ARTICLE 33 COMITÉ DE RELATIONS DE TRAVAIL

33.1 Le comité de relations de travail est composé d'au plus trois (3) personnes salariées représentant le Syndicat, y incluant son président, et d'au plus trois (3) représentants de l'Employeur. Chaque partie nomme ses représentants. Les représentants syndicaux ne subissent aucune perte de salaire et autres avantages prévus à la convention collective si les rencontres se tiennent pendant les heures de travail. Le comité peut s'adjoindre une ou des personnes-ressources. Toute personne salariée qui, à la demande du comité, agit ainsi à titre de personne-ressource pendant ses heures régulières de travail, ne subit aucune perte de salaire et autres avantages prévus à la convention collective.

33.2 Le mandat du comité est d'étudier et de discuter de toute question. problème ou litige relatif aux relations de travail, dont entre autres les griefs, entre l'Employeur d'une part et le Syndicat et ses membres d'autre part.

33.3 Le comité se réunit à la demande de l'une ou l'autre des parties, et ce, sur avis d'au moins (5) jours ouvrables. Cependant, au moins une (1) rencontre doit se tenir à tous les mois. L'avis de rencontre doit indiquer les principaux sujets à discuter. Le comité dresse un procès-verbal à la suite de chaque réunion.

33.4 Le comité peut adopter toute règle jugée nécessaire à son fonctionnement.