022. Cette augmentation équivaut à 7/26 de l'augmentation prévue en janvier 2022.
ANNEXE A (suite)
ÉCHELLES DE SALAIRES AVRIL 2023 NIVEAU POINT95 POINT 100 POINT 110 POINT 125 MINIMUM 33 941 $ 37 934 $ 39 931 $ 43 924 $ 49 914 $ 37 724 $ 42 162 $ 44 381 $ 48 819 $ 55 476 $ 47 451 $ 49 948 $ 54 943 $ 62 435 $ 4 42 456 $ 56 061 $ 61 667 $ 70 076 $ 44 849 $ 5 53 258 $ 6 50 212 $ 59 627 $ 62 765 $ 69 042 $ 78 456 $ 67 017 $ 70 544 $ -77598$ 88 180 $ 56 435 $ 59 519 $ 75 390 $ 79 358 $ 87 294 $ 99 198 $ 8 97 770 $ 66 662 $ 84 438 $ 88 882 $ 111 103 $ 9 10 74 661 $ 94 571 $ 99 548 $ 109 503 $ 124 435 $
Au 2 avril 2023, les salariées recoivent une augmentation de salaire conforme à leur appréciation de performance et en fonction de leur position relative dans l'échelle de salaires telle que prévue à la Grille d'augmentations salariales avril 2023.
GRILLE D'AUGMENTATIONS SALARIALES JANVIER 2022
Position du salaire dans l'échelle Plus de 105 à 115 Performance Jusqu'à 85 Plus de 85 à 95 Plus de 95 à 105 3,5% 3,0% 2,5 % Soutenue 4,0 % 5,0 % 4,5% 4,0 % 3,5% Supérieure Exceptionnelle 6,5% 6,0% 5,5 % 5.0%
GRILLE D'AUGMENTATIONS SALARIALES AVRIL 2022
Position du salaire dans l'échelle Plus de 85 à 95 Plus de 95 à 105 Plus de 105 à 115 Performance Jusqu'à 85 0.94% 0.67% Soutenue 0.81% 1,35 % 1.21% 1.08 % 0,94 % Supérieure Exceptionnelle 1.75 % 1.62 % 1,48 % 1.35 %
GRILLE D'AUGMENTATIONS SALARIALES AVRIL 2023
Position du salaire dans l'échelle Performance Jusqu'à 95 Plus de 95 à 110 Plus de 110 à 125 Soutenue 5.5% 4.25 % 3.5% 6.5% 5.0% 4.0% Supérieure Exceptionnelle 7.5% 5,75 % 4,5 %
GRILLE D'AUGMENTATIONS SALARIALES AVRIL 2024, 2025, 2026, 2027
Position du salaire dans l'échelle Plus de 95 à 110 Plus de 110 à 125 Performance Jusau'à 95 1.5% 2.5% 1,5% Soutenue 3.5% 2.5% 2.0% Supérieure Exceptionnelle 5.0% 4,0 % 3.5%
À la huitième (8e) période de paie suivant le 1er janvier de chacune des années 2024, 2025, 2026 et 2027 les salariées recoivent une augmentation de salaire conforme à l'appréciation de leur performance et en fonction de leur position relative dans l'échelle selon le tableau précédent.
Advenant que les enquêtes salariales, les prévisions économiques et la situation financière du Mouvement Desjardins fassent en sorte que la recommandation salariale du Mouvement Desjardins octroie des augmentations salariales supérieures, les parties conviennent que la grille ci-dessus sera majorée en conséquence pour les années 2024, 2025, 2026 et 2027. Cependant, cette dernière pourra être supérieurs, mais non inférieurs, à ce qui y est prévu.
Les échelles salariales sont augmentées selon les recommandations du Mouvement Desjardins.
APPLICATION DES AUGMENTATIONS SALARIALES
Les augmentations salariales sont appliquées selon les recommandations du Mouvement Desjardins.
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