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Article 1 — Définition des termes
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Confiance |
| 1.01 |
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1.01 1. La personne salariée « La personne salariée » désigne toute personne comprise dans l'unité d...
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| 1.02 |
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1.02 Période de probation Toute nouvelle personne salariée est soumise à une période de probation. D...
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| 1.03 |
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1.03 Poste temporairement dépourvu de titulaire Lorsque la notion de poste temporairement dépourvu d...
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| 1.04 |
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1.04 Liste de rappel Lorsque la notion de liste de rappel est utilisée, sa définition est celle négo...
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Article 2 — Droits de la direction
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Confiance |
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ARTICLE 2
DROITS DE LA DIRECTION
Le syndicat reconnaît le droit de l'employeur à l'exercice de ses...
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Article 3 — Dispositions générales
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Confiance |
| 3.01 |
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3.01 Objet Les présentes dispositions ont pour objet d'établir des rapports ordonnés entre les parti...
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| 3.02 |
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3.02 Listes informatiques Les listes que l'employeur doit fournir au syndicat en vertu de la convent...
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Article 4 — Accréditation et champ d'application
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Confiance |
| 4.01 |
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4.01 négociateur aux fins de négocier et de conclure une convention collective de travail, au nom et...
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| 4.02 |
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4.02 législatives pertinentes s'appliquent et aucune ou aucun arbitre ne peut être appelé à interpré...
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| 4.03 |
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4.03 Aucune entente particulière relative à des conditions de travail différentes de celles prévues ...
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| 4.05 |
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4.05 d'un (1) an, tout avis de mesure disciplinaire ou de réprimande, émis à l'égard d'une personne ...
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| 4.06 |
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4.06 présence d'une représentante ou d'un représentant syndical, si elle le désire. La personne sala...
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| 4.07 |
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4.07 Aucun aveu signé par une personne salariée ne peut lui être opposé devant une ou un arbitre à m...
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| 4.08 |
19 |
4.08 A- Suspension de plus de deux (2) jours Dans les cas de suspension de plus de deux (2) jours, l...
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| 4.09 |
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4.09 Congédiement Dans les cas de congédiement qui ne sont pas de nature criminelle ou de mœurs, la ...
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| 4.10 |
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4.10 communiquée dans les trente (30) jours de l'incident y donnant lieu ou au plus tard, dans les t...
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Article 5 — Régime syndical et retenues syndicales
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Confiance |
| 5.01 |
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5.01 viqueur de la convention collective et toutes celles qui le deviennent par la suite, doivent ma...
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| 5.02 |
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5.02 calendrier, à compter de son premier (1er) jour de travail, comme condition du maintien de son ...
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| 5.03 |
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5.03 L'employeur retient, pour la durée de la présente convention, sur la paie de chaque personne sa...
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| 5.04 |
24 |
5.04 droit d'entrée fixé par le syndicat et il en fait la remise au syndicat avec les cotisations pr...
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| 5.05 |
24 |
5.05 une personne est comprise dans l'unité de négociation, l'employeur retient la cotisation syndic...
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| 5.06 |
24 |
5.06 L'employeur porte à la connaissance du syndicat les postes vacants et nouvellement créés selon ...
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| 5.07 |
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5.07 conformément aux différents règlements des ministères impliqués....
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Article 6 — Liberté d'action syndicale
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Confiance |
| 6.01 |
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6.01 présente convention collective, les noms de ses officiers locaux, de ses déléquées ou de ses dé...
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| 6.02 |
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6.02 Activités syndicales externes Les jours de libération accordés pour toute activité syndicale ex...
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| 6.03 |
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6.03 l'employeur, au moins dix (10) jours à l'avance, une demande écrite signée par sa représentante...
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| 6.04 |
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6.04 membres d'un même service peuvent s'absenter simultanément pour les raisons prévues au paragrap...
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| 6.05 |
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6.05 et 6.19. Après épuisement du nombre de jours de libération fixés ci-dessus, les personnes salar...
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| 6.06 |
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6.06 Congé sans solde pour fonction syndicale Toute personne salariée appelée par le syndicat ou la ...
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| 6.11 |
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6.11 Activités syndicales internes Les jours de libération accordés pour toute activité syndicale in...
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| 6.19 |
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6.19. Après épuisement du nombre de jours de libération fixés ci-dessus, les personnes salariées dés...
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