Article 4 — Droit de la gérance

4.01 Sous réserve des autres dispositions de la présente convention, l'Employeur a le a) droit de diriger, d'administrer et d'organiser son entreprise, de réprimander, suspendre ou congédier un salarié pour une cause juste et suffisante et de contrôler le travail de ses salariés ainsi que d'établir des règlements raisonnables régissant la conduite des salariés. ) Dans l'exercice de ses droits, l'Employeur devra user de justice et de modération envers ses salariés. L'Employeur a la responsabilité de nommer un nombre convenable de contremaître ou de chef d'équipe pour diriger et surveiller la production. Le contremaître peut parfois travailler dans l'atelier. L'Employeur doit faire preuve de réserve dans l'évaluation du nombre nécessaire de contremaître et de chef d'équipe dans l'atelier.