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Article 1 — Définition des termes
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 1.01 |
6 |
1.01 Dans cette convention, les expressions et les termes suivants, à moins que le contexte ne s'y o...
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100%
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| 1.02 |
6 |
1.02 CONVENTION COLLECTIVE La présente convention collective....
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100%
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| 1.03 |
6 |
1.03 DÉCRET Arrêté ministériel provincial rendant obligatoire, modifiant, prolongeant ou abrogeant u...
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100%
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| 1.04 |
6 |
1.04 SYNDICAT Le Syndicat des Métallos, section locale 2008 qui est le syndicat visé par les certifi...
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100%
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| 1.05 |
8 |
1.05 Représentant syndical Toute personne mandatée par le syndicat de salariés et dont l'employeur e...
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100%
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| 1.06 |
8 |
1.05 Représentant syndical Toute personne mandatée par le syndicat de salariés et dont l'employeur e...
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100%
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| 1.07 |
8 |
1.07 Association représentative Partie <u>syndicale</u> : Le Syndicat des Métallos, section locale 2...
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100%
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| 1.08 |
9 |
1.08 Salarié a) Le salarié est celui défini par le certificat d'accréditation émis par le Ministère ...
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| 1.09 |
9 |
1.09 Taux de salaire en vigueur Le taux de salaire de la convention ou le taux de salaire payé et co...
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100%
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| 1.10 |
9 |
1.10 Heures de travail Non seulement les heures ou fractions d'heures où un salarié travaille, mais ...
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100%
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| 1.11 |
9 |
1.11 Déplacement Le déplacement signifie : le temps de déplacement effectué pour aller de la place d...
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100%
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| 1.12 |
9 |
1.12 Classification Distribution systématique en diverses catégories, d'après des critères précis, c...
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100%
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| 1.14 |
10 |
1.14 Travaux d'urgence Les travaux d'urgence sont ceux exécutés lorsqu'il peut y avoir des dommages ...
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100%
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| 1.15 |
10 |
1.15 <u>Annexe</u> Document compatible aux clauses et attaché à la convention, qui en fait partie in...
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100%
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| 1.16 |
10 |
1.16 Place d'affaires Endroit où une personne civile ou morale fait acte de commerce, soit : vend, e...
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100%
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| 1.17 |
10 |
1.17 Endroit de travail Atelier : place d'affaires (pour mécanicien de service et de camion-citerne)...
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100%
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| 2 |
Article 2 — Objet
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 2.01 |
11 |
2.01 Cette convention collective a pour objet de promouvoir et entretenir des relations harmonieuses...
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100%
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| 2.02 |
11 |
2.01 Cette convention collective a pour objet de promouvoir et entretenir des relations harmonieuses...
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100%
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| 2.03 |
11 |
2.01 Cette convention collective a pour objet de promouvoir et entretenir des relations harmonieuses...
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100%
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| 2.04 |
11 |
2.01 Cette convention collective a pour objet de promouvoir et entretenir des relations harmonieuses...
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100%
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| 2.05 |
11 |
2.01 Cette convention collective a pour objet de promouvoir et entretenir des relations harmonieuses...
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100%
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| 3 |
Article 3 — Juridiction
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3/3
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 3.01 |
11 |
3.01 La présente convention s'applique à tous les salariés certificat d'accréditation émis couverts ...
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100%
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| 3.02 |
11 |
2.01 Cette convention collective a pour objet de promouvoir et entretenir des relations harmonieuses...
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100%
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| 3.03 |
11 |
2.01 Cette convention collective a pour objet de promouvoir et entretenir des relations harmonieuses...
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100%
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| 4 |
Article 4 — Droits de la direction
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Aperçu du contenu |
Confiance |
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11 |
2.01 Cette convention collective a pour objet de promouvoir et entretenir des relations harmonieuses...
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100%
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| 5 |
Article 5 — Reconnaissance et sécurité syndicale
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 5.01 |
12 |
5.01 L'employeur reconnaît par la présente le Syndicat des Métallos, section locale 2008 comme étant...
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100%
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| 5.02 |
12 |
5.02 Tout détenteur d'une carte de membre du syndicat est réputé être membre en règle s'il paie ses ...
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100%
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| 5.03 |
12 |
5.03 Tout salarié doit, comme condition du maintien de son emploi, devenir et demeurer membre en règ...
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100%
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| 5.04 |
12 |
5.04 Si un salarié ne demeure ou ne devient pas membre en règle du syndicat conformément aux disposi...
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100%
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| 5.05 |
12 |
5.05 Pour devenir membre du syndicat, le salarié doit signer une formule d'adhésion, payer le droit ...
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100%
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| 5.06 |
12 |
5.06 L'employeur doit remettre la cotisation syndicale retenue au syndicat à son siège social, à Mon...
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100%
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| 5.07 |
12 |
5.07 Le salarié temporaire (période d'essai) devra payer la cotisation syndicale en vigueur....
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100%
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| 5.08 |
13 |
5.08 AFFICHAGE D'AVIS L'employeur met à la disposition du syndicat un ou des tableaux servant exclus...
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100%
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| 5.09 |
13 |
5.09 Pour le temps passé aux séances de négociation collective et pour s'y rendre, les représentants...
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100%
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| 6 |
Article 6 — Période d'essai
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 6.01 |
13 |
6.01 Tout nouveau salarié est soumis à une période d'essai et il acquiert son ancienneté une fois sa...
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100%
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| 6.02 |
13 |
6.02 Le salarié en période d'essai a droit à tous les avantages, sauf pour les articles suivants : 8...
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100%
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Article 7 — Ancienneté — Promotion — Mise à pied — Rétrogradation
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 7.01 |
13 |
7.01 L'ancienneté de chaque salarié couvert par cette convention commencera: a) à la date de son eng...
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100%
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| 7.02 |
14 |
b) à sa date d'embauche pour le salarié qui a obtenu son statut de salarié régulier depuis la signat...
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100%
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| 7.03 |
14 |
b) à sa date d'embauche pour le salarié qui a obtenu son statut de salarié régulier depuis la signat...
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100%
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| 7.04 |
14 |
b) à sa date d'embauche pour le salarié qui a obtenu son statut de salarié régulier depuis la signat...
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100%
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| 7.05 |
14 |
b) à sa date d'embauche pour le salarié qui a obtenu son statut de salarié régulier depuis la signat...
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100%
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| 7.06 |
15 |
7.06 Dans le cas de promotion, l'employeur devra afficher pendant une période de huit (8) jours cons...
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100%
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| 7.07 |
15 |
7.07 d'un salarié en maladie, Dans maladie professionnelle, accident ou accident de travail. en vaca...
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100%
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| 7.08 |
15 |
7.08 Seuls les candidats inscrits durant la période établie dans les articles 7.06 et 7.07 seront co...
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100%
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| 7.09 |
15 |
7.09 Si, dans une période d'essai de trente (30) jours, l'employeur n'est pas satisfait du salarié c...
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100%
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| 7.10 |
15 |
7.10 PROMOTION « Promotion » désigne la mutation d'un salarié d'un poste à un autre, comportant une ...
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100%
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| 7.11 |
15 |
7.11 TRANSFERT « Transfert » désigne la mutation d'un salarié d'un poste à un autre, avec ou sans ch...
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100%
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| 7.12 |
16 |
7.12 RÉTROGRADATION Ce mot désigne la mutation d'un salarié d'un poste à un autre, comportant une éc...
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100%
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| 7.13 |
16 |
7.13 Dans les soixante (60) jours de calendrier suivant la signature de la convention, l'employeur r...
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100%
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| 7.14 |
16 |
7.14 Dans le même délai, cette liste est affichée aux endroits habituels pendant une période de soix...
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100%
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| 7.15 |
16 |
7.15 Si un salarié est absent du travail durant toute la période d'affichage, l'employeur lui fait p...
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100%
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| 7.16 |
16 |
7.16 La compagnie enverra au syndicat, au mois de mai de chaque année, une liste indiquant le nom, l...
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100%
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| 7.17 |
17 |
7.17 Si deux salariés entrent à l'emploi de l'employeur la même journée, l'ancienneté est déterminée...
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100%
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| 7.18 |
17 |
7.18 Lorsque l'employeur offre aux salariés une formation, il devra l'offrir aux salariés de façon é...
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100%
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| 8 |
Article 8 — Procédure de déplacement (bumping) et/ou mise à pied
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 8.01 |
17 |
8.01 Dans le cas de déplacement (bumping) et/ou mise à pied, l'ancienneté de chaque salarié détermin...
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100%
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| 8.02 |
17 |
8.02 Dans une classification à l'intérieur d'un service donné, le salarié qui a le moins d'anciennet...
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100%
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| 8.03 |
17 |
8.03 Ce salarié peut déplacer (bumping) dans un autre service le salarié de la même classification a...
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100%
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| 8.04 |
17 |
8.04 Le salarié le plus ancien dans les classifications peut déplacer (bumping) dans les autres clas...
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100%
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| 8.05 |
18 |
8.05 Chaque salarié ainsi déplacé (bumping) peut exercer son droit d'ancienneté de la manière décrit...
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100%
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| 8.06 |
18 |
8.06 Dans les cas de mise à pied, le président de l'unité bénéficiera d'une ancienneté préférentiell...
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100%
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| 8.07 |
18 |
8.07 CHANGEMENTS TECHNOLOGIQUES Par « changements technologiques » entend on l'automation des activi...
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100%
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| 9 |
Article 9 — Préavis de mise à pied
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 9.01 |
19 |
9.01 Droit du salarié 1) Tout salarié qui a complété sa période d'essai, qui a obtenu son statut de ...
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100%
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| 9.02 |
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9.01 Droit du salarié 1) Tout salarié qui a complété sa période d'essai, qui a obtenu son statut de ...
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100%
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| 9.03 |
19 |
9.01 Droit du salarié 1) Tout salarié qui a complété sa période d'essai, qui a obtenu son statut de ...
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100%
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| 9.04 |
19 |
9.01 Droit du salarié 1) Tout salarié qui a complété sa période d'essai, qui a obtenu son statut de ...
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100%
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| 10 |
Article 10 — Qualification du métier de pétrolier
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10/10
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 10.01 |
20 |
10.01 MÉCANICIEN PÉTROLIER - PM1 MÉCANICIEN Titre québécois : DE SERVICE D'ÉQUIPEMENT DE GARAGE ET T...
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100%
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| 10.02 |
20 |
10.02 MÉCANICIEN PÉTROLIER - PM2 Titre québécois : INSTALLATEUR D'ÉQUIPEMENT DE GARAGE, MARINAS ET I...
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100%
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| 10.03 |
20 |
10.03 MÉCANICIEN PÉTROLIER - PM3 Titre québécois : INSTALLATEUR D'ÉQUIPEMENT DE STOCKAGE DE PÉTROLE ...
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100%
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| 10.04 |
21 |
10.04 MÉCANICIEN PÉTROLIER - PM-H Salarié occupant principalement des occupations de journalier et q...
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100%
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| 10.05 |
21 |
10.05 MÉCANICIEN PÉTROLIER – Salarié assujetti au décret itre québécois : INSTALLATEUR D'ÉQUIPEMENT ...
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100%
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| 10.06 |
21 |
10.06 Chacun des métiers comprend trois (3) classes déterminées de la façon suivante : 1- CLASSE « A...
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100%
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| 10.07 |
22 |
10.07 MANŒUVRE ET APPRENTI Salarié qui, de façon principale et habituelle, effectue des spécialisées...
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100%
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| 10.08 |
22 |
10.08 Formule de classification Formule qui permet de visualiser les connaissances techniques et pra...
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100%
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| 10.09 |
22 |
10.09 Classification Dans les soixante jours de la signature de la présente convention, l'employeur ...
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100%
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| 10.10 |
22 |
10.10 Qualification et avancement L'employeur ne sera pas tenu de donner la rémunération de la class...
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100%
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| 11 |
Article 11 — Salaires
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3/3
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 11.01 |
23 |
11.01 Les salariés touchent au moins les taux horaires suivants pour chaque classe d'emploi prévue c...
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100%
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| 11.02 |
23 |
11.02 a) Taux des manœuvres Le manœuvre est rémunéré en fonction du nombre d'heures accumulées depui...
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100%
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| 11.03 |
23 |
11.03 Paiement du salaire Mode de paiement : Le salaire est payable en entier, en espèces ou par chè...
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100%
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| 12 |
Article 12 — Indemnité, affectations temporaires et le travail prohibé
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1/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
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24 |
Le paiement du salaire peut aussi être effectué par dépôt bancaire.
) Lieu de paiement : Le salaire...
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100%
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| 13 |
Article 13 — Vacances
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 13.01 |
26 |
13.01 Période de référence Il y a deux périodes de référence : a) La première, du 1er janvier au 30 ...
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100%
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| 13.02 |
26 |
13.01 Période de référence Il y a deux périodes de référence : a) La première, du 1er janvier au 30 ...
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100%
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| 13.03 |
26 |
13.01 Période de référence Il y a deux périodes de référence : a) La première, du 1er janvier au 30 ...
|
100%
|
| 13.04 |
27 |
13.04 Un salarié a le droit de connaître la date de son a) congé annuel au moins quatre semaines à l...
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100%
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| 13.05 |
27 |
13.05 Il est interdit à l'employeur de remplacer un congé de vacances de dix (10) jours et moins par...
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100%
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| 13.06 |
27 |
13.06 Si un salarié est absent pour cause de maladie, accident ou en congé de maternité durant l'ann...
|
100%
|
| 13.07 |
28 |
normalement gagné, n'eut été de cette absence. Le salarié dont le congé annuel est inférieur à deux ...
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100%
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| 13.08 |
28 |
normalement gagné, n'eut été de cette absence. Le salarié dont le congé annuel est inférieur à deux ...
|
100%
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| 13.09 |
28 |
normalement gagné, n'eut été de cette absence. Le salarié dont le congé annuel est inférieur à deux ...
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100%
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| 14 |
Article 14 — Jours fériés chômés
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 14.01 |
28 |
14.01 Les jours suivants sont des jours fériés et chômés et payés : 1. Le Jour de l'An 2. Le 2 janvi...
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100%
|
| 14.02 |
29 |
14.02 Si un jour férié, chômé et payé prévu à l'article 14.01 survient un samedi ou un dimanche, ce ...
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100%
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| 14.03 |
29 |
14.03 La Saint-Jean-Baptiste est un jour férié chômé et payé à la Loi sur la Fête nationale (L.R.Q. ...
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100%
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|
| 15 |
Article 15 — Congés spéciaux
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29
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 15.01 |
29 |
15.01 Aucun salarié n'est mis à pied ou ne subit de mesures discriminatoires ou disciplinaires parce...
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100%
|
| 15.02 |
29 |
15.02 Partout dans le présent article où l'on mentionne « conjoint », et partout où il y a relation ...
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100%
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| 15.03 |
29 |
15.03 Tout salarié bénéficie d'un congé, sans perte de salaire, en autant qu'il s'agisse de jours ou...
|
100%
|
| 15.04 |
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15.04 Congés spéciaux Tous ces congés s'appliqueront à partir de la résidence du salarié. Si le décè...
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100%
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| 15.05 |
30 |
15.05 Devoir de juré et de témoin Lorsqu'un salarié est appelé à servir comme juré ou comme témoin, ...
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100%
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|
| 16 |
Article 16 — Heures normales de travail, travail par équipe et période de repos
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 16.01 |
31 |
16.01 1), ne s'applique, les heures normales de travail sont les suivantes : 1) Semaine normale de t...
|
100%
|
| 16.02 |
30 |
16.02 3), à moins que le salarié ne soit requis par l'employeur de demeurer au travail....
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100%
|
| 16.04 |
33 |
16.04 Période de repos 1- Avant-midi et après-midi a) Tout salarié a droit à quinze minutes payées d...
|
100%
|
| 16.05 |
34 |
16.05 Appel de service Tout salarié qui est disponible pour recevoir des appels de service en dehors...
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100%
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| 17 |
Article 17 — Temps supplémentaire
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2/2
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 17.01 |
34 |
17.01 Règle générale Tout travail exécuté en plus de la journée ou de la semaine normale de travail ...
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100%
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| 17.02 |
34 |
17.02 Rémunération Le salarié qui effectue du travail supplémentaire est rémunéré de la façon suivan...
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100%
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|
| 18 |
Article 18 — Frais de transport, de chambre et de pension
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5/5
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 18.01 |
36 |
18.01 Au cours de la journée normale de travail, le temps et les frais de déplacement du salarié, al...
|
100%
|
| 18.03 |
36 |
18.01 Au cours de la journée normale de travail, le temps et les frais de déplacement du salarié, al...
|
100%
|
| 18.04 |
36 |
18.04 à l'égard de ces salariés. 18.03 Aucun salarié n'est tenu d'utiliser son véhicule pour le comp...
|
100%
|
| 18.06 |
36 |
18.01 Au cours de la journée normale de travail, le temps et les frais de déplacement du salarié, al...
|
100%
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| 18.12 |
37 |
18.12 Prime d'éloignement : si le salarié couche sur un campement isolé dans un endroit où le perdie...
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100%
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| 19 |
Article 19 — Dispositions diverses
|
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 19.01 |
38 |
19.01 Fourniture d'outils 1- Selon la tradition du métier : Les outils qui, selon la tradition du mé...
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100%
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| 19.03 |
38 |
19.03 Remisage d'outils...
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| 19.04 |
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19.04 Perte d'outils Règle générale : 1) A la suite d'un incendie, l'employeur doit dédommager le sa...
|
100%
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| 19.05 |
39 |
19.05 Impression de la convention L'A.E.P.Q. s'engage à faire imprimer, à ses frais, la convention c...
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| 20 |
Article 20 — Sécurité et hygiène
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| Clause |
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 20.01 |
40 |
20.01 La compagnie et le syndicat s'accordent à joindre leurs efforts pour maintenir un niveau élevé...
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100%
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| 20.04 |
40 |
20.01 La compagnie et le syndicat s'accordent à joindre leurs efforts pour maintenir un niveau élevé...
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100%
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| 20.11 |
40 |
20.11 et 20.13 20.03 Le syndicat accepte la responsabilité d'aider la direction à faire observer les...
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100%
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| 20.13 |
40 |
20.13 20.03 Le syndicat accepte la responsabilité d'aider la direction à faire observer les règlemen...
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| 21 |
Article 21 — Mécanisme de règlement de griefs
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Confiance |
| 21.01 |
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21.01 PROCÉDURE PREMIÈRE ÉTAPE...
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| 21.02 |
45 |
21.02 Grief de groupe Lorsque deux (2) salariés ou plus formulent des plaintes l'interprétation conc...
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| 21.03 |
46 |
21.03 Grief collectif entre le syndicat et la compagnie S'il survient directement entre le syndicat ...
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100%
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| 21.08 |
47 |
21.08 Congédié ou suspendu sans cause juste et suffisante Le salarié qui croit avoir été suspendu ou...
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| 22 |
Article 22 — Arbitrage
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Confiance |
| 22.01 |
47 |
22.01 Dans le cas où un arbitrage sera requis en vertu de cette convention, le ou les griefs soumis ...
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| 22.03 |
48 |
22.03 Procédure d'arbitrage L'arbitre est le maître de la procédure et il juge et décide selon l'équ...
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| 22.04 |
48 |
22.04 Honoraires et frais d'arbitrage Les honoraires et frais de l'arbitre sont payés à part égale p...
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| 23 |
Article 23 — Mesures disciplinaires
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 23.01 |
49 |
23.01 L'employeur peut réprimander, suspendre, congédier un salarié pour un motif juste et suffisant...
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100%
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| 23.02 |
49 |
23.02 Les parties conviennent que les mesures disciplinaires seront appliquées en tenant compte de l...
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| 23.03 |
49 |
23.03 Toute mesure disciplinaire imposée par l'employeur, devra être rédigée par écrit et devra ment...
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100%
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| 23.04 |
49 |
23.04 Aucune mesure disciplinaire ne peut être imposée à un salarié après trente (30) jours de l'inc...
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100%
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| 23.05 |
49 |
23.05 Si un salarié croit qu'il a été congédié ou discipliné d'une façon injuste ou déraisonnable, i...
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100%
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| 23.06 |
49 |
23.06 S'il est établi ou mutuellement convenu à une étape quelconque de la procédure de griefs qu'un...
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| 24 |
Article 24 — Assurance-groupe et fonds de pension
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 24.01 |
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24.01 Assurance groupe Le fonds d'avantages sociaux institué par les présentes est destiné à assurer...
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| 24.02 |
50 |
24.02 a) d'assurance collective à part égale . Aux fins des présentes, la semaine représente trois (...
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| 24.03 |
50 |
24.03 Tout employeur, au plus tard le quinzième jour de chaque mois, doit faire remise au comité par...
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| 24.05 |
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24.05 Le comité paritaire peut nommer un sous-comité aux fins d'administrer le fonds d'avantages soc...
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| 24.06 |
51 |
24.06 Chaque salarié, couvert par ce décret, a droit aux bénéfices d'une police d'assurance-groupe e...
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| 24.07 |
50 |
24.07 ci-après et conformément aux dispositions qu'il contient, le salarié en dehors du champ d'appl...
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| 24.09 |
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24.09 2). Cette remise doit être accompagnée d'un état indiquant le nom, le numéro d'assurance socia...
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| 25 |
Article 25 — Vêtements de travail
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 25.01 |
53 |
25.01 L'employeur doit fournir et payer tout uniforme dont il exige le port....
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| 25.02 |
53 |
25.02 A cet effet, l'employeur fournit aux salariés du département de service et d'installation, sau...
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| 25.03 |
54 |
25.03 L'uniforme d'un salarié du département de service et d'installation se compose : d'un pantalon...
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| 25.04 |
54 |
25.04 Le salarié doit porter obligatoirement l'uniforme prescrit. À même les sommes prévues au parag...
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Article 26 — Activités interdites
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 26.01 |
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26.01 1. Limitation de la production : Étant donné la procédure ordonnée, établie aux présentes pour...
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Article 27 — Indexation au coût de la vie
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 27.01 |
55 |
27.01 Chaque année, l'employeur doit verser à ses salariés une majoration équivalente au pourcentage...
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Article 28 — Avis
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Aperçu du contenu |
Confiance |
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55 |
Le syndicat ne doit tenir aucune réunion de ses membres au lieu de travail sans le consentement de l...
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| 29 |
Article 29 — Durée de la convention
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Aperçu du contenu |
Confiance |
| 29.01 |
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29.01 La présente convention entre en vigueur à compter du janvier 2023 et se termine le 31 décembre...
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