Article 5 — Discrimination et harcèlement

5.01 Aucune discrimination ne doit être exercée contre un salarié à cause de sa race, sa couleur, sa nationalité, sa langue, son origine, sa religion, son sexe, son âge, son statut social, ses opinions politiques ou son orientation sexuelle. ) L'Employeur doit prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement psychologique et, lorsqu'une telle conduite est portée à sa connaissance, pour la faire cesser.