Article 8 REPRÉSENTANTES SYNDICALES

8.01 L'employeur convient de reconnaître une représentante officielle du syndicat par centre de services. Le syndicat fournit à l'employeur une liste contenant les noms des représentantes officielles et de la représentante principale.

8.02 L'employeur convient de reconnaître le conseiller syndical ou technique du syndicat ou ses officiers.

8.03 Sur demande, un rendez-vous est convenu dans les plus brefs délais possibles avec les représentants de l'employeur et ceux-ci s'engagent à recevoir les officiers du syndicat ou son conseiller syndical ou technique.

8.04 Comité de relations professionnelles Chaque employeur procède à la mise en place d'un comité de relations professionnelles selon les modalités suivantes: Le comité est formé des représentantes syndicales de a) chaque centre de services et d'un nombre égal pouvant représenter l'employeur; b) Le comité se réunit une (1) fois par mois ou au besoin, à la demande d'une personne membre du comité; Les personnes salariées sont rémunérées selon les heures C) de leur cédule de travail: Le but du comité est de promouvoir et de favoriser des d) relations harmonieuses et constructives entre l'employeur et les personnes salariées; Le comité a pour fonction d'étudier et de formuler des e) recommandations à l'employeur et au Syndicat des salariées de services et professionnelles de Desjardins du Saguenay- Lac-Saint-Jean (CSN); Un compte rendu ou procès-verbal de chaque réunion est rédigé et une copie est remise à l'employeur et au syndicat; Ce comité n'a pas pour effet d'empêcher, limiter ou diminuer g) l'application de la convention collective de travail.

8.05 Comité régional de relations de travail et négociation permanente Un comité régional de relations de travail et de négociation a) permanente est formé et composé de six (6) personnes, dont trois (3) proviennent de la partie syndicale et trois (3) de la partie patronale; Chaque partie pourra s'adjoindre une personne ressource b) provenant de l'extérieur après en avoir informé les membres du comité: Les rencontres du comité ont lieu à tous les deux (2) mois à ) une heure et un endroit déterminé à l'avance. Les parties s'échangent un ordre du jour avant la date de la rencontre; d) Les réunions sont présidées par alternance, une réunion présidée par la présidente du syndicat et la suivante, par le président du comité patronal et vice-versa. Il en va de même pour la rédaction des procès-verbaux; Les salariées, membres du comité, sont libérées sans perte e) de traitement pour participer aux réunions du comité; Le rôle du comité est de travailler à la recherche de solutions en: Procédant à des consultations et des échanges sur le contenu de la convention collective de travail (application, interprétation, etc.); Échangeant sur des sujets d'intérêts communs concernant les relations de travail dans les Caisses et les Centres et sur le contenu des annexes et lettres d'entente (aptitudes, rendement, congé relève, etc.); Prenant connaissance des programmes de formation; Proposant des solutions aux problèmes et difficultés relatifs à la formation: Concluant des ententes de portée régionale relativement au contenu et à l'application de la convention collective de travail.

8.06 Nouvelles salariées L'employeur informera toute nouvelle salariée des noms des représentantes syndicales dans les quinze (15) jours ouvrables de son embauche.