Article 24 ASSURANCE VIE ET ASSURANCE MALADIE

24.01 L'Employeur adhère au régime d'assurance collective du Mouvement Desjardins et ce, selon les règles qui y sont établies. Le régime comprend : 11 Les trois options disponibles sont « L'Essentiel, L'Équilibré et L'Enrichi »: 21 Les statuts possibles sont « individuel, monoparental, couple ou familial »; 31 Les trois volets couverts sont : Volet vie Vie de base; Vie de base des personnes à charge: Vie facultative Décès et mutilation accidentels de base; Décès et mutilation accidentels facultative: Maladies graves de base; Maladies graves facultatives: Volet santé Accident-maladie (incluant soins visuels); Soins dentaires: Volet invalidité Invalidité de courte durée: Invalidité de longue durée;

24.02 Partage des primes Pour les volets vie et santé, la part globale des primes a) défrayées par l'Employeur correspond au coût de la protection de base pour le volet vie et au coût de la protection de l'option « L'Essentiel » pour le volet santé. b) Pour les volets vie et santé, la part globale des primes défrayées par la salariée correspond aux coûts des protections facultatives du volet vie et de la différence entre l'option « L'Essentiel » et l'option choisie par la salariée pour le volet santé

24.03 L'employeur informe le syndicat de tout changement dans la police d'assurance. Le programme du régime d'assurance collective du Mouvement Desjardins ainsi que tout amendement sont disponibles sur le portail des employés, à la section « Assurance collective ».