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Article 1 — But de la convention
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Confiance |
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Article 2 — Reconnaissance
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Confiance |
2.01 |
6 |
2.01 L'Association patronale et l'Employeur reconnaissent le Syndicat comme l'agent a) négociateur e...
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Article 3 — Définitions
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Confiance |
3.01 |
6 |
3.01 Apprenti a) Un salarié qui apprend un métier couvert par la présente convention. ) CCMC Comité ...
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4 |
Article 4 — Droit de la gérance
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Confiance |
4.01 |
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4.01 Sous réserve des autres dispositions de la présente convention, l'Employeur a le a) droit de di...
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5 |
Article 5 — Discrimination et harcèlement
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Confiance |
5.01 |
12 |
5.01 Aucune discrimination ne doit être exercée contre un salarié à cause de sa race, sa couleur, sa...
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6 |
Article 6 — Sécurité syndicale
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Confiance |
6.01 |
14 |
6.01 Tout salarié visé par le certificat d'accréditation accordé au Syndicat doit faire a) partie du...
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6.02 |
14 |
6.02 L'Employeur s'engage, lors de l'embauche d'un nouveau salarié, à lui faire signer a) sa carte d...
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Article 7 — Retenue de la cotisation syndicale
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Confiance |
7.01 |
14 |
7.01 L'Employeur prélèvera les frais d'entrée stipulés par les Règlements du Syndicat. Dans le but d...
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7.02 |
14 |
7.02 L'Employeur prélèvera les cotisations syndicales stipulées par les Règlements du Syndicat, sur ...
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7.03 |
16 |
7.03 L'Employeur remettra les cotisations et les frais d'entrée au secrétaire-trésorier du Syndicat ...
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7.04 |
16 |
7.04 Sur le rapport mensuel de contributions syndicales, l'Employeur fournira les renseignements sui...
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Article 8 — Mesure disciplinaire
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Aperçu du contenu |
Confiance |
8.01 |
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8.01 La réprimande verbale, la réprimande écrite, la suspension ou le congédiement sont les mesures ...
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8.02 |
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8.02 L'Employeur ne prendra pas de mesures disciplinaires sans une cause juste et suffisante. Dans t...
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8.03 |
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8.03 Aucune situation ne peut faire l'objet d'une mesure disciplinaire s'il s'est écoulé plus de vin...
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8.04 |
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8.04 Lorsque l'Employeur convoque un salarié pour une enquête relative à une mesure disciplinaire ou...
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8.05 |
18 |
8.05 Une copie de l'avis disciplinaire ou administrative est transmise au salarié concerné, au délég...
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8.06 |
20 |
8.06 Toute mesure disciplinaire ou administrative verbale et écrite de l'Employeur versé au dossier ...
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8.07 |
20 |
8.07 À la demande de l'employé un délégué syndical assistera, à titre de témoin, à toute entrevue fa...
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100%
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8.08 |
20 |
8.08 Tout salarié désirant vérifier son dossier hors des heures normales d'ouverture du bureau, peut...
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Article 9 — Griefs et arbitrage
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Aperçu du contenu |
Confiance |
9.01 |
20 |
9.01 Le Syndicat ou son représentant peut formuler un grief sans le consentement du ou des salariés ...
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10 |
Article 10 — Ancienneté
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Aperçu du contenu |
Confiance |
10.01 |
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10.01 Le salarié accumule et conserve son ancienneté dans les cas où il serait absent à cause d'une ...
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100%
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Article 11 — Absence pour activités syndicales
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Aperçu du contenu |
Confiance |
11.01 |
28 |
11.01 Après entente avec le représentant syndical, l'Employeur accordera un congé sans solde à tout ...
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12 |
Article 12 — Affaires syndicales
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Aperçu du contenu |
Confiance |
12.01 |
28 |
12.01 Le Syndicat aura le droit de nommer un ou plusieurs représentants syndicaux qui représenteront...
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100%
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12.02 |
30 |
12.02 Délégués syndicaux a) Les salariés de chaque atelier pourront choisir entre eux, en présence d...
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13 |
Article 13 — Durée normale de travail
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Aperçu du contenu |
Confiance |
13.01 |
32 |
13.01 La semaine normale de travail est de 40 heures, du lundi au vendredi. La journée a) normale de...
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100%
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14 |
Article 14 — Travail supplémentaire
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Aperçu du contenu |
Confiance |
14.01 |
34 |
14.01 Tout travail effectué après quarante (40) heures dans une même semaine de travail entraîne une...
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100%
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15 |
Article 15 — Primes et bonis
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Aperçu du contenu |
Confiance |
15.01 |
36 |
15.01 Équipe de nuit La journée normale de travail du salarié affecté à l'équipe de soir est de huit...
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100%
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16 |
Article 16 — Jours fériés chômés
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Aperçu du contenu |
Confiance |
16.01 |
36 |
16.01 La présente convention reconnaît les jours suivants comme fériés et chômés : le jour de l'An, ...
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100%
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17 |
Article 17 — Congés annuels payés
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Aperçu du contenu |
Confiance |
17.01 |
36 |
17.01 Tout salarié bénéficiera chaque année d'un congé annuel de quatre (4) semaines pouvant être fr...
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18 |
Article 18 — Préavis
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Aperçu du contenu |
Confiance |
18.01 |
38 |
18.01 Dans un cas de licenciement ou de mise à pied pour au moins six (6) mois, un salarié qui justi...
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19 |
Article 19 — Sécurité, hygiène et bien-être
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Aperçu du contenu |
Confiance |
19.01 |
40 |
19.01 L'Employeur devra se conformer aux lois et règlements applicables dans l'atelier. Il devra de ...
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20 |
Article 20 — Apprentissage
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Aperçu du contenu |
Confiance |
20.01 |
40 |
20.01 Le présent article doit être conforme aux dispositions de la Loi sur la formation et la qualif...
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21 |
Article 21 — Paiement du salaire
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Aperçu du contenu |
Confiance |
21.01 |
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21.01 Le salaire doit être payé par chèque ou par autres modes de paiements pendant les heures de tr...
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22 |
Article 22 — Travail à contrat
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Aperçu du contenu |
Confiance |
22.01 |
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22.01 Tout travail à la pièce, à contrat ou à prix fixe, résultant d'une entente entre un a) Employe...
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Article 23 — Dispositions générales
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Aperçu du contenu |
Confiance |
23.01 |
46 |
23.01 Le polissage à la main doit être fait par un salarié qualifié et, en aucun cas, être a) exécut...
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Article 24 — Avantages sociaux
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Aperçu du contenu |
Confiance |
24.01 |
46 |
24.01 L'Employeur et le salarié contribueront au régime d'avantages sociaux décrit dans la conventio...
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25 |
Article 25 — Congés sociaux et autres congés
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Aperçu du contenu |
Confiance |
25.01 |
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25.01 Congé de maladie Un salarié ayant un an et un jour et plus de service continu chez un Employeu...
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26 |
Article 26 — Travail interdit
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Aperçu du contenu |
Confiance |
26.01 |
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26.01 L'Employeur ne peut exécuter ou faire exécuter des travaux régis par les présentes lors d'un j...
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27 |
Article 27 — Amélioration continue
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Aperçu du contenu |
Confiance |
27.01 |
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27.01 Le syndicat s'engage à collaborer avec l'Employeur dans l'amélioration continue, incluant l'am...
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Article 28 — Salaires et classification
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Aperçu du contenu |
Confiance |
28.01 |
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28.01 Le taux de salaire régulier des salariés assujettis à la présente convention est a) déterminé ...
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28.02 |
56 |
28.02 Toutes les dispositions de la présente convention demeureront en vigueur jusqu'à son renouvell...
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29 |
Article 29 — Durée de la convention
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Aperçu du contenu |
Confiance |
29.01 |
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29.01 La présente convention entrera en vigueur à compter du 1er mai 2022 et se terminera le 30 avri...
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