Article 11 — Absence pour activités syndicales

11.01 Après entente avec le représentant syndical, l'Employeur accordera un congé sans solde à tout salarié qui désire s'absenter de son travail pour se livrer à des activités syndicales. L'Employeur ne sera obligé d'accorder un tel congé pour plus d'un salarié par cinq (5) salariés à son emploi, et il devra avoir été prévenu par le Syndicat au moins une semaine à l'avance et, la durée d'un congé sera d'au plus cinq (5) jours ouvrables consécutifs. À la fin de sa période d'absence, le salarié réintègre le service de l'Employeur et toutes les dispositions de la convention collective s'appliquent comme s'il n'avait pas été absent. Le salarié est réintégré dans le poste qu'il occupait avant son départ de l'unité de négociation.