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ARTICLE 1 — DÉFINITION DES TERMES
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Confiance |
| 1.01 |
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1.01 1. La personne salariée « La personne salariée » désigne toute personne comprise dans l'unité d...
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| 1.02 |
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1.02 Période de probation Toute nouvelle personne salariée est soumise à une période de probation. D...
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| 1.03 |
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1.03 Poste temporairement dépourvu de son titulaire Lorsque la notion de poste temporairement dépour...
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| 1.04 |
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1.04 Liste de rappel Lorsque la notion de liste de rappel est utilisée, sa définition est celle négo...
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ARTICLE 2 — DROITS DE LA DIRECTION
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Confiance |
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ARTICLE 2
DROITS DE LA DIRECTION
Le syndicat reconnaît le droit de l'employeur à l'exercice de ses...
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ARTICLE 3 — DISPOSITIONS GÉNÉRALES
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Confiance |
| 3.01 |
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3.01 Objet Les présentes dispositions ont pour objet d'établir des rapports ordonnés entre les parti...
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| 3.02 |
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3.02 Listes informatiques Les listes que l'employeur doit fournir au syndicat en vertu de la convent...
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ARTICLE 4 — ACCRÉDITATION ET CHAMP D'APPLICATION
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Confiance |
| 4.01 |
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4.01 négociateur aux fins de négocier et de conclure une convention collective de travail, au nom et...
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| 4.02 |
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4.02 législatives pertinentes s'appliquent et aucune ou aucun arbitre ne peut être appelé à interpré...
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| 4.03 |
18 |
4.03 Aucune entente particulière relative à des conditions de travail différentes de celles prévues ...
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| 4.05 |
18 |
4.05 tout avis de mesure disciplinaire ou de réprimande, émis à l'égard d'une personne salariée, à c...
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| 4.06 |
18 |
4.06 présence d'une représentante ou d'un représentant syndical, si elle le désire. La personne sala...
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100%
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| 4.08 |
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4.08 A- Suspension d'une (1) journée ou moins Dans les cas de suspension d'une (1) journée ou moins ...
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100%
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| 4.09 |
20 |
4.09 Congédiement Dans les cas de congédiement qui ne sont pas de nature criminelle ou de mœurs, la ...
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100%
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| 4.10 |
21 |
4.10 La décision d'imposer un avis disciplinaire, une suspension ou un congédiement est communiquée ...
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100%
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| 4.11 |
21 |
4.11 L'employeur transmet au syndicat copie des directives concernant les conditions de travail éman...
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100%
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| 4.12 |
21 |
4.12 La personne salariée convoquée à une rencontre avec une représentante ou un représentant de l'e...
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ARTICLE 5 — RÉGIME SYNDICAL ET RETENUES SYNDICALES
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Confiance |
| 5.01 |
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5.01 Toute personne salariée, membre en règle du syndicat au moment de la date d'entrée en vigueur d...
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| 5.02 |
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5.02 de calendrier, à compter de son premier (1er) jour de travail, comme condition du maintien de s...
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| 5.03 |
23 |
5.03 L'employeur retient, pour la durée de la présente convention, sur la paie de chaque personne sa...
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| 5.04 |
24 |
L'employeur percoit de tout nouveau membre, sur réception de l'autorisation écrite de sa part. 5.04 ...
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| 5.05 |
24 |
5.05 une personne est comprise dans l'unité de négociation, l'employeur retient la cotisation syndic...
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| 5.06 |
24 |
5.06 L'employeur porte à la connaissance du syndicat les postes vacants et nouvellement créés selon ...
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| 5.07 |
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5.07 conformément aux différents règlements des ministères impliqués....
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100%
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ARTICLE 6 — LIBERTÉ D'ACTION SYNDICALE
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
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6.01 la présente convention collective, les noms de ses officiers locaux, de ses déléguées ou de ses...
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| 6.02 |
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6.02 Activités syndicales externes Les jours de libération accordés pour toute activité syndicale ex...
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| 6.03 |
26 |
6.03 l'employeur, au moins dix (10) jours à l'avance, une demande écrite signée par sa représentante...
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| 6.04 |
26 |
6.04 membres d'un même service peuvent s'absenter simultanément pour les raisons prévues au paragrap...
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| 6.05 |
26 |
6.05 et 6.19. Après épuisement du nombre de jours de libération fixés ci-dessus, les personnes salar...
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100%
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| 6.06 |
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6.06 Congé sans solde pour fonction syndicale S'il s'agit d'une fonction non élective, la personne s...
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100%
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| 6.12 |
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6.12 et 6.13 ni le temps alloué pour la tenue des rencontres entre l'employeur et un représentant sy...
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ARTICLE 7 — RÉMUNÉRATION
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Confiance |
| 7.01 |
30 |
7.01 À moins de dispositions contraires, la personne salariée recoit le salaire du poste qu'elle occ...
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100%
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| 7.02 |
30 |
7.02 de salaire à une personne salariée doit être interprétée et appliquée comme accordant une garan...
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| 7.03 |
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7.03 prévu à l'échelle de ce titre d'emploi immédiatement supérieur à celui qu'elle recevait dans le...
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| 7.08 |
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7.08 La personne salariée qui, durant une semaine, travaille à différents postes, reçoit le salaire ...
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| 7.10 |
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7.10 À l'occasion d'un changement de quart de travail, il doit toujours s'écouler un minimum de seiz...
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100%
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| 7.11 |
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7.11 Rémunération à Noël et au jour de l'An Le salaire régulier de la personne salariée qui travaill...
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| 7.16 |
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7.16 Titres d'emploi Les titres d'emploi, les libellés, les taux et les échelles de salaire apparais...
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| 7.21 |
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7.21 Si le nombre d'échelons de l'échelle de salaire le permet, à chaque fois qu'une personne salari...
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7.27 Paramètres généraux d'augmentation salariale Les paramètres généraux d'augmentation salariale o...
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| 7.28 |
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7.28 Clause d'ajustement Un ajustement salarial pourrait s'appliquer selon les modalités suivantes :...
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