Article 24 — Jours de maladie

24.01 Un jour de maladie désigne toute période, à l'exception de la période de préavis prévue à la convention collective, pendant laquelle un salarié s'absente à la suite d'une incapacité de travailler par suite de maladie ou d'un accident non compensable aux termes de la Loi sur les accidents de travail et les maladies professionnelles (LATMP).

24.02 Tout salarié régulier à temps plein ayant complété sa période de probation au 1er janvier de chaque année, se voit créditer une banque de congés de quarante (40) heures. Cette compensation lui est versée lors d'absence en maladie jusqu'à concurrence des heures accumulées dans sa banque.

24.03 Les jours prévus à la clause 24.02 sont cumulatifs au-delà de l'année en cours, mais le salarié ne devra jamais avoir plus de quatre-vingts (80) heures en banque.

24.04 Lorsqu'un salarié est dans l'impossibilité de se présenter au travail, il doit aviser son contremaître dans un délai raisonnable avant le début des heures de travail. Ces absences seront enlevées de la banque annuelle de congés de maladie jusqu'à épuisement de cette dernière.

24.05 Congés mobiles Tout salarié régulier à temps plein ayant complété sa période de probation au 1er janvier de chaque année, se voit créditer une banque de congés mobiles de seize (16) heures. Cette compensation lui est versée lors de la prise de congés mobiles jusqu'à concurrence des heures accumulées dans sa banque. Pour les salariés détenant seize (16) ans d'ancienneté et plus, seize (16) heures doit se lire heures. 31